11 décembre 2019 
En 2017, un travailleur occupé à temps plein en Belgique gagnait en moyenne 3.558 euros brut par mois, soit une hausse de 15% par rapport à 2010 (3.103 euros brut par mois). Les chiffres publiés par Stable montrent que faire de longues études paie. Avec un salaire mensuel de 5.330 euros, les salariés titulaires d’un master gagnent 50% de plus que le travailleur moyen. En outre, les titulaires de bacheliers et de masters ont vu leur salaire augmenter plus fortement ces dernières années que les travailleurs n’ayant pas fait d’études supérieures. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘inégalités’
La dernière enquête PISA de l’OCDE met en lumière les risques croissants d’inégalités compte tenu du rapport des jeunes au numérique.
La publication des résultats de l’enquête PISA de l’OCDE est attendue chaque année. Elle évalue la qualité, l’équité et l’efficacité des systèmes scolaires et permet à ce titre d’évaluer le ‘décalage’ entre les besoins du marché de l’emploi et les compétences détectées au sein des institutions d’enseignement. Et cette année encore, malgré tous les efforts déployés en matière de sensibilisation aux STEM, l’enquête met en lumière les difficultés des jeunes à l’ère du numérique. Lire plus
C’est par la concertation sociale que nous pouvons contrecarrer la montée des inégalités dans le monde du travail.
Selon de nouvelles analyses de l’OCDE, la négociation collective et la représentation des travailleurs peuvent aussi améliorer le fonctionnement du marché du travail. Il ressort toutefois du nouveau rapport publié par l’OCDE que ces droits sont menacés du fait de l’affaiblissement généralisé des relations du travail dans de nombreux pays, et de la progression de nouvelles formes d’emploi souvent précaires. Dès lors, il faut repenser la négociation collective afin d’empêcher la montée des inégalités dans un monde du travail en mutation rapide. Lire plus
Les entreprises dirigées par des femmes sont des catalyseurs de croissance et malgré tout, les inégalités persistent et freinent l’entrepreneuriat féminin.
Les femmes entrepreneures continuent de relever des défis et d’ouvrir des entreprises prospères plus rapidement que jamais. Mastercard a dévoilé aujourd’hui la troisième édition de son Mastercard Index of Women Entrepreneurs, célébrant les pays où les femmes entrepreneures sont les plus susceptibles de prospérer, tout en mettant en lumière les inégalités importantes qui continuent d’exister. Lire plus
Mobilité sociale entravée: les enfants sont les premières victimes des inégalités, selon l’OCDE.
Il ressort d’un nouveau rapport de l’OCDE que le creusement des inégalités de revenu au cours des vingt dernières années dans les pays membres touche particulièrement durement les enfants vulnérables, qui sont moins susceptibles de s’épanouir plus tard sur les plans économique et social. Le rapport Changing the Odds for Vulnerable Children: Building Opportunities and Resilience montre que les difficultés subies par certains enfants augmentent nettement le risque de pauvreté à l’âge adulte, mettant ainsi un frein à la mobilité sociale. Pourtant, des investissements précoces dans l’éducation, la santé et la famille ont des retombées bénéfiques importantes plus tard dans la vie. Lire plus
L’Etat n’est plus en mesure de répondre aux défis de la fracture sociale.
Deux économistes universitaires proposent des solutions afin de retrouver des moyens d’action face aux inégalités sociales: réorganiser la protection sociale pour mieux cibler les populations en souffrance avec, en particulier, l’idée que les minima sociaux soient toujours au moins supérieurs au seuil de pauvreté. Leur analyse publiée dans la Revue Regards Economiques confirme le constat que nous partageons régulièrement: le creusement de la fracture sociale est dangereux et l’Etat Providence n’est plus en capacité d’y faire face. Voici leur diagnostic. Lire plus
Lancement de la coalition ‘Business for Inclusive Growth’ ce 23 août: les grandes entreprises doivent s’attaquer aux inégalités croissantes dans notre société.
Un groupe composé dep lus grands groupes internationaux, placé sous la présidence du CEO de Danone Emmanuel Faber, s’engage au sein de la coalition ‘Business for Inclusive Growth’ ce vendredi 23 août, dans le cadre duG7 qui se tiendra ce weekend à Biarritz. Mission de cette coalition: lutter contre les inégalités et promouvoir la diversité au sein de nos entreprises et de leurs chaînes d’approvisionnement. L’OCDE agit en tant que superviseur de cette initiative. Lire plus
Les inégalités restent à un niveau intolérable: à peine 10 pour cent des travailleurs perçoivent près de la moitié des rémunérations mondiales.
Dix pour cent des travailleurs perçoivent 48,9 pour cent du total des rémunérations mondiales, tandis que les 50 pour cent de travailleurs les moins bien rémunérés n’en touchent que 6,4 pour cent, révèle une nouvelle série de données de l’OIT. Qui plus est, les 20 pour cent de travailleurs qui ont les plus faibles revenus – environ 650 millions de travailleurs – gagnent moins d’un pour cent des revenus du travail à l’échelle mondiale, un chiffre quasiment inchangé en 13 ans. Lire plus
Les services publics fédéraux peuvent afficher de réels progrès en matière de développement durable malgré l’absence d’impulsion politique.
La Belgique s’est engagée à atteindre l’ensemble des objectifs mondiaux de développement durable (SDG) en 2030. Sans nouvelles mesures, beaucoup de ces objectifs ne seront pas atteints. Les services publics fédéraux ont pourtant à leur actif des réalisations concrètes, malgré le manque d’une impulsion politique pour réaliser ces SDG. Le Bureau Fédéral du Plan liste une série de recommandations afin d’impulser une dynamique nouvelle en la matière. Lire plus
Le concept de ‘croissance inclusive’ devient l’évidence face aux tensions et aux inégalités.
Si les inégalités au niveau mondial ont eu tendance à se réduire au cours des dernières décennies, elles se sont globalement renforcées à l’intérieur des pays. Leur accentuation a ravivé le débat concernant le profil de la croissance économique et sa répartition. Dans ce contexte, le concept de « croissance inclusive » a fait son apparition à la fin des années 2000. Il désigne, de manière générale, l’idéal selon lequel chacun devrait avoir la possibilité de contribuer à l’augmentation de la prospérité, ainsi que d’en bénéficier. Lire plus
