3 novembre 2025 
L’adoption de l’IA s’accélère, mais le gain de temps ne se traduit pas toujours par une valeur ajoutée pour les entreprises… Le groupe Adecco dévoile les résultats de son rapport annuel Global Workforce of the Future, intitulé Humanity at work : How to thrive in the AI era. L’étude révèle comment l’intelligence artificielle (IA), le sens du travail et les relations humaines transforment le monde du travail et ce que les dirigeants doivent faire pour suivre le rythme de la transformation du marché du travail. Lire plus
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Éditorial – Voici quelle est la plus-value réelle de l’humain dans une entreprise qui sera(it) gérée par les datas et par l’IA.
Quoi !? Vous n’êtes pas au top en matière d’Intelligence Artificielle agentique? C’est pourtant le nouveau modèle stratégique… Celui d’une entreprise où toutes les activités classiques et routinières sont automatisées et confiées à des agents d’IA pour que l’humain se concentre sur les questions complexes, exigeant une capacité de jugement. La transformation guidée par des entreprises surpuissantes, à commencer par les GAFAM, est irrésistible… sans pouvoir affirmer avec certitude qu’elle est nécessaire! Lire plus
Développer la confiance dans l’IA, une condition nécessaire qui se heurte au manque d’encadrement.
Les organisations qui développent une IA de confiance ont 60 % plus de chances de doubler le ROI de leurs projets d’IA, un chiffre qui souligne le coût élevé qui découle du non-respect des pratiques responsables. SAS, un leader mondial des données et de l’IA, présente les résultats d’une étude portant sur l’utilisation, l’impact et la fiabilité de l’intelligence artificielle. Selon le rapport IDC intitulé « Impact des données et de l’IA : l’impératif de la confiance », rédigé pour SAS, les responsables informatiques et les chefs d’entreprise déclarent avoir plus confiance dans l’IA générative (GenAI) que dans n’importe quelle autre forme d’IA. Lire plus
Un nouveau rôle de coach en IA pour les travailleurs de la génération Z?
Près de deux tiers des collaborateurs de la génération Z jouent le rôle de coach en IA pour leurs collègues plus âgés. Selon une nouvelle étude internationale menée par International Workplace Group (IWG, connu notamment pour les espaces de co-working Spaces et Regus), ils contribuent ainsi à une productivité accrue et à une meilleure collaboration dans les environnements de travail hybrides. Lire plus
Le recrutement à l’épreuve des arnaques qui se multiplient via l’utilisation de l’Intelligence Artificielle…
Des portraits apparemment professionnels, des CV générés par l’IA et de fausses interviews vidéo – ce qui relevait autrefois de la science-fiction est désormais une réalité. Selon un rapport récent de Gartner, d’ici 2028, une candidature sur quatre pourrait être frauduleuse. Les postes en télétravail sont particulièrement touchés, car il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de distinguer les vrais talents des profils manipulés. Lire plus
Rémunération des compétences rares: la cybersécurité reste au sommet.
Une nouvelle étude réalisée par l’agence de recrutement Robert Half révèle que, malgré l’essor de l’IA ces dernières années, la cybersécurité demeure la principale compétence pour laquelle les entreprises sont disposées à offrir une rémunération plus élevée. D’autres compétences importantes sont les capacités d’analyse et de recherche, ainsi que la connaissance de la gestion de réseau et du développement de logiciels et d’applications cloud. Lire plus
Avec l’émergence des outils de traduction basés sur l’IA, les travailleurs se détournent des compétences linguistiques.
La montée en puissance des technologies de traduction signe-t-elle la fin de nos compétences linguistiques ? Plus de quatre employés belges sur cinq (85%) utilisent désormais des outils de traduction, et 30 % se disent même dépendants de ces technologies. Pourtant, ce n’est pas forcément une mauvaise nouvelle, car cette technologie peut booster le multilinguisme au travail si elle est utilisée correctement, selon Bright Plus. Lire plus
Les entreprises croient au potentiel de l’IA, mais le lieu de travail et l’infrastructure restent des obstacles.
Plus de trois quarts (79%) des responsables IT estiment que l’IA permet aux collaborateurs de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée. Pourtant, moins de la moitié d’entre eux pensent que leurs outils de travail numériques contribuent suffisamment à cette productivité et à cette innovation. Ce constat ressort d’une nouvelle étude de Lenovo auprès de 600 responsables IT dans le monde. Lire plus
Les entreprises belges et leurs dirigeants préoccupés par la pénurie de compétences: le numérique et le leadership en tête de liste des aptitudes recherchées.
Workday, Inc., la plateforme IA de gestion des collaborateurs et de la finance, publie les résultats de son étude internationale ‘The Global State of Skills’, à laquelle la Belgique a également participé. Cette enquête révèle un défi majeur rencontré par les dirigeants d’entreprise : en Belgique comme dans le reste du monde, un sur deux s’inquiète des futures pénuries de talents, et seuls environ 30% d’entre eux croient fermement que leur entreprise dispose des compétences nécessaires pour réussir sur le long terme. Lire plus
Femmes entrepreneures, dirigeantes et professionnelles affichent leur engagement envers les enjeux de l’intelligence artificielle.
Le Woman & AI Day, organisé le vendredi 11 avril dernier à Wavre, a tenu toutes ses promesses. Pour la première fois en Belgique, plus de 60 femmes entrepreneures, dirigeantes et professionnelles se sont réunies autour d’un objectif commun : s’approprier concrètement les outils d’intelligence artificielle (IA) et en faire un levier de transformation et d’opportunités dans leur activité. Lire plus
