7 février 2025 
La moitié des entreprises belges (53%) sont prêtes à accorder l’augmentation des chèques-repas de 8 à 12 euros à leurs travailleurs. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par le prestataire de services RH Group S auprès de 1000 entreprises. Parallèlement, une large majorité (73,4%) est neutre ou positive à l’égard de la réduction des écochèques, comme prévu dans le nouvel accord de gouvernement De Wever. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘rémunérations alternatives’
La mobilité, comme outil d’attraction et de rétention: les entreprises belges championnes de l’offre de solutions multimodales pour leurs employés.
Ce sont les entreprises belges qui se préoccupent le plus de la mobilité de leurs collaborateurs. Plus de huit collaborateurs belges sur dix ont droit à une voiture de société, un remboursement de leurs abonnements aux transports publics ou de leurs frais de carburant ou de recharge électrique, à un leasing vélo ou à une formule de mobilité partagée proposée par leur employeur. Lire plus
Que veulent les travailleurs dans leur plan cafétéria? Acheter des jours de congé supplémentaires…
Un travailleur sur cinq qui choisit des avantages extralégaux dans le cadre d’un plan de cafétéria cette année achète des jours de congé supplémentaires. C’est 80 % de plus que l’année dernière. L’avantage extralégal le plus populaire reste l’épargne-pension, représentant 29 % des choix. Autre fait marquant : de moins en moins de personnes optent pour une voiture dans le cadre de leur plan cafétéria, alors que les vélos restent aussi populaires que l’année dernière. Lire plus
Rémunérations alternatives: une valeur totale de 13,5 milliards d’euros chaque année (pour l’année 2022).
L’ONSS publie les résultats de l’évaluation annuelle des avantages salariaux alternatifs en Belgique pour l’année 2022 ainsi que leur évolution entre 2018 et 2022. En 2022, la valeur totale de tous ces avantages s’élevait à environ 13,5 milliards d’euros. L’étude montre que le 2ème pilier de pension, les titres-repas, les éco-chèques et l’intervention de l’employeur dans les déplacements en véhicule privé entre le domicile et le lieu de travail restent les plus populaires en Belgique. Les indemnités vélo gagnent en popularité : 1 salarié sur 6 y a désormais droit. Lire plus
La popularité des chèques-repas ne se dément pas avec 60% des employés désormais bénéficiaires.
Comme le prix des produits alimentaires reste très élevé, de plus en plus d’employeurs s’efforcent de soutenir leurs travailleurs dans ce contexte. Les chèques-repas n’ont dès lors jamais été aussi populaires. Plus de six employés sur dix en ont reçu en 2023, un record d’après les chiffres du groupe de services RH Liantis. Le nombre de chèques-repas octroyés aux ouvriers augmente lui aussi : en 2023, le pourcentage s’élevait à 47,57 %. Lire plus
Les rémunérations alternatives et avantages en nature sont des atouts majeurs en matière de recrutement.
Le salaire de base des employés est généralement complété par une série d’avantages extralégaux. Ces formes de rémunération alternative sont particulièrement attrayantes pour les employeurs. Ils peuvent ainsi proposer de nombreux avantages aux candidats, parfois difficiles à convaincre. Dans la dernière édition de son ouvrage de référence « Les Rémunérations alternatives – comment doper le salaire de vos travailleurs« , Group S fait le tour de ces avantages et présente les nouveautés en la matière. Lire plus
Les assurances groupe confrontées aux nouveaux besoins de santé et à la question de l’égalité des genres.
Mercer Marsh Benefits mène une enquête mondiale sur les assurances maladie après la pandémie. Depuis la pandémie de coronavirus, les coûts des soins de santé ne cessent de grimper. Dans le même temps, les besoins des patients ont changé – et donc aussi ceux des travailleurs dans le cadre de leur assurance groupe. La question est donc : que (ne) couvrent (pas) les assureurs et en quoi cela répond-il aux attentes des travailleurs à l’heure actuelle ? L’enquête révèle de gros points noirs chez les assureurs européens, en particulier dans le domaine de la santé mentale et des traitements typiquement féminins. Lire plus
Ne dites plus ‘Ticket Restaurant’ ! Edenred commence par la Belgique pour adapter le nom de ses solutions de rémunérations alternatives.
La branche belge du groupe de services internationaux Edenred s’offre une première mondiale. À partir de décembre, la marque « Ticket Restaurant », le chèque-repas d’Edenred, disparaîtra en Belgique. Les chèques-repas seront désormais connus sous le nom d’ »Edenred Repas » et les chèques-cadeaux sous celui d’ »Edenred Cadeaux ». Lire plus
Passer de la voiture de société au budget mobilité? Les travailleurs utilisent la formule pour rembourser leur prêt hypothécaire…
Les travailleurs qui échangent leur voiture de société contre le budget mobilité fédéral préfèrent le consacrer au paiement du loyer de leur logement ou au remboursement d’un prêt hypothécaire. C’est ce qui ressort d’une analyse réalisée par l’expert en RH et en bien-être Attentia et son partenaire Olympus Mobility, dans le cadre de la Semaine de la mobilité, qui débute ce samedi. Six utilisateurs du budget mobilité sur dix optent pour le remboursement des frais de logement ; 4 utilisateurs sur 10 optent pour des solutions de mobilité à proprement parler, telles que le vélo ou le train. Lire plus
Les écochèques gagnent en popularité en Belgique: + 300.000 bénéficiaires en un an.
En un an, le nombre de bénéficiaires a augmenté de 300.000 travailleurs pour atteindre la barre des 2,3 millions. L’impact écologique des écochèques n’a également jamais été aussi important car ils permettent d’économiser jusqu’à 350 mille tonnes de CO2 par an, selon une étude de CO2Logic. En cette période d’octroi du mois de juin, 300.000 travailleurs supplémentaires bénéficient d’écochèques cette année selon VIA, l’Association des émetteurs de chèques. Le nombre d’entreprises qui les octroient a également augmenté de 9,5%. Lire plus
