10 juin 2026 
Les flexi-jobs rencontrent un gros succès et ce n’est pas vraiment une surprise dans le contexte économique actuel. L’extension du dispositif à tous les secteurs d’activités est logique dans la mesure où il permet de dynamiser le marché du travail. Mais il comporte sa part de dangers aussi.
Risques de précarité, imprévisibilité des horaires, faible niveau de sécurité…Ce que nous appelons l’expérience collaborateur n’est-elle pas réduite à sa plus simple expression lorsqu’on adopte ce statut hyper flexible? Comment inscrire des profils temporaires dans un projet collectif? Et si les flexi-jobs étaient le signal d’une transformation progressive vers un nouveau modèle social? Quelques réflexions à partager, ici et maintenant. Lire plus
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Éditorial – Recours massif aux flexi-jobs dans nos entreprises : le renoncement à l’expérience collective ou le début d’un nouveau modèle social?
Le modèle social flexible proposé par Deliveroo: du pour et du contre…
La plateforme de livraison de repas sur demande, Deliveroo, s’est engagée dans une ‘lutte’ d’influence avec les autorités afin de booster l’évolution du modèle social associé à l’économie collaborative. Nul ne peut nier que la quête de flexibilité affichée par la plateforme correspond à un certain air du temps. Mais à force de flirter avec les limites de ce qui est autorisé, le risque de rupture devient de plus en plus concret. Ainsi, Actiris vient de ‘bloquer’ les offres d’emploi de la plateforme en attente d’un positionnement clair des autorités quant à la nature de la relation de travail proposée. Lire plus
