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Résultats pour le tag: ‘randstad’

Attractivité des employeurs: le secteur pharma et les entreprises belges trustent les premiers rangs.

Janssen Pharmaceutica se succède au titre d’employeur le plus attractif de la dernière décennie. L’entreprise l’emporte sur sa concurrente GlaxoSmithKline et sur le spécialiste en dragage Jan De Nul. L’industrie pharmaceutique est le secteur le plus attractif de ces 10 dernières années tandis que les marques disruptives (Google, Apple …) sont moins attractives qu’il y a 4 ans. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle sur les employeurs les plus attractifs menée par Randstad auprès de 12.000 personnes. Lire plus

3 acteurs majeurs de l’intérim et des RH partagent 110 mesures pour relancer l’économie en toute sécurité.

Pour relancer l’économie de manière sécurisée et stable en période de corona, Randstad Group, ManpowerGroup et Adecco Group lancent une brochure avec 110 mesures possibles. La publication « Safely back to work in the new normal » regroupe des mesures applicables à cinq secteurs clés, et à travers douze pays et régions. Les trois grands acteurs RH veulent ainsi inspirer les entreprises et les gouvernements et les aider à s’adapter à cette nouvelle normalité. Lire plus

Le confinement a réduit le travail étudiant de 2/3 pendant les vacances de Pâques.

Le travail étudiant est durement touché par le coronavirus. Par rapport à l’année dernière, le travail étudiant a chuté de pas moins des deux tiers (- 65,7%) pendant les vacances de Pâques. Une analyse de Randstad Research montre que cette baisse est plus que proportionnelle, puisque la baisse chez les autres intérimaires est de 40,5%. Lire plus

Pharma, médias et soins de santé: le top 3 des secteurs et employeurs jugés les plus attractifs.

Le secteur des soins rejoint le top 3 des employeurs les plus attractifs avec 39,5% des répondants qui travailleraient volontiers voire très volontiers dans ce secteur. Les hôpitaux et établissements de soins ne s’inclinent que devant le secteur pharmaceutique et les entreprises médiatiques. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle menée par Randstad Research sur l’attractivité des plus gros employeurs belges. L’enquête a été réalisée avant que n’éclate la crise du coronavirus. Lire plus

Workmonitor 2019: rester connecté à son travail pendant son temps libre constitue désormais davantage un choix des employés qu’une demande de l’employeur.

Selon la dernière étude Workmonitor de Randstad, il apparaît que la majorité des salariés du Luxembourg acceptent que leur travail interfère sur leur vie privée et leur temps libre : 52% d’entre eux répondent immédiatement à tous les appels et messages reçus en dehors de leur temps de travail et 63% y répondent à un moment opportun. Ceci n’est pourtant pas toujours une exigence de leur employeur car 47% des personnes interrogées disent que celui-ci attend qu’ils soient disponibles en dehors des heures de travail et seuls 24% pendant leurs congés. Lire plus

Recrutement & Média: les travailleurs belges restent plutôt conservateurs lorsqu’il s’agit d’évoluer sur le marché du travail.

Selon l’étude ‘Chercher et trouver un emploi sur le marché du travail’ menée par Randstad Research dans 32 pays, le Belge s’y prend autrement que le reste du monde pour trouver du travail. Les services publics pour l’emploi et les agences d’intérim ont plus la cote qu’ailleurs, les sites d’offres d’emploi moins. Même s’ils rencontrent une réelle audience, les sites d’offres d’emploi affichent de moins bons scores qu’ailleurs dans le monde. Comment expliquer cette spécificité apparente? Lire plus

Un écosystème offrant des avantages aux consultants indépendants, en tant qu’alternative au modèle employé/employeur.

Ausy lance ‘Indipendi’, une nouvelle application pour les freelancers IT. Avec le lancement de l’application, la filiale du groupe Randstad spécialisée en Consultancy, Recrutement & Selection, Outsourcing et Project Services – souhaite encourager les freelancers en travaillant avec eux pour organiser leurs services de manière plus efficace. Les membres inscrits peuvent profiter d’offres exclusives de différentes marques dans différents secteurs, allant du logiciel administratif à l’assurance automobile. Lire plus

Jobs étudiants : malgré une réglementation plus souple, le travail non déclaré ne diminue pas.

Le résultat le plus remarquable de l’étude annuelle menée par Randstad autour du travail étudiant est le fait que, pour la première fois dans l’histoire, le salaire horaire moyen ne diffère plus (12,2 euros) entre étudiantes et étudiants. Le fossé salarial semble ainsi déjà comblé parmi les étudiants. Le constat moins positif est en revanche l’absence d’indication selon laquelle le récent assouplissement de la réglementation réduirait la part de travail au noir. La proportion d’étudiants travaillant sans contrat ne baisse pas. Lire plus

De + en + d’étudiants au travail et c’est loin d’être une bonne nouvelle…

Les étudiants déclarent travailler en moyenne 50 jours par an, soit 7 jours de plus que lors du précédent sondage réalisé en 2017. L’étude annuelle menée par le groupe Randstad délivre quelques enseignements de type quantitatif mais aussi divers signaux qui peuvent se révéler ‘inquiétant’, notamment en ce qui concerne une possible précarité des étudiants/travailleurs et de la manière dont les entreprises exploitent cette nouvelle flexibilité… Lire plus

Janssen Pharma, la Ville de Gand et la Ville de Namur désignés employeurs les plus attractifs en 2018.

Les résultats du Randstad Award reconnaissant les employeurs les plus attractifs sont tombés hier soir : Janssen Pharmaceutica pour le secteur privé, la Ville de Gand et la Ville de Namur pour les métropoles, sont les employeurs les plus attractifs. Retour rapide sur les classements de cette édition 2018. Lire plus

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