FR | NL | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘randstad’

Retour dans l’entreprise et vaccination: 75% des travailleurs se disent prêts à se faire vacciner à la demande de l’employeur.

Les travailleurs du monde entier envisagent avec espoir et optimisme la suite du déroulement de 2021. Menée au cours du premier trimestre 2021 auprès de plus de 27.000 travailleurs, l’enquête semestrielle menée par Randstad révèle que les travailleurs sont prêts à retourner sur leur lieu de travail et plus que prêts à se faire vacciner si leur employeur l’exige. On note également un regain d’optimisme quant aux nouvelles opportunités de travail dans les prochains mois, contrairement aux résultats de l’année dernière, lorsque la plupart des répondants se montraient encore très pessimistes aux quatre coins du monde. Les conclusions confirment le rôle à jouer par les entreprises dans le déploiement de la vaccination. Lire plus

Population ‘inactive’: la Belgique est un des pays européens comptant le plus de personnes malades et invalides.

Le taux de malades et d’invalides a fortement augmenté dans notre pays au cours des dix dernières années. Selon une étude de Randstad Research, la progression belge de cette dernière décennie a été nettement plus marquée que dans le reste de l’Europe. L’hypothèse selon laquelle cette augmentation s’expliquerait par le vieillissement de la population, les vases communicants entre régimes de chômage et de maladie-invalidité ainsi que l’évolution des conditions de travail, ne tient pas la route. Lire plus

Attractivité des employeurs: le secteur pharma et les entreprises belges trustent les premiers rangs.

Janssen Pharmaceutica se succède au titre d’employeur le plus attractif de la dernière décennie. L’entreprise l’emporte sur sa concurrente GlaxoSmithKline et sur le spécialiste en dragage Jan De Nul. L’industrie pharmaceutique est le secteur le plus attractif de ces 10 dernières années tandis que les marques disruptives (Google, Apple …) sont moins attractives qu’il y a 4 ans. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle sur les employeurs les plus attractifs menée par Randstad auprès de 12.000 personnes. Lire plus

3 acteurs majeurs de l’intérim et des RH partagent 110 mesures pour relancer l’économie en toute sécurité.

Pour relancer l’économie de manière sécurisée et stable en période de corona, Randstad Group, ManpowerGroup et Adecco Group lancent une brochure avec 110 mesures possibles. La publication « Safely back to work in the new normal » regroupe des mesures applicables à cinq secteurs clés, et à travers douze pays et régions. Les trois grands acteurs RH veulent ainsi inspirer les entreprises et les gouvernements et les aider à s’adapter à cette nouvelle normalité. Lire plus

Le confinement a réduit le travail étudiant de 2/3 pendant les vacances de Pâques.

Le travail étudiant est durement touché par le coronavirus. Par rapport à l’année dernière, le travail étudiant a chuté de pas moins des deux tiers (- 65,7%) pendant les vacances de Pâques. Une analyse de Randstad Research montre que cette baisse est plus que proportionnelle, puisque la baisse chez les autres intérimaires est de 40,5%. Lire plus

Pharma, médias et soins de santé: le top 3 des secteurs et employeurs jugés les plus attractifs.

Le secteur des soins rejoint le top 3 des employeurs les plus attractifs avec 39,5% des répondants qui travailleraient volontiers voire très volontiers dans ce secteur. Les hôpitaux et établissements de soins ne s’inclinent que devant le secteur pharmaceutique et les entreprises médiatiques. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle menée par Randstad Research sur l’attractivité des plus gros employeurs belges. L’enquête a été réalisée avant que n’éclate la crise du coronavirus. Lire plus

Workmonitor 2019: rester connecté à son travail pendant son temps libre constitue désormais davantage un choix des employés qu’une demande de l’employeur.

Selon la dernière étude Workmonitor de Randstad, il apparaît que la majorité des salariés du Luxembourg acceptent que leur travail interfère sur leur vie privée et leur temps libre : 52% d’entre eux répondent immédiatement à tous les appels et messages reçus en dehors de leur temps de travail et 63% y répondent à un moment opportun. Ceci n’est pourtant pas toujours une exigence de leur employeur car 47% des personnes interrogées disent que celui-ci attend qu’ils soient disponibles en dehors des heures de travail et seuls 24% pendant leurs congés. Lire plus

Recrutement & Média: les travailleurs belges restent plutôt conservateurs lorsqu’il s’agit d’évoluer sur le marché du travail.

Selon l’étude ‘Chercher et trouver un emploi sur le marché du travail’ menée par Randstad Research dans 32 pays, le Belge s’y prend autrement que le reste du monde pour trouver du travail. Les services publics pour l’emploi et les agences d’intérim ont plus la cote qu’ailleurs, les sites d’offres d’emploi moins. Même s’ils rencontrent une réelle audience, les sites d’offres d’emploi affichent de moins bons scores qu’ailleurs dans le monde. Comment expliquer cette spécificité apparente? Lire plus

Un écosystème offrant des avantages aux consultants indépendants, en tant qu’alternative au modèle employé/employeur.

Ausy lance ‘Indipendi’, une nouvelle application pour les freelancers IT. Avec le lancement de l’application, la filiale du groupe Randstad spécialisée en Consultancy, Recrutement & Selection, Outsourcing et Project Services – souhaite encourager les freelancers en travaillant avec eux pour organiser leurs services de manière plus efficace. Les membres inscrits peuvent profiter d’offres exclusives de différentes marques dans différents secteurs, allant du logiciel administratif à l’assurance automobile. Lire plus

Jobs étudiants : malgré une réglementation plus souple, le travail non déclaré ne diminue pas.

Le résultat le plus remarquable de l’étude annuelle menée par Randstad autour du travail étudiant est le fait que, pour la première fois dans l’histoire, le salaire horaire moyen ne diffère plus (12,2 euros) entre étudiantes et étudiants. Le fossé salarial semble ainsi déjà comblé parmi les étudiants. Le constat moins positif est en revanche l’absence d’indication selon laquelle le récent assouplissement de la réglementation réduirait la part de travail au noir. La proportion d’étudiants travaillant sans contrat ne baisse pas. Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.