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Résultats pour le tag: ‘mobilité internationale’

Mobilité internationale: les assurances des expats et des déplacements internationaux ont dû être revues suite à la pandémie.

Les assurances couvrant les voyages d’affaires et les expatriés, ont été malmenées par la pandémie de coronavirus. Les États-Unis ayant décidé de rouvrir leurs frontières aux Européens dès le début du mois de novembre, les demandes d’assurance couvrant les déplacements professionnels changent de tournure. L’entreprise de conseil en assurances AON constate que le coronavirus a complètement modifié le marché des assurances couvrant les expatriés: les entreprises souhaitent pouvoir proposer une formule d’assurance sans frontière à leurs collaborateurs en déplacement professionnel. Lire plus

Expatriation & Mobilité internationale: la pandémie a-t-elle bouleversé le classement des villes en fonction du coût de la vie?

Les bouleversements du Covid-19 obligent les entreprises à réévaluer leur approche de la mobilité. Ce n’est pas Hong Kong mais Achgabat au Turkménistan qui est la ville la plus chère pour les expatriés. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle sur le coût de la vie réalisée par l’expert en RH Mercer. En outre, la pandémie de Covid a provoqué de nombreux bouleversements et de nouveaux défis, à la suite desquels les entreprises traiteront différemment la mobilité internationale de leurs employés. Bruxelles, la seule ville belge de la liste, est passée de la 78e à la 53e place. Lire plus

La mobilité internationale ne semble pas effrayer les chercheurs d’emploi bruxellois.

Développer sa carrière à l’étranger? Les demandeurs d’emploi belges ont la réputation d’être plutôt ‘casaniers’… Et pourtant… Une étude commandée par Actiris et réalisée auprès de 2.000 personnes révèle que 59% des chercheurs d’emploi bruxellois sont prêts à franchir les frontières belges pour travailler. Près d’un quart se disent même prêts à partir dans les semaines à venir. Lire plus

L’expatriation, une pratique en développement afin de répondre aux besoins de mobilité interne dans les entreprises.

Selon le rapport Global Talent Trends 2019 de Mercer, 65 % des employeurs de tous les secteurs et de tous les pays ont recours à des programmes de mobilité pour optimiser leurs stratégies de main-d’œuvre. De ce fait, les organisations multinationales évaluent soigneusement le coût de l’expatriation de leurs salariés. L’enquête Mercer sur le coût de la vie indique que les villes asiatiques sont les plus chères pour les expats. Hong Kong est à nouveau la ville la plus chère du monde, Bruxelles se positionne à la 77ème place. Lire plus

Vers un système européen unique de suivi des pensions?

Le lancement de l’ETS – European Tracking System on Pensions a lieu aujourd’hui. De quoi s’agit-il? Le projet pilote de système européen de suivi des pensions pour lequel la Commission européenne va investir 1,7 million d’euros dans le projet au cours des 3 prochaines années vise à développer un système transfrontalier de suivi des pensions en ligne. Un consortium d’acteurs européens expérimentés dans le domaine des pensions a accepté de relever le défi de la Commission européenne. Lire plus

Selon l’OIT, le nombre de travailleurs migrants est en augmentation et se monte aujourd’hui à 164 millions de personnes.

L’Organisation internationale du Travail (OIT) estime que 164 millions de personnes sont des travailleurs migrants – une hausse de 9 pour cent depuis 2013 quand ils étaient 150 millions. Selon la 2e édition du rapport Estimations mondiales concernant les travailleuses et les travailleurs migrants de l’OIT, la majorité des travailleurs migrants – 96 millions – sont des hommes tandis que 68 millions sont des femmes. Cela représente une augmentation de la proportion d’hommes parmi les travailleurs migrants de 56 à 58%, entre 2013 et 2017, et une baisse de deux points de pourcentage dans la proportion des femmes, de 44 à 42%, au cours de la même période. Lire plus

Cost of Living Survey 2018: un outil utile pour gérer la mobilité internationale des talents et leurs packages de rémunération.

L’enquête de Mercer sur le coût de la vie dans les principales métropoles mondiales est un outil intéressant afin d’optimiser la gestion de cette mobilité. Celle-ci indique que Hong Kong a dérobé à Luanda la première place du classement mondial des villes les plus chères pour les expatriés. Tokyo et Zürich, respectivement deuxième et troisième du ranking, complètent le podium. Avec Singapour en quatrième place, l’Asie compte quatre des cinq villes les plus chères au monde pour les expats. Bruxelles arrive quant à elle à la 67ème position de la liste. Lire plus

Nouvelle directive européenne sur le détachement des travailleurs: lutte contre le dumping social ou entrave à la mobilité internationale?

Le Conseil des ministres de l’Emploi sous la présidence de la Bulgarie a adopté hier de façon formelle la nouvelle directive sur le détachement de travailleurs. Selon la Fédération des entreprises de Belgique (FEB), la législation présente certaines lacunes. « Nous nous réjouissons du fait que le dumping social soit une priorité absolue au niveau européen. En revanche, les entreprises auront à nouveau plus de difficultés à envoyer des travailleurs mobiles dans d’autres États membres européens et devront, plus que dans le passé, maîtriser la législation du travail de l’État membre d’accueil. » Lire plus

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