21 décembre 2023 
Une nouvelle étude démontre que le COVID long cause moins d’absences de longue durée que prévu. Selon la première étude belge* basée sur des infections avérées au coronavirus, réalisée par IDEWE, Acerta, la KU Leuven et UHasselt, seulement 1,4% des personnes souffrant d’une infection au coronavirus s’absentent pour maladie pendant plus de 12 semaines. Lire plus
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Malades de longue durée: le nombre de personnes concernées va continuer à augmenter pour atteindre le pic de 600.000 au cours des prochaines années.
La Belgique connaît une augmentation structurelle du nombre de malades de longue durée. Selon les prévisions à long terme des Mutualités Libres, la courbe continuera à progresser pour atteindre près de 600.000 malades de longue durée, avant de diminuer légèrement à partir de 2035. À l’approche des élections de 2024, les Mutualités Libres plaident pour une révision approfondie des politiques actuelles et invitent à mettre davantage l’accent sur le long terme et sur la collaboration entre les différents domaines d’action. Ce 23 novembre, elles ont réuni plusieurs acteurs du secteur lors du symposium « Incapacité de travail : la durabilité du système en question ». Lire plus
La Belgique compte actuellement un demi-million de malades longue durée et ce chiffre ne cesse d’augmenter.
Les PME ne sont pas non plus à l’abri de cette évolution préoccupante. En effet, près de 30 % des entreprises de moins de 20 travailleurs sont confrontées à des travailleurs absents pendant un mois ou plus pour cause de maladie ou d’accident privé. C’est ce que révèle une étude réalisée par Securex. Les résultats soulignent la nécessité d’une prévention ciblée et d’une approche active de la réintégration, y compris au sein des PME, dans un paysage économique où 90 % des entreprises comptent moins de 20 travailleurs. Lire plus
Editorial – Chaque année, une idée pourrie en plein été pour changer le monde du travail… Qui veut que le deuxième mois d’absence en cas d’incapacité soit à charge de l’employeur?
C’est un rituel. Tous les ans, juste avant le 21 juillet, le gouvernement boucle et bâcle une réforme en balançant des mesures sorties de nulle part afin que la population et les partenaires sociaux puissent la ‘digérer’ et s’exciter pendant que la majeure partie des élus se repose. Un grand classique: lâcher une bombe au beau milieu de l’été, ce qui permet d’atténuer l’impact de la déflagration. Cette fois, la fausse bonne idée émane du Ministre de la Santé, Frank Vandenbroucke, qui souhaite que le deuxième mois d’absence d’un travailleur en incapacité soit pris en charge par l’employeur. Sans ‘faire de politique’, partageons les raisons qui nous amènent à bloquer sur le principe même… Lire plus
Travailler avec un handicap ou reprendre le travail après une maladie devrait désormais être plus aisé grâce à Jobcalc.
Le gouvernement fédéral veut ainsi encourager les personnes à combiner une allocation de maladie ou d’invalidité avec un emploi. Le gouvernement fédéral s’est déjà efforcé d’éliminer les obstacles afin que les personnes puissent choisir un emploi en dépit d’un handicap ou d’une maladie de longue durée. Grâce à Jobcalc, les personnes pourront se rendre compte de l’effet sur leur revenu (en euros) afin de pouvoir reprendre le travail en toute sérénité. Lire plus
Trajet de réintégration des travailleurs absents de longue durée, version 2.0: les principales modifications.
Le 20 septembre 2022, un AR relatif au “trajet de réintégration 2.0” a été publié dans le Moniteur belge. La plupart des règles entrent en vigueur le 1er octobre 2022 et s’appliquent au trajet de réintégration en cours. Il s’agit de la première partie des nouvelles règles dont vous devez tenir compte dans votre politique concernant les travailleurs en incapacité de travail. Lire plus
Le projet de loi relatif à la dispense de certificat et au trajet de réintégration poursuit son avancée.
Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi et trois projets d’arrêté royal concernent un certain nombre de mesures relatives à l’incapacité de travail et à la réintégration du travailleur, dans le cadre de la mise en œuvre du budget pluriannuel 2022-2024. Lire plus
Incompréhension syndicale face au projet gouvernemental visant à sanctionner les travailleurs malades de longue durée.
La CSC manifeste son incompréhension totale face au gouvernement qui s’obstine à imposer des sanctions aux malades de longue durée. « De telles mesures de harcèlement ne sont pas efficaces, plongent les malades encore plus dans l’embarras et fait l’impasse sur la cause principale d’un demi-million de malades de longue durée, c’est-à-dire le refus de s’attaquer au travail qui rend malade. » Lire plus
Trajet retour au travail: l’avant-projet de loi veut responsabiliser à la fois les travailleurs et les employeurs.
Sur proposition du ministre des Affaires sociales Frank Vandenbroucke, le Conseil des ministres a approuvé, en deuxième lecture, un avant-projet de loi relatif à la responsabilisation des travailleurs et des employeurs dans le cadre des « trajets retour au travail ». Le Conseil des ministres a en outre pris connaissance de deux projets d’arrêté royal et d’un avant-projet de loi concernant ces « trajets retour au travail ». Lire plus
33% des travailleurs absents de longue durée sont concernés par une question de type ‘burn-out’, une maladie pour laquelle les rechutes sont fréquentes.
La Belgique fait face à un demi-million de malades de longue durée. Dans un cas sur trois, la cause de la maladie est un problème de santé mentale, dont le burn-out. Dans ce cadre, il convient de noter que la moitié des personnes ayant souffert d’un burn-out ont peur de rechuter. Et non sans raison : une personne sur quatre, ayant repris le travail, fait effectivement une rechute. À quoi cela est-il dû ? Et comment les employeurs et le personnel RH peuvent-ils mieux aborder le problème à l’avenir? Lire plus
