Le nombre de contaminations au coronavirus repart à la hausse dans notre pays et nul ne peut prédire combien de temps la crise sanitaire durera encore. Ce qui est clair, en revanche, c’est que de nombreux secteurs et entreprises continuent à en ressentir les effets. Afin de continuer à soutenir les entreprises et les travailleurs dans le cadre de cette crise, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord important au sein du Conseil national du travail (CNT) concernant une série de dossiers relatifs à la crise du coronavirus. Lire plus
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L’EPIC – Coalition internationale sur la rémunération égale – s’engage à éliminer l’écart de rémunération entre femmes et hommes d’ici 2030.
En marge de l’Assemblée générale des Nations Unies à New York, les membres de la Coalition internationale sur la rémunération égale ont manifesté publiquement leur engagement à combler l’écart de rémunération entre hommes et femmes. Les engagements globaux – garantir aux femmes de tous les secteurs que leur force de travail sera rémunérée à égalité avec celle des hommes pour un travail de valeur égale – ont été pris lors de la conférence d’engagement de la Coalition internationale sur la rémunération égale (EPIC) au cours de l’Assemblée générale des Nations Unies à New York. Lire plus
Les sociétés émettrices des éco-chèques veulent passer à 100% au format électronique.
A l’issue de la réunion du Conseil National du Travail qui s’est tenue ce lundi, les partenaires sociaux ont rappelé l’urgence de la généralisation de l’éco-chèque électronique pour soutenir l’économie locale. Les membres de VIA, association des sociétés émettrices, veulent soutenir ce passage vers le digital. Pas d’autre choix dans les faits, puisque, pour rappel, plusieurs partis politiques envisagent de remplacer cette forme de rémunération lors de la prochaine législature. Lire plus