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Résultats pour le tag: ‘OCDE’

Dans les pays de l’OCDE, c’est le marché du travail qui dynamise les flux migratoires et non les problèmes humanitaires.

Les flux migratoires vers les pays de l’OCDE ont légèrement augmenté en 2018, avec 5.3 millions de nouveaux immigrés permanents environ, soit une progression de 2 % par rapport à 2017. Les migrations familiales et de travail ont augmenté, tandis que le nombre de demandes d’asile a nettement diminué, selon un nouveau rapport de l’OCDE. Lire plus

L’enseignement supérieur doit intensifier ses efforts pour préparer les étudiants au monde de demain.

La demande pour l’enseignement supérieur continue d’augmenter mais cette progression ne pourra s’inscrire dans la durée que si l’on parvient à trouver l’équilibre entre, d’une part, l’offre de diplômés et, d’autre part, les besoins sociaux et du marché du travail, et à doter les étudiants des compétences dont ils ont besoin pour réussir dans la vie, selon un nouveau rapport de l’OCDE. Lire plus

L’utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle par nos entreprises sous la loupe: Vigeo Eiris lance une notation dédiée à ce sujet.

Les entreprises doivent-elles être observées sous l’angle de leur utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle? Selon l’organisme de notation des risques et des performances de durabilité, Vigeo Eiris, la réponse est positive. La notation portera sur les engagements des entreprises des secteurs impliqués dans la conception et/ou l’utilisation de l’IA à se doter de principes, d’objectifs et de procédés clairs, documentés et vérifiables de prévention des externalités négatives de l’Intelligence Artificielle et sa contribution à la maîtrise des impacts sociaux et sociétaux. Lire plus

Face au vieillissement, les pouvoirs publics doivent redoubler d’efforts pour offrir de meilleurs débouchés aux travailleurs âgés.

Working Better with Age, le nouveau rapport publié par l’OCDE, se fonde sur les tendances actuelles en matière de retraite et prévoit une hausse de 40 % environ du nombre de personnes âgées de 50 ans et plus, inactives ou retraitées, dont l’inactivité devra être financée par les actifs, qui passera ainsi de 42 à 58 inactifs pour 100 actifs entre 2018 et 2050 en moyenne dans l’OCDE. Dans certains pays tels que l’Italie, la Grèce ou la Pologne, le nombre de personnes âgées inactives pourrait atteindre, voire dépasser, celui des actifs d’ici 2050. Lire plus

Lancement de la coalition ‘Business for Inclusive Growth’ ce 23 août: les grandes entreprises doivent s’attaquer aux inégalités croissantes dans notre société.

Un groupe composé dep lus grands groupes internationaux, placé sous la présidence du CEO de Danone Emmanuel Faber, s’engage au sein de la coalition ‘Business for Inclusive Growth’ ce vendredi 23 août, dans le cadre duG7 qui se tiendra ce weekend à Biarritz. Mission de cette coalition: lutter contre les inégalités et promouvoir la diversité au sein de nos entreprises et de leurs chaînes d’approvisionnement. L’OCDE agit en tant que superviseur de cette initiative. Lire plus

Le taux d’emploi européen est au plus haut, boosté par l’emploi des jeunes et des femmes.

Le taux d’emploi de la zone OCDE – la part des personnes en âge de travailler ayant un emploi – était en hausse de 0.1 point de pourcentage au premier trimestre 2019, à 68.7%, hausse entièrement entraînée par l’augmentation (de 0.2 point de pourcentage) du taux d’emploi des femmes. Lire plus

Que faire face à l’incertitude autour de l’économie mondiale? Réformer et augmenter les salaires, selon l’OCDE.

Une croissance lente, une forte incertitude et des inégalités grandissantes devraient inciter les responsables de l’action publique à prendre des mesures urgentes pour rendre la croissance plus forte, durable et plus inclusive, selon la publication annuelle de l’OCDE Objectif croissance. L’organisation internationale veut inciter les gouvernements à engager des réformes rehaussant les revenus et améliorant les perspectives offertes à tous. Lire plus

L’Enseignement prend-il la mesure des changements en cours dans la société et dans le monde du travail?

Le rapport publié au terme de l’Enquête internationale de l’OCDE sur l’enseignement et l’apprentissage (TALIS), est intitulé « Des enseignants et chefs d’établissement en formation à vie », estime essentiel d’attirer vers la carrière enseignante les candidats les plus brillants pour s’assurer que les jeunes acquièrent les compétences dont ils auront besoin pour s’insérer dans le monde du travail de demain. Les pays doivent rendre le professorat plus intéressant d’un point de vue financier et intellectuel pour pouvoir faire face à la demande croissante d’enseignants de haut niveau partout dans le monde, selon ce nouveau rapport de l’OCDE. Lire plus

42 pays s’engagent envers une conception de systèmes d’Intelligence Artificielle robustes, sûrs, équitables et dignes de confiance. Ce qui veut dire…

Les pays membres et partenaires de l’OCDE ont officiellement adopté aujourd’hui le premier ensemble de principes intergouvernementaux sur l’intelligence artificielle (IA). Ce faisant, ils s’engagent à respecter des normes internationales visant à assurer la conception de systèmes d’IA robustes, sûrs, équitables et dignes de confiance. L’initiative s’inscrit dans le cadre de la Réunion annuelle du Conseil au niveau des Ministres, consacrée cette année à « La transition numérique au service du développement durable ». Lire plus

Paradoxal ! Les PME sont le moteur de la croissance mais les salaires y sont inférieurs de 20% à ceux des grandes entreprises.

Les petites et moyennes entreprises (PME) constituent l’un des principaux moteurs de la croissance de l’emploi depuis plusieurs années, essentiellement grâce à la création de nouvelles entreprises et notamment dans des secteurs en forte croissance, comme celui des technologies de l’information et de la communication (TIC). Néanmoins, les Perspectives de l’OCDE sur les PME et l’entrepreneuriat montrent que, pour la plus grande partie, les créations d’emplois sont intervenues dans des secteurs au niveau de productivité inférieur à la moyenne, les salaires en vigueur dans les PME étant généralement inférieurs de 20 % environ à ceux des grandes entreprises. Lire plus

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