30 novembre 2017 
Le rapport de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) nous donne l’occasion de mesurer notre chance, celle qui consiste à bénéficier d’une protection sociale de qualité… Selon ce dernier, 4 milliards de personnes dans le monde sont sans protection sociale. Des efforts massifs restent nécessaires pour garantir que le droit à la sécurité sociale devienne une réalité pour tous. Les politiques d’austérité freinent sérieusement l’accès à la protection sociale pour l’ensemble de la population. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘OIT’
Le revenu universel, la solution pour mettre un terme au travail des enfants à travers le monde?
Rêvons un peu… Bien entendu, la lecture des recommandations de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) concernant le travail des enfants peuvent sembler utopistes depuis nos contrées. Pourtant, les conclusions de la conférence mondiale sur l’élimination durable du travail des enfants affirment qu’améliorer les protections juridiques, la gouvernance du marché du travail, les protections sociales, l’accès à une éducation de qualité et le dialogue social est primordial pour lutter contre le travail des enfants. Le rapport a été publié alors que des délégués se rassemblaient à Buenos Aires pour une conférence internationale sur l’éradication du travail des enfants. Lire plus
Les PME ont mis un frein à leurs engagements sur la période 2009-2014: un souci pour l’emploi durable et féminin.
L’Organisation Internationale du Travail (OIT) constate une stagnation du volume d’emplois offerts via les PME. Un signal inquiétant dans la mesure où ce sont les petites et moyennes entreprises qui génèrent les emplois durables et qui favorisent notamment l’entrée des femmes sur le marché du travail. Comment décoder cette tendance ? Lire plus
EPIC, un partenariat mondial pour lutter contre l’inégalité salariale hommes/femmes.
Depuis New York et la concertation entre l’ONU, l’OIT et l’OCDE, une nouvelle initiative va encourager les politiques innovantes et les pratiques efficaces pour l’égalité salariale hommes-femmes à travers le monde. L’EPIC est une réponse mondiale à un grave problème qui est élevé au rang de priorité dans les Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU , en particulier la Cible 8.5 qui appelle à garantir un salaire égal pour un travail de valeur égale d’ici à 2030. Lire plus
L’Organisation Internationale du Travail installe une commission chargée de réfléchir au futur du monde du travail.
L’OIT (Organisation Internationale du Travail) installe une commission composé de 20 experts de renommée internationale afin de réfléchir sur l’avenir du travail. Cette instance mondiale doit aborder les nombreux enjeux cruciaux de notre époque et pour l’avenir qui sont ancrés dans le monde du travail. Elle traitera d’une question fondamentale: comment devrait s’organiser un monde du travail qui se transforme rapidement pour répondre aux valeurs de justice sociale? Lire plus
Religion, faible sécurité des transports et manque d’infrastructures d’accueil des enfants : les trois freins à l’emploi des femmes à l’échelon mondial.
Malgré les progrès considérables accomplis en vue de parvenir à l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail, certains facteurs semblent empêcher ce phénomène de prendre de l’ampleur. L’OIT (Organisation Internationale du Travail) s’est attelée à nouveau à identifier les causes des inégalités hommes-femmes sur le marché du travail. Un travail indispensable pour relever ce défi essentiel pour la vitalité de notre économie à l’avenir. Son rapport identifie sans tabou les éléments qui sont, dans tous les contextes – pays émergents ou développés par ex. – des freins à une parfaite égalité dans l’accès au travail. Lire plus
Luc Cortebeeck (CSC) élu président de l’Organisation internationale du Travail.
Le Conseil d’administration de l’Organisation internationale du Travail (OIT) a élu Luc Cortebeeck, Président du Groupe des travailleurs et Vice-président du Conseil d’administration de l’OIT depuis 2011, à la présidence du Conseil pour 2017-18. Luc Cortebeeck remplace Ulrich Seidenberger, Ambassadeur et Représentant permanent adjoint de l’Allemagne auprès des Nations Unies à Genève, qui présidait le Conseil d’administration depuis juin 2016. Lire plus
Pourquoi il est urgent de réduire les disparités entre les sexes sur le marché du travail.
Tout le monde y gagnerait, et pourtant… Les disparités entre hommes et femmes restent l’un des défis les plus urgents à relever pour le monde du travail. Les femmes sont nettement moins susceptibles de participer au marché du travail que les hommes et, une fois qu’elles y accèdent, elles ont plus de difficultés à trouver du travail. De plus, lorsqu’elles en trouvent, la qualité de leur emploi reste une préoccupation majeure, selon un nouveau rapport de l’OIT (Organisation Internationale du Travail). Lire plus
La 106ème conférence de l’OIT lance un appel en faveur d’une gouvernance adaptée aux phénomènes de migration.
L’OIT (Organisation Internationale du Travail) se réunit chaque année à Genève. La 106ème Conférence internationale du Travail a pour objectif la définition de sa politique générale. Le Directeur général de l’OIT vient d’y lancer un appel en faveur d’une écologisation indispensable du monde du travail. Lire plus
Journée internationale des droits des femmes: que de chemin encore à parcourir!
Un nouveau rapport de référence réalisé par l’OIT et Gallup montre clairement que les inquiétudes concernant l’égalité entre hommes et femmes et la réalisation d’un meilleur équilibre travail-famille résonnent dans le monde entier. Toutefois, malgré la prise de conscience, les inégalités subsistent. Lire plus
