Il est sans doute prématuré de tirer quelques conclusions. L’Arrêté Royal relatif à la réintégration des travailleurs malades de longue durée est en vigueur depuis décembre 2016 seulement. Selon les données collectées par Mensura, 3 trajets de réintégration sur 4 débouchent sur une incapacité de travail définitive chez l’employeur actuel. Lire plus
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Réintégration au travail : la CSC dégoûtée par le principe de sanction infligée aux malades de longue durée.
« Une décision abjecte et purement budgétaire qui hypothèque l’approche constructive adoptée ces derniers mois à propos de la réintégration des malades de longue durée… » Voici comment la CSC caractérise la décision de gouvernement contraignant les malades de longue durée à collaborer aux parcours de réintégration sous peine d’encourir des sanctions financières. Lire plus
Travailleurs malades de longue durée: le risque d’oubli est réel. Attention au fade-out!
A l’évidence, les entreprises qui emploient des travailleurs malades de longue durée ont tout intérêt à maintenir le contact durant la période d’absence. Dans le cas contraire, ces travailleurs risquent de subir le phénomène de fade-out, un processus au cours duquel ils disparaissent progressivement du paysage pour ne plus revenir. Lire plus