16 mars 2018 
Quel a été l’impact de la suppression de la dégressivité du salaire minimum et emploi des jeunes? Le Bureau Fédéral du Plan s’est penché sur cette mesure qui a eu un impact positif modéré tant sur les salaires que sur la probabilité de rester dans l’emploi. En revanche, elle a eu une incidence négative sur les taux d’embauche. Lire plus
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Les travailleurs auront la possibilité de continuer à contribuer à leur pension après 65 ans, à partir du 1er janvier 2019.
La loi n’oblige pas les gens à prendre leur pension. Toutefois, dans les faits, il est déconseillé de continuer à travailler: une fois une carrière complète atteinte, il n’était de toute façon plus question de se constituer des droits à la pension. La nouvelle proposition de loi relative à l’allongement des carrières met fin à cette situation. Elle ouvre en effet la possibilité de constituer sa pension au-delà d’une carrière complète. Lire plus
Principe de l’épargne-carrière : 75% des patrons se disent favorables.
Le principe d’épargne-carrière est validé par 75% des CEO et autres directeurs. Le système prévu dans la réforme du marché du travail imaginée par le gouvernement doit permettre aux travailleurs de bénéficier d’une flexibilité accrue et d’une autonomie renforcée dans la gestion de leurs vacances et heures supplémentaires. Manifestement, la ‘libération’ des travailleurs l’emporte sur les difficultés de gestion des effectifs qui pourraient résulter de cette mesure. Lire plus
Quels principes fondamentaux pour une Wallonie 100% éthique?
Le Gouvernement wallon a annoncé ce jeudi l’instauration d’une meilleure gouvernance à tous les étages sous l’intitulé: ‘Vers une Wallonie 100% éthique’. Les organismes publics, intercommunales, pouvoirs locaux et gestionnaires des réseaux de distribution sont concernés. Quels sont donc les principes qui sous-tendent la réforme ? Lire plus
Pension des travailleurs indépendants: le système à points est envisageable pour eux aussi.
La réforme des pensions alimente l’actualité à intervalles réguliers. Dans la logique déployée par le gouvernement, il serait dommageable que les travailleurs indépendants ne soient pas pris en compte dans les travaux en cours. L’élaboration d’un système à points devrait donc concerner cette catégorie de population active essentielle. Pour rappel, l »idée d’un système à points avait été lancée en 2013 par la Commission de réforme des pensions 2020-2040 (CRP 2020-2040) placée sous la direction de Frank Vandenbroucke. Lire plus
La patronat wallon presse les autorités à accélérer la réforme de l’enseignement et de l’emploi.
« Du pain sur la planche pour les gouvernements wallon et de la Fédération Wallonie Bruxelles! » La rentrée du patronat wallon ne fait pas dans le détail. L’UWE, l’UCM et la Chambre Wallonne de Commerce et d’Industrie demandent aux Ministres d’accélérer le tempo, constatant que le Forem ne parvient pas à répondre aux demandes des employeurs et que l’enseignement doit faire face à un profond malaise. Un message à mettre en perspective avec notre entretien avec Marie-Hélène Ska, secrétaire générale de la CSC, appelant nos politiques et chefs d’entreprise à sortir de l’activisme forcené pour tenter de retrouver le ‘temps long’ et un sens absolument nécessaire de la vision… Lire plus
Demain, une pension anticipée liée à la pénibilité pour les indépendants aussi?
Le Ministre des Classes moyennes, des Indépendants, des PME, de l’Agriculture et de l’Intégration sociale souhaite que les indépendants puissent aussi, à l’instar des salariés et des fonctionnaires, bénéficier de la possibilité de prendre leur pension de façon anticipée en cas de carrière pénible ou se voir octroyer un complément de montant de pension en cas de carrière pénible. Lire plus
Une révolution culturelle? Le Japon limite les heures sup’ à un plafond de 100h/mois.
Nos collègues japonais sont réputés pour être des bourreaux de travail. La sphère professionnelle surpasse en effet toutes les autres dans la hiérarchie des valeurs. Depuis 2 ans, le gouvernement planche pourtant sur une réforme visant à limiter les heures supplémentaires à un maximum de 100h/mois. Celle-ci est sur le point d’aboutir. Les réactions sont nombreuses alors que, réfléchissons-y, ce plafond reste très élevé! Lire plus
Les adaptations du projet de loi « Travail faisable et maniable », acte II.
Lors du Conseil des Ministres de ce 16 décembre, et sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, l’avant-projet de loi concernant le travail faisable et maniable a été adapté à l’avis du Conseil d’Etat et validé par le gouvernement. Pour rappel, celui-ci exécute les réformes structurelles du marché du travail approuvées le 9 avril 2016. Prochaine étape dès signature par le Roi: le dépôt devant la Chambre des représentants pour le vote parlementaire. Lire plus
Réforme structurelle du marché du travail : le processus est en marche.
Le Conseil des Ministres a validé aujourd’hui une série de dispositions figurant dans le projet de loi du Ministre K. Peeters intitulée Travail faisable et maniable. Lesquelles ? Les voici in extenso, condensée dans l’avant-projet transmis pour avis au Conseil national du travail et au Conseil d’Etat. Lire plus
