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Résultats pour le tag: ‘mensura’

Pour une réinsertion durable des malades de longue durée: 460.000 travailleurs concernés.

Le nombre de malades de longue durée en Belgique continue d’augmenter fortement année après année: fin 2021, nous devrions avoir atteint le chiffre symbolique d’un demi-million de malades de longue durée. Dans la pratique, la réintégration des malades de longue durée sur le marché du travail est difficile. Lors d’une audition au Parlement flamand, le Dr Gretel Schrijvers, directrice générale de Mensura, a partagé sa vision d’une manière plus efficace de réintégrer les malades de longue durée sur le marché du travail. Lire plus

Apprendre à parler des congés de maladie de manière différente: la plupart des employés se disent prêts à travailler de manière adaptée pendant leurs absences.

Les chiffres publiés par Mensura et Certimed montrent que tant les employeurs (44%) que les employés (64%) trouvent l’absentéisme pénible. Il est surprenant de constater qu’un grand nombre d’employés est prêt, en principe, à vérifier auprès de l’employeur s’ils peuvent encore être employés pendant leur absence (83%). « C’est un signe encourageant », déclare Bart Teuwen, expert en absence chez Mensura et Certimed. « Cela montre que ceux qui veulent et peuvent travailler pendant une absence sont prêts à discuter des différentes possibilités. » Lire plus

Sous l’effet du coronavirus, la prochaine campagne de vaccination contre la grippe prévoit 30% de demandes supplémentaires de la part des travailleurs.

Cet automne, près d’un tiers de plus des salariés envisagent une vaccination contre la grippe par rapport à l’année passée. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par Mensura, le service externe pour la prévention et la protection au travail, auprès de 1045 travailleurs belges. Alors que l’année passée, 30% des répondants se sont fait vacciner, ce sont au moins 39% d’entre eux qui envisagent une vaccination cette année. Lire plus

Coronavirus et bien-être mental des travailleurs: soyons attentifs à répondre aux 3 besoins fondamentaux.

Comment, en tant qu’employeur, offrir un soutien efficace aux collaborateurs confrontés à la peur, au stress ou à l’incertitude? Les psychologues ont déjà tiré la sonnette d’alarme en ce qui concerne le bien-être psychosocial de la population. Il ne fait guère de doute que cette crise a également un impact majeur sur la santé mentale. La peur, l’incertitude et la frustration sont des réactions très naturelles à des circonstances exceptionnelles. De plus, il est difficile de prévoir comment chaque individu va réagir à cette situation. Lire plus

Stress & Coronavirus: comment éviter le surplus d’anxiété dans une période de crise?

L’avancée rapide du coronavirus et les mesures collectives de plus en plus strictes ont aussi un impact sur le mental de nombreux Belges. L’incertitude et la mise à l’arrêt du monde provoquent beaucoup d’anxiété, de peur ou de stress. Mensura et Wellways donnent des conseils sur la manière de gérer le stress lié au coronavirus et sur le fonctionnement exact de l’anxiété. Lire plus

L’épidémie de coronavirus, un test réel voire extrême pour les plans de ‘business continuity’ de nos entreprises.

Du fait de la grande incertitude liée au coronavirus (et à sa propagation), les entreprises prennent parfois des mesures qui vont au-delà de ce qui est souhaitable dans leur plan d’urgence pour le coronavirus. Mensura, le service externe pour la prévention et la protection au travail et Certimed, leader du marché des contrôles médicaux, conseillent en concertation avec Agentschap Innoveren en Ondernemen (Vlaio) et l’organisation patronale Voka conseillent de rester calmes. Lire plus

Quelle répartition des rôles entre le médecin du travail et le médecin généraliste dans la lutte contre le coronavirus?

Maintenant que la Belgique se trouve en phase 2 dans la lutte contre le coronavirus, de nombreuses entreprises sont inquiètes. Le conseil donné par la presse d’envoyer les employés qui se sentent malades chez le médecin du travail est bien intentionné, mais envoie un mauvais signal. « Pour le diagnostic et le traitement des malades, le médecin généraliste est le premier point de contact », explique-t-on chez Mensura. Néanmoins, le médecin du travail joue un rôle préventif important pour empêcher la propagation du virus. Lire plus

La journée du Compliment, une parfaite occasion de répondre aux attentes insatisfaites des travailleurs quant à l’ambiance de travail.

A peine la moitié des travailleurs belges (51 %) se disent satisfaits de l’ambiance au travail. Ce sont les chiffres qui ressortent du questionnaire auquel ont répondu quelque 41.500 personnes. 37 % des répondants indiquent que l’ambiance pourrait être meilleure et 14 % indiquent que l’ambiance sur leur lieu de travail n’est franchement pas bonne. Les compliments sont un bon premier pas pour améliorer l’atmosphère sur le lieu de travail, mais il est encore plus indiqué d’examiner des manières structurelles d’optimiser l’ambiance de travail. Lire plus

De l’importance du (manque de) sommeil dans notre vie professionnelle…

Selon les chiffres de l’Académie royale de Médecine de Belgique, 1 Belge sur 3 dort mal et 20 % souffrent d’insomnie chronique. Le Dr Inge Declercq, neurologue et experte du sommeil, a été confrontée au cours de sa carrière médicale à l’ampleur réelle des troubles du sommeil chez les travailleurs belges. Quelle est l’importance du sommeil dans notre vie quotidienne ? Lire plus

Réintégration après le cancer du sein: que faire quand un collaborateur revient après un cancer ?

En ce jour, qui marque le premier lundi du mois international contre le cancer du sein, Pink Ribbon organise le premier Pink Monday Congress en collaboration avec l’INAMI, Unique et Mensura. Ces organisations entendent sensibiliser les entreprises aux défis qui vont de pair avec la réintégration au travail après le cancer (du sein). Le cancer du sein est un événement bouleversant. Reprendre le travail après le traitement et la convalescence n’a, hélas, rien d’une évidence. Mieke, experte en vécu, donne trois précieux conseils. Lire plus

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