Le nombre de postes vacants sur le marché belge de l’emploi continue de croître lentement mais sûrement. Le mois dernier, Indeed, première plateforme de recrutement mondiale et n°1 en Belgique, a enregistré une croissance de 16,6 % par rapport à février 2020, juste avant la pandémie. Mais malgré cette tendance positive, notre pays reste à la traîne des autres pays européens. Lire plus
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Le nombre d’offres d’emploi continue d’augmenter, même si la croissance en Belgique est parmi les plus modestes en Europe.
Le chômage baisse de 5,6% en Région bruxelloise, grâce à l’augmentation continue du nombre d’offres d’emploi.
La Région bruxelloise compte 85.878 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 5,6% par rapport au mois de mars 2021. Le chômage chez les jeunes diminue quant à lui de 7,8%. Durant le mois de mars 2022, Actiris a reçu directement 7.317 offres d’emploi, soit une augmentation de 78,6% par rapport à mars 2021. Lire plus
L’impact du contrat d’insertion en Région Bruxelles Capitale reste très limité, selon le Bureau du Plan.
Le contrat d’insertion est un dispositif d’aide à l’emploi dont le public cible est composé de jeunes chercheurs d’emploi éloignés du marché du travail. L’étude d’impact menée par le bureau Fédéral du Plan évalue si le contrat d’insertion permet effectivement à ses bénéficiaires de s’insérer dans l’emploi de façon permanente. En cause, l’effet d’enfermement et les pièges à l’emploi que comporte notre système d’allocations de chômage. Lire plus
Près d’un employeur belge sur deux prévoit de renforcer ses effectifs d’ici la fin mois de juin 2022.
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, l’activité devrait rester très soutenue sur le marché du recrutement au cours du 2ème trimestre 2022. Selon l’enquête réalisée en janvier auprès de 515 employeurs, près d’un employeur belge sur deux (47%) prévoit d’augmenter ses effectifs d’ici la fin du mois de juin 2022, tandis que seulement 13% d’entre eux prévoient de les réduire. 39% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
Remontée du taux d’occupation dans nos entreprises : le nombre de travailleurs sous contrat est désormais supérieur à celui d’avant la pandémie.
Pour la première fois, le taux d’occupation en Belgique dépasse le niveau d’avant la crise du coronavirus. Fin 2021, les travailleurs à disposer d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée étaient 1,3 % plus nombreux qu’en 2019. Le secteur de l’horeca a connu une remontée particulièrement forte l’année dernière. Les établissements du secteur comptent près de 60 % de travailleurs en plus par rapport à 2020. Lire plus
Le nombre d’emplois vacants en Belgique se stabilise juste en-dessous des 200.000 unités.
Statbel, l’office belge de statistique, vient de publier le nombre d’emplois vacants dans les entreprises belges au 4ème trimestre 2021. Le taux de vacance d’emploi – le nombre d’emplois vacants par rapport au nombre total de postes au sein de l’entreprise – diminue principalement dans le secteur des activités immobilières et dans celui de l’hébergement et restauration tandis qu’il augmente principalement dans le secteur des activités financières et d’assurance et dans celui des transports et entreposage. Le taux de vacance d’emploi des postes d’intérim reste nettement supérieur à celui des postes fixes. Lire plus
Semaine européenne de l’Intelligence Artificielle à partir du 14 mars: l’innovation peut-elle soutenir concrètement l’inclusion et l’emploi?
Pourquoi l’IA est-elle parfois appelée « la nouvelle électricité » ? Comment l’IA peut-elle améliorer les soins de santé ? Que font l’Union européenne et ses États membres pour garantir la confiance et la légalité sans réfréner l’innovation ? Comment utiliser l’intelligence artificielle de manière éthique et responsable ? Comment anticiper l’avenir des emplois dans une société qui évolue aussi rapidement ? Comment se développent les start-ups et les scale-ups de l’IA dans nos pays ? Que prévoient les institutions publiques pour libérer le potentiel de l’AI ? Les technologies immersives sont-elles une opportunité ou une menace dans le paysage médiatique ? Quelles sont les possibilités de financement et d’investissement ? Comment puis-je apprendre l’IA, par où commencer ? Lire plus
Accepter une offre d’emploi qui ne me convient pas vraiment, un choix par défaut porté par près de 4 jeunes travailleurs sur 10 actuellement.
Il semble que de plus en plus de jeunes acceptent un nouvel emploi, même s’ils ont l’impression que ce travail ne leur convient pas complètement. Une étude menée par le spécialiste du recrutement Robert Half révèle en effet que près de 4 employés belges sur 10 (38,3%) âgés de moins de 34 ans ont déjà dit oui alors qu’ils n’étaient pas entièrement convaincus par le poste. Il y a deux ans, ce chiffre était plus bas (28%). Ces jeunes postulants ont tendance à accepter cet emploi car ils le considèrent comme une solution temporaire ou sont découragés après une longue recherche. Lire plus
Le taux de chômage atteint un niveau historiquement bas à Bruxelles: la pandémie n’est-elle plus qu’un lointain souvenir?
En février 2022, la Région bruxelloise compte 85.700 chercheurs d’emploi, une diminution de 5,2% par rapport au mois de février 2021. Cela équivaut à un taux de chômage de 14,9%, un niveau historiquement bas pour un mois de février. Le chômage chez les jeunes diminue quant à lui de 5,8%. Actiris a reçu directement 6.720 offres d’emploi, soit une augmentation de 117,1% par rapport à février 2021. Un chiffre encourageant qui s’explique à la fois par une reprise des activités ces derniers mois mais également par une amélioration de la capture des offres d’emploi par Actiris. Lire plus
Ouverture du premier Cosearching Center en Belgique: stimuler la recherche d’emploi en s’appuyant sur la solidarité entre pairs.
En test depuis 2019 à Bruxelles, le cosearching est une méthode collaborative permettant de stimuler la recherche d’emploi en développant de nouvelles compétences. Ce mardi 22 février, Actiris et ses partenaires inaugurent le premier Cosearching Center de Belgique au sein de BeCentral. Un projet qui se veut innovant, collaboratif et unique à Bruxelles. Lire plus