6 avril 2022 
Les technologies numériques sont plus que jamais au soutien de l’expérience collaborateur. La qualité de la connexion (dans tous les sens du terme) entre les collaborateurs et l’entreprise est certainement au centre de la réflexion de tous les départements RH et, plus encore, à l’heure où les entreprises se préparent à un retour massif des travailleurs… mais certainement plus ‘comme avant’. Regardez sans tarder le webinaire vidéo et téléchargez l’executive summary préparés pour vous par Proximus et Peoplesphere. Lire plus
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Colruyt, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus et Ravago lancent KUBIC, un vaste réseau destiné à échanger les savoirs entre les entreprises, les étudiants et les universités.
Le groupe Colruyt, Deloitte, KBC, Nalantis, Proximus et Ravago ont annoncé aujourd’hui le lancement du Knowledge University Business Integrated Challenge (KUBIC), une nouvelle initiative passionnante à but non lucratif qui réunit des entreprises, des étudiants et des universités, encourageant le partage des connaissances et le networking. KUBIC est une plateforme ouverte, accessible à toutes les entreprises et à tous les étudiants de toutes les universités. Lire plus
29ème édition de la HRM Night©, le palmarès.
Les lauréats sont connus à l’issue de la 29ème édition de la HRM Night qui s’est tenue hier soir à Bruxelles (Autoworld). L’occasion de réinsister sur la qualité des dossiers proposés par l’ensemble des candidats en lice pour obtention des awards de HR Manager of the Year©, HR Team of the Year© et Young HR Leader of the Year© entre autres. Lire plus
Un triple défi RH à l’ère du numérique: téléchargez gratuitement le dossier digital.
Attractivité, Reconnaissance et Performance. Un tripe défi posé à l’ensemble de nos organisations. L’entreprise est confrontée aujourd’hui à plusieurs défis qui traversent l’ensemble de ses activités et de ses départements. Son dynamisme commercial, sa capacité d’innovation et sa poursuite de l’excellence opérationnelle reposent en priorité sur l’engagement et le bien-être de ses collaborateurs. Quels dispositifs imaginer pour combiner la performance de l’organisation et l’épanouissement de ses travailleurs ? Lire plus
50 entreprises et acteurs sociaux réunis pour soutenir l’apprentissage des nouvelles technologies
Digitalent ou lorsqu’une cinquantaine de chefs d’entreprise et acteurs sociaux s’unissent afin d’initier de jeunes demandeurs d’emploi aux nouvelles technologies. La fondation Proximus tente de fédérer les énergies autour d’un nouveau projet en phase avec les besoins du marché de l’emploi. Lire plus
Nouvelle direction RH chez Proximus: Jan Van Acoleyen succèdera à Michel Georgis en mai 2016.
Le Conseil d’Administration de Proximus a décidé, sur proposition de l’Administrateur Délégué soutenue par l’ensemble du Comité Exécutif, de désigner Jan Van Acoleyen en qualité de Chief HR Officer et membre du Comité Exécutif. Il rejoindra Proximus à la mi-mai pour succéder à Michel Georgis, qui a décidé de de prendre sa retraite. Lire plus
