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Résultats pour le tag: ‘inégalités’

Le digital et le télétravail, des solutions qui sont évidentes pour respecter la distanciation sociale et qui renforcent des inégalités déjà dramatiques.

Dans une carte blanche intitulée ‘Le digital, itinéraire d’un remède annoncé’, Bernard Keppenne, Chief Economist de CBC Banque, valide la réponse digitale que nous sommes parvenus à mettre en oeuvre rapidement face à la pandémie. Il souligne également les dangers et effets secondaires des nouveaux comportements et modes de travail qui s’installent. Extraits. Lire plus

La crise du coronavirus met en évidence les pénuries de personnel pré-existantes dans le secteur des soins de santé.

Alors que la crise COVID-19 exerce une pression sur les services de santé dans le monde entier, les données statistiques de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) mettent en évidence les pénuries de personnel de santé déjà existantes. Alors que les gouvernements s’efforcent de ralentir la propagation du virus, les travailleurs de la santé, en particulier les femmes, sont en première ligne de l’épidémie. Lire plus

Pandémie de COVID-19 & Inégalités: « Nous avons besoin de réponses stratégiques, équitables et inclusives ».

La pandémie de COVID-19 exacerbe les inégalités déjà existantes – qu’il s’agisse d’attraper le virus, de rester en vie ou de faire face à ses conséquences économiques dramatiques. Les réponses politiques doivent faire en sorte que l’aide parvienne aux travailleurs et aux entreprises qui en ont le plus besoin. L’éditorial émis par l’Organisation Internationale du Travail nous rappelle les enjeux globaux de cette crise. Lire plus

En temps ‘normal’, le homeworking concerne un salarié sur cinq et renforce les inégalités sur le marché du travail.

En 2019, 18,9% des salariés ont parfois ou habituellement travaillé à domicile, contre 7,4% en 1999. C’est ce qui ressort des chiffres de Statbel, l’office belge de statistique, établis sur la base de l’Enquête sur les forces de travail. On entend par ‘travail à domicile’ le travail effectué au domicile du travailleur. Il ne s’agit pas nécessairement de télétravail, effectué à l’aide des télécommunications. L’analyse des données européennes montre que la formule s’adresse principalement aux fonctions supérieures. Lire plus

Les revenus et les conditions de vie de la population s’améliorent et pourtant… l’insécurité et l’inégalité gâchent notre sensation de bien-être.

D’après la dernière édition du rapport de l’OCDE Comment va la vie ?, le revenu disponible des ménages par personne a augmenté dans plus de la moitié des pays de l’OCDE depuis 2010. Les taux d’emploi des personnes âgées de 25 à 64 ans ont gagné près de 5 points de pourcentage en moyenne (aujourd’hui, presque huit adultes sur dix occupent un emploi rémunéré), et les individus ayant une durée de travail très longue sont moins nombreux. Les conditions de vie se sont globalement améliorées pour de nombreux habitants des pays de l’OCDE au cours des 10 dernières années, mais les inégalités perdurent et l’insécurité, le désespoir et la perte de liens touchent des pans importants de la population, selon un nouveau rapport. Lire plus

Dream jobs : nos ados ne sont pas conscients des opportunités et nouveaux métiers créés par la transformation numérique.

Les transformations en profondeur qui s’opèrent dans le monde du travail depuis deux décennies n’ont eu que peu de conséquences sur les aspirations professionnelles des adolescents, qui se concentrent désormais sur un éventail plus restreint de professions, d’après le dernier rapport PISA de l’OCDE. Ce dernier révèle que les aspirations professionnelles des adolescents se portent sur un nombre restreint d’emplois. Lire plus

Notre niveau de bien-être, en évolution positive depuis 2016, est-il soutenable à long terme?

Le bien-être moyen des Belges augmente depuis 2016, après avoir diminué à la suite de 2008. Mais la soutenabilité de ce bien-être est menacée à long terme. En effet, le nouveau rapport sur les indicateurs complémentaires au PIB 2020 du BFP constate une évolution favorable pour les capitaux économique et humain, stable pour le capital social, mais défavorable pour le capital environnemental. Le détail des 67 indicateurs complémentaires au PIB confirme ce constat. Lire plus

L’OIT prévoit une augmentation du chômage à l’échelon mondial en 2020, aggravant la situation des 500 millions de personnes mal ou non rémunérées.

Près d’un demi-milliard de personnes effectuent moins d’heures de travail rémunérées qu’elles ne le souhaiteraient ou n’ont pas suffisamment accès à un travail rémunéré, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT). En outre, le rapport Emploi et questions sociales dans le monde – Tendances 2020 montre que le nombre de chômeurs devrait augmenter d’environ 2,5 millions en 2020. Le chômage mondial est resté relativement stable au cours des neuf dernières années, mais le ralentissement de la croissance économique signifie qu’à mesure que la main-d’œuvre augmente à l’échelle mondiale, les emplois créés ne sont pas suffisamment nombreux pour absorber les nouveaux arrivants sur le marché du travail. Lire plus

Salaires des Belges : une hausse de 15% entre 2010 et 2017 et un écart qui se creuse entre les rémunérations les plus élevées et les plus faibles.

En 2017, un travailleur occupé à temps plein en Belgique gagnait en moyenne 3.558 euros brut par mois, soit une hausse de 15% par rapport à 2010 (3.103 euros brut par mois). Les chiffres publiés par Stable montrent que faire de longues études paie. Avec un salaire mensuel de 5.330 euros, les salariés titulaires d’un master gagnent 50% de plus que le travailleur moyen. En outre, les titulaires de bacheliers et de masters ont vu leur salaire augmenter plus fortement ces dernières années que les travailleurs n’ayant pas fait d’études supérieures. Lire plus

La dernière enquête PISA de l’OCDE met en lumière les risques croissants d’inégalités compte tenu du rapport des jeunes au numérique.

La publication des résultats de l’enquête PISA de l’OCDE est attendue chaque année. Elle évalue la qualité, l’équité et l’efficacité des systèmes scolaires et permet à ce titre d’évaluer le ‘décalage’ entre les besoins du marché de l’emploi et les compétences détectées au sein des institutions d’enseignement. Et cette année encore, malgré tous les efforts déployés en matière de sensibilisation aux STEM, l’enquête met en lumière les difficultés des jeunes à l’ère du numérique. Lire plus

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