28 septembre 2018 
Une PME belge sur trois (des entreprises occupant de 1 à 99 travailleurs) veut recruter au cours du dernier trimestre de 2018. Il s’agit surtout de travail fixe et à temps plein, ou d’un emploi à plus de deux tiers. Pour les PME bruxelloises, les attentes en matière d’emploi atteignent un niveau record : 45 % d’entre elles déclarent vouloir recruter au quatrième trimestre. Ceci sont les conclusions les plus frappantes de la 33e enquête sur l’emploi commanditée par SD Worx auprès de 1.090 PME belges. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘marché de l’emploi’
Les jeunes face au marché de l’emploi? Inquiétude du côté francophone, optimisme du côté néerlandophone…
Les Jeunes CSC, qui fêtent leurs 50 ans, ont chargé l’UCL de réaliser une étude sur la place des jeunes dans le marché de l’emploi. Première conclusion: 6 jeunes francophones sur 10 se disent inquiets pour leur avenir professionnel. Au Nord du pays, la proportion est tout simplement inversée. Lire plus
Le retour du service citoyen est effectif depuis ce matin en Région Wallonne.
En juin dernier, le Gouvernement wallon annonçait le lancement à grande échelle du Service Citoyen en Wallonie. Le Service Citoyen propose aux jeunes de 18 à 25 ans un engagement de 6 mois dans des projets utiles à la collectivité. Depuis ce mardi matin, 20 jeunes ont entamé leur semaine d’intégration au sein d’une maison de repos. En vue, pourquoi pas, une intégration efficace vers le marché de l’emploi. Lire plus
De plus en plus difficile de combler les emplois vacants en Belgique…
Selon Statbel, le nombre d’emplois vacants continue d’augmenter. Au deuxième trimestre 2018, les entreprises belges offraient 145.760 emplois vacants contre 140.690 au premier trimestre 2018. Cela ressort des nouveaux chiffres de l’office belge de statistique. Le taux de vacance d’emploi – le nombre d’emplois vacants par rapport au nombre total d’emplois dans l’entreprise – a lui aussi progressé de 3,47% au premier trimestre 2018 à 3,52% au deuxième trimestre. Lire plus
Le nombre de jeunes chercheurs d’emploi bruxellois au plus bas depuis 1990.
Fin août, Bruxelles compte 8.605 jeunes chercheurs d’emploi. En comparaison avec la même période, ce nombre n’a jamais été aussi bas depuis 28 ans. Par rapport à l’an dernier, cela correspond à une baisse de 756 chercheurs d’emploi de moins de 25 ans (-8,1%), de 1.535 qu’en août 2016 (-15,1%) et de 2.723 qu’en août 2015 (-24,0%). Lire plus
L’intelligence artificielle va-t-elle permettre de réduire le poids des préjugés dans les processus de recrutement?
Les demandeurs d’emploi veulent parier sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’objectivité des procédures de recrutement. Ils sont en effet quatre-vingts pour cent à penser que les employeurs jugent mal ou trop vite les candidats en raison de préjugés. L’aide à la recherche d’emploi est l’application que l’on attend le plus dans le domaine de l’intelligence artificielle. Lire plus
La décrue du chômage bruxellois se poursuit… Mais il faudra compter sur la mobilité interrégionale pour franchir de nouveaux paliers.
Fin juillet, Bruxelles compte 90.673 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 16,2%. Il faut remonter à l’an 2000 pour retrouver un taux encore plus bas (16%) pour le mois de juillet. Il s’agit de la 45ème baisse successive du chômage. Elle correspond à une diminution de 2.323 personnes par rapport à 2017 (-2,5%), de 5.614 personnes par rapport à 2016 (-5,8%) et de 10.955 personnes par rapport à 2015 (-10,8%). En comparaison avec juillet 2014, le nombre de chercheurs d’emploi a diminué de 20.762, soit une baisse de 18,6% en 4 ans. Lire plus
Les working interviews vont-ils se généraliser sur le marché du recrutement?
L’entretien d’embauche traditionnel serait-il devenu obsolète? Selon le bureau de recrutement Hays, une méthode de recrutement alternative devrait progressivement remplacer l’entretien d’embauche. Via les working interviews, l’entreprise fait l’impasse sur l’interview traditionnelle et met immédiatement le candidat au travail. Cela devrait permettre de rechercher avec rapidité et efficacité des candidats pour des postes qui doivent être pourvus en urgence. Lire plus
Les travailleurs belges face à la robotisation: des sentiments partagés entre crainte et confiance.
59 % des travailleurs belges n’ont pas peur de perdre leur emploi à cause de la robotisation. A contrario, 41 % d’entre eux craignent pour leur emploi, pensant que la situation actuelle va inévitablement changer. Selon l’étude commanditée par Indeed, le volet émotionnel inhérent à certains emplois reste le meilleur rempart face à la transformation digitale. Lire plus
Les employeurs seraient-ils en train de privilégier l’expérience? Le recrutement des 55+ a presque doublé entre 2011 et 2017.
Pour la première fois, les plus de 45 ans sont davantage engagés que les moins de 25 ans. En 6 ans, le nombre de plus de 55 ans engagés a presque doublé: les plus de 55 ans pourvoient une offre d’emploi sur vingt. La proportion de jeunes diplômés ayant commencé à travailler en 2017 a diminué de 25 %. Lire plus
