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Résultats pour le tag: ‘réintégration’

Incompréhension syndicale face au projet gouvernemental visant à sanctionner les travailleurs malades de longue durée.

La CSC manifeste son incompréhension totale face au gouvernement qui s’obstine à imposer des sanctions aux malades de longue durée. « De telles mesures de harcèlement ne sont pas efficaces, plongent les malades encore plus dans l’embarras et fait l’impasse sur la cause principale d’un demi-million de malades de longue durée, c’est-à-dire le refus de s’attaquer au travail qui rend malade. » Lire plus

Trajet retour au travail: l’avant-projet de loi veut responsabiliser à la fois les travailleurs et les employeurs.

Sur proposition du ministre des Affaires sociales Frank Vandenbroucke, le Conseil des ministres a approuvé, en deuxième lecture, un avant-projet de loi relatif à la responsabilisation des travailleurs et des employeurs dans le cadre des « trajets retour au travail ». Le Conseil des ministres a en outre pris connaissance de deux projets d’arrêté royal et d’un avant-projet de loi concernant ces « trajets retour au travail ». Lire plus

33% des travailleurs absents de longue durée sont concernés par une question de type ‘burn-out’, une maladie pour laquelle les rechutes sont fréquentes.

La Belgique fait face à un demi-million de malades de longue durée. Dans un cas sur trois, la cause de la maladie est un problème de santé mentale, dont le burn-out. Dans ce cadre, il convient de noter que la moitié des personnes ayant souffert d’un burn-out ont peur de rechuter. Et non sans raison : une personne sur quatre, ayant repris le travail, fait effectivement une rechute. À quoi cela est-il dû ? Et comment les employeurs et le personnel RH peuvent-ils mieux aborder le problème à l’avenir? Lire plus

Arrêts maladie pour les travailleurs de plus de 50 ans: les chiffres sont inquiétants.

Bien que le gouvernement veuille s’attaquer à la réinsertion des malades de longue durée, les chiffres de Securex démontrent qu’au cours du premier trimestre 2022, 16,7% des plus de 54 ans étaient absents du travail pendant plus d’un mois pour cause de maladie. Chez les ouvriers de plus de 54 ans, ce chiffre atteint même 23 %. Parmi les ouvriers et les employés de 54 ans et plus, 11,5 % ont été absents du travail pendant plus d’un an pour cause de maladie. Dans la catégorie des ouvriers de moins de 24 ans, les chiffres ont augmenté pour la première fois et le secteur privé des soins de santé a également connu une évolution négative. Lire plus

500.000 malades de longue durée sur le marché du travail: pour quelles raisons les trajets de réintégration ne fonctionnent-ils pas?

La Belgique comptera bientôt un demi-million de malades de longue durée. Les deux causes principales des trajets de réintégration sont les problèmes en lien avec le système locomoteur (bas du dos, épaules, cou, etc.) et les problèmes psychologiques. Pourtant, seuls deux tiers des trajets de réintégration y sont liés. Selon les chiffres du Service Externe de Prévention et de Protection au Travail Mensura, en 2021 aussi, près de la moitié des trajets de réintégration (48,15 %) ont débouché sur une déclaration d’incapacité médicale de la part du travailleur. Le reclassement externe forcé reste souvent lettre morte pour les trajets de réintégration réclamés par l’employeur qui mènent à une incapacité médicale. Lire plus

Webinaire le 22 février consacré à la thématique ‘Incapacité de travail, trajet d’intégration et questions particulières’

À l’occasion de ce webinaire consacré aux incapacités de travail, Me France Lambinet et Anne Laure Brocorens mettront l’accent sur le trajet de réintégration et les diverses propositions formulées pour adapter celui-ci, notamment en responsabilisant davantage l’employeur et le travailleur. Cette problématique sera illustrée à l’aide de cas pratiques. Le webinaire se tiendra le 22 février prochain de 12h30 à 14h30. Lire plus

Réintégration au travail: Mensura et l’Absym plaident ensemble pour une plateforme de consultation numérique entre médecins généralistes et médecins du travail.

Le gouvernement fédéral a décidé de faire mentionner sur les certificats médicaux des malades de longue durée quelles sont les possibilités de retour au travail du patient dans un cadre adapté. C’est certes une bonne décision, mais pour que les recommandations soient optimales, il faut une concertation entre médecin généraliste et médecin du travail, estiment tant le Service externe pour la prévention et la protection au travail Mensura que l’association de médecins généralistes Absym. Une plate-forme digitale permettrait de rendre cette concertation efficace et réalisable sur le plan administratif. Lire plus

Les sentiments (très) mitigés des syndicats face à la réforme du travail.

Même si elles reconnaissent quelques mesures positives parmi lesquelles la modération des prix de l’énergie et l’augmentation du pouvoir d’achat avec un focus sur les bas revenus, les organisations syndicales restent très critiques face à la réforme du marché du travail élaborée à la hâte par le gouvernement. Résumé rapide de ce premier tir de barrage de la CSC et de la FGTB. Lire plus

La réforme du marché du travail a un but prioritaire: remettre un maximum de personnes en activité.

Dans le cadre de l’élaboration du budget fédéral, le Premier ministre, Alexandre De Croo a prononcé devant les Députés sa déclaration gouvernementale dans laquelle il a détaillé la politique qui sera suivie par le gouvernement. Focalisons nous sur les efforts budgétaires relatifs au marché du travail, soumis à une nouvelle réforme, une de plus. Lire plus

Les employeurs devront-ils reconnaître le ‘COVID long’ comme une maladie et en tenir compte dans la réintégration des travailleurs?

Plus d’un million de Belges ont été infectés par le coronavirus. De nombreuses personnes qui contractent la maladie souffrent encore de problèmes plusieurs semaines ou mois plus tard, ce qui entraîne de sérieux désagréments dans leur vie privée et leur travail, notamment l’incompréhension qui accompagne souvent les syndromes inconnus. IDEWE appelle donc les employeurs à reconnaître la COVID de longue durée comme une maladie et à accorder une attention suffisante à une bonne réintégration. Lire plus

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