FR | NL | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘Prévention’

Des travailleurs fatigués, stressés… et obligés de retourner au bureau malgré tout pour une bonne moitié d’entre eux!

La moitié des travailleurs se sentent plus fatigués et surmenés après une journée au bureau qu’après une journée de télétravail. Pour la moitié des travailleurs sondés via une enquête commandée par Securex auprès de 1 000 travailleurs qui sont retournés sur leur lieu de travail après une période de télétravail obligatoire, ils sont actuellement obligés de se rendre sur leur lieu de travail en moyenne 3,7 jours par semaine. 70% des travailleurs sont contents du retour au bureau, mais souhaitent néanmoins continuer (partiellement) le travail à domicile. Lire plus

Un sentiment de blues à la fin de l’été? Voici quelques conseils en vue de prolonger les vacances…

Même si nous aimons notre travail, revenir de vacances fait toujours un peu mal. De nombreux des travailleurs ont le blues au retour de vacances, mais heureusement, il existe plusieurs moyens de conserver un peu plus longtemps l’énergie procurée par les vacances et de reprendre le travail de la manière la plus efficace possible. Lire plus

Les enfants et les jeunes n’ont pas été assez entendus pendant la crise: l’anxiété et la dépression risquent de s’installer durablement au sein des nouvelles générations.

Le Conseil Supérieur de la Santé a déjà insisté dans ses avis précédents sur le lourd impact de la crise du coronavirus sur le bien-être mental des enfants et des jeunes. Dans son dernier avis, le Conseil a examiné les données disponibles concernant les enfants, les adolescents et les jeunes adultes. Malheureusement, les données concernant les enfants et les jeunes représentent pour le moment une lacune dans la littérature scientifique disponible, mais cela ne peut pas signifier un défaut d’attention. La centralisation des données concernant les enfants et les jeunes indique clairement que certains groupes ne peuvent pas (encore) faire entendre leur voix. Un suivi durable et une vigilance accrue sont donc fortement recommandés. Le Conseil constate que ce ne sont pas nécessairement ceux qui crient le plus fort qui ont besoin du plus de soutien. Lire plus

Quelle stratégie pour l’entreprise informatique Cisco afin de devenir le meilleur environnement de travail hybride au monde?

Identifiée par le magazine Fortune comme l’employeur proposant le meilleur environnement de travail au monde, l’entreprise informatique Cisco vient de décider que ses collaborateurs ne retourneraient pas encore au bureau afin de garantir leur bien-être. Avec des investissements prévus à hauteur de 6 milliards de dollars, l’entreprise prévoit d’aménager les modalités de connexion, la sécurité, le cloud et la collaboration avec pour but d’impliquer tous les travailleurs et de leur offrir des chances équitables. Pour y parvenir, Cisco vient d’entamer l’initiative ‘The great hybrid experiment’, un projet dont l’objectif central consiste à développer le meilleur environnement de travail hybride à travers le monde. Francine Katsoudas, Chief People, Policy & Purpose Officer, développe les contours de ce projet. Lire plus

Santé au travail: les statistiques nationales pour l’année 2020 laissent apparaître les inégalités entre secteurs et catégories de travailleurs.

En 2020, 622.104 Belges ont déclaré avoir un problème de santé en raison de leur travail. Il s’agit de personnes âgées de 15 ans ou plus, qui travaillent ou ont travaillé. 55,4% d’entre elles ont des problèmes osseux, articulaires ou musculaires. Le stress, la dépression ou l’anxiété arrivent en deuxième position (25,9%). C’est ce qui ressort des nouveaux chiffres de Statbel, l’office belge de statistique. Lire plus

Les entreprises soutiennent l’organisation de checks-ups médicaux préventifs: +36% au cours du premier semestre 2021.

En raison du COVID-19, de nombreux collaborateurs ont été contraints de travailler à domicile depuis mars de l’année dernière. Les entreprises et leurs collaborateurs n’ont pas pour autant mis les check-ups médicaux préventifs en veilleuse, bien au contraire. «  La santé et le bien-être des collaborateurs, tant sur le plan physique que mental, restent importants pour les entreprises. En période de COVID-19 en particulier, nous avons dû nous rendre à l’évidence en ce qui concerne l’importance de notre santé. Nous le constatons dans la demande exponentielle de check-ups préventifs au cours du premier semestre de 2021. Soit 36 % de plus par rapport à la même période l’année dernière », précise Petra Parren, Product Delivery Manager chez Attentia, spécialiste des RH et du bien-être. Lire plus

Début des vacances: quelques conseils pour déconnecter et parvenir à lâcher prise.

Les vacances approchent à grands pas. Vous avez plus que jamais besoin de congés ? C’est tout à fait normal, l’année écoulée a été difficile. En effet, le télétravail a estompé la frontière entre notre vie professionnelle et notre vie privée et la crise du coronavirus a en outre engendré beaucoup de fatigue, d’anxiété et de stress. Saviez-vous que partir en vacances chaque année peut diminuer d’un tiers le risque de burn-out, de dépression ou de maladie cardiovasculaire ? Voici quelques conseils à partager avec nos collaborateurs et à appliquer à soi-même afin de mieux récupérer face à la charge mentale liée à une fonction du management. Lire plus

Au boulot à vélo: comment s’y prendre pour retrouver le bureau tout en pratiquant une activité physique…

La semaine du 14 juin, c’est la semaine « Je vais au travail à vélo » en Belgique. Un bon timing, car à partir du 9 juin, nous pourrons à nouveau nous rendre progressivement au bureau ; et à partir du 1er juillet, l’obligation de télétravail disparaîtra si les chiffres évoluent positivement. La médecin du sport Milou Beelen, du Centre Médical Universitaire Maastricht, et la coureuse cycliste Jolien D’Hoore qui s’entraîne actuellement pour les Jeux Olympiques, prodiguent leurs conseils sur le retour au travail à vélo. Lire plus

Petites et grandes entreprises face au même défi RH de l’après-corona: le bien-être des travailleurs devrait être la priorité n°1.

Sur le plan des ressources humaines, les PME belges sont aujourd’hui les plus soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs. Les accords relatifs au télétravail figurent cependant en bas de la liste des priorités des ressources humaines. Telle est la conclusion d’une récente enquête menée par le prestataire de services RH, Securex, en collaboration avec le bureau d’études de marché Profacts et réalisée auprès de chefs d’entreprise et de responsables RH de 520 PME en Belgique. Lire plus

Préparatifs en cours pour organiser le retour au bureau en toute sécurité: quels sont les axes de vigilance à prendre en considération?

Selon les nouveaux chiffres du spécialiste des RH et du bien-être Attentia, un nombre record de collaborateurs ont fait du télétravail en mars 2021. Les télétravailleurs étaient même plus nombreux qu’au début de la pandémie en 2020. Cela semble confirmer que le télétravail continuera à jouer un rôle clé à l’avenir, même s’il ne sera plus obligatoire à partir du 1er juillet. Quoi qu’il en soit, les entreprises se préparent au retour sur le lieu de travail, et certains axes de vigilance capitaux sont à prendre en compte. Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.