12 mars 2024 
Le recrutement de nouveaux employés demande du temps. Même si, en tant qu’organisation, vous voulez être sûr de faire le bon choix, il est essentiel que le recrutement soit aussi court que possible. Si le ‘processus’ est trop long, les candidats sont découragés. Marie Parmentier, manager du cabinet de recrutement international Robert Walters, explique pourquoi et précise aux candidats ce que le procédé de recrutement dit de l’organisation à laquelle vous postulez. Lire plus
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Digitaliser la recherche d’emploi sans laisser personne de côté: le défi post-confinement que veut relever Actiris.
La première phase du plan de déconfinement a débuté. Certaines entreprises sont à nouveau actives. Des travailleurs, jusqu’ici en chômage économique, ont repris le chemin du travail. Des employeurs doivent recruter en urgence. Parallèlement à cela, le covid-19 a mis un terme à 5 années et 5 mois de baisse successive du chômage à Bruxelles. Et avec la crise économique qui nous attend, se profile une importante hausse du nombre de chercheurs d’emploi. Dans ce contexte difficile, il est primordial de soutenir les employeurs qui recrutent et les personnes qui se retrouvent sans emploi. Lire plus
L’outil de matching « Mon Profil » du Forem semble répondre aux besoins des entreprises.
Lancé il y a un peu plus d’un an, l’outil de matching du Forem « Mon Profil » connait un grand succès. Depuis sa mise en ligne, plus de 74.000 personnes y ont créé un profil et plus de 6.500 entreprises l’ont utilisé et ont déjà effectué plus de 178.000 recherches. Les demandeurs d’emploi inscrits et qui ont publié leur profil sur cet outil s’insèrent plus facilement sur le marché de l’emploi. Lire plus
