Résultats pour le tag: ‘mobilité’
L’étude sur l’Outplacement Individuel 2015 réalisée par Right Management vient d’être publiée. Elle analyse le processus de remise au travail des bénéficiaires de l’outplacement (managers, cadres et employés). L’exercice écoulé semble confirmer un réel mouvement de relance sur le marché et présente quelques évolutions significatives par rapport à 2014. Lire plus
Evitons toute forme d’hypocrisie. Dans certaines organisations, l’emploi des travailleurs des plus de 55 ans n’est pas toujours valorisé comme il se doit. L’explication est culturelle, du moins en partie puisque le taux d’emploi de ces travailleurs n’est que de 40% chez nous alors qu’il est de 70% en Suède! Le projet Experience@Work initié en avril 2014 s’est donné pour mission, entre autres, de contribuer à une approche dynamique du vieillissement actif. Où en sommes-nous près de deux ans après l’annonce de son lancement? Lire plus
18 février 2016
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La réflexion partagée par Patrick Levy-Waitz, Président de la Fondation ITG, Travailler autrement (France), mérite que nous puissions nous attarder quelques instants sur la montée en puissance du statut d’indépendant au sein des entreprises. La fin du salariat est-elle inéluctable? Nous ne le pensons pas. L’expert français non plus. Et vous? Lire plus
8 février 2016
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Un changement de perspective devra s’imposer tôt ou tard. En effet, malgré l’amélioration générale de la plupart des indicateurs relatifs à la rentabilité de nos entreprises et à l’emploi, il y a une catégorie de travailleurs qui ne bénéficie pas vraiment du rétablissement progressif de l’économie. Les travailleurs de plus de 45 ans semblent abandonnés à leur sort. Une erreur grossière voire une contradiction flagrante puisque nos autorités parient sur l’allongement des carrières… Lire plus
4 février 2016
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L’administration fiscale vient de publier au Moniteur Belge les montants indexés concernant la plupart des différents avantages extra-légaux gérés par nos départements RH. Voici un rapide point de la situation pour l’année 2016. Lire plus
13 janvier 2016
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Pour tout vous dire, la rédaction de Peoplesphere hésite entre les bonds de joie – nos efforts continus en matière de bonheur au travail auraient-ils porté leurs fruits? – et le scepticisme vis-à-vis des études / index / labels qui fleurissent et nous contraignent parfois à lire tout et son contraire! Hésitation donc… Entre-temps, le Global Workforce Happiness Index publié par Universum place la Belgique au tout premier rang. Les travailleurs belges ont donc rejoint les Diables Rouges au sommet de la pyramide. Lire plus
7 janvier 2016
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Via communiqué, la FEB estime le préjudice économique lié à la grève à environ 40 millions d’euros par jour. Même si cette estimation repose essentiellement sur des hypothèses, elle laisse entrevoir une facture à venir beaucoup plus salée encore. L’échec de la concertation sociale n’aura en effet jamais été aussi exploité sur le plan politique, laissant la problématique entrepreneuriale au second plan. Lire plus
6 janvier 2016
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Nous sommes nombreux à penser que la circulation est devenue plus fluide lorsque le rail s’immobilise. Faux apparemment ! Dès à présent, l’organisation Touring Mobilis relève que les files structurelles ne cessent d’augmenter. Ce ne sont pas seulement les incidents ni les circonstances météo qui sont en cause. Malgré les multiples initiatives en matière de mobilité, le trafic s’intensifie inexorablement. Lire plus
8 décembre 2015
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De quoi déprimer! Le Bureau fédéral du Plan publie les perspectives de la demande de transport à long terme. L’évolution de la situation des transports en Belgique est suivie avec attention en raison tant de la contribution positive des transports au développement économique et social du pays que de leurs impacts négatifs (embouteillages, accidents, pollution,…). Et les résultats ne sont pas fameux. Lire plus
12 octobre 2015
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A l’occasion de la première Semaine Belge du Coworking (du 12 au 16 octobre 2015), les travailleurs nomades sont invités à tester gratuitement le coworking dans les 24 espaces participant en Belgique. Une bonne opportunité pour expérimenter de nouvelles façons de travailler. Lire plus