7 décembre 2020 
Qui sont les bénéficiaires des chèques consommation? Selon une analyse menée par le groupe SD Worx, plus de 6 employeurs sur 10 octroyant le chèque consommation sont des PME de moins de 100 employés. La nouvelle mesure temporaire ‘Chèque consommation’ a déjà été appliquée par un employeur sur 50, ce qui représente une belle évolution sur les quatre derniers mois avec une tendance continue durant le mois de novembre. En moyenne, il s’agit de chèques d’une valeur moyenne de 212€. Actuellement,4 % des travailleurs bénéficient de ce bonus. Le mois de décembre semble encourageant pour connaitre une dernière croissance dans l’octroi de ce chèque. Lire plus
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Rémunérations Alternatives en 2020, comment doper le salaire de vos travailleurs? Commandez sans tarder votre ouvrage de référence.
La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux. Découvrez les nouveautés 2020 en matière d’avantages extralégaux en vous procurant sans tarder l’édition 2020 de l’ouvrage de référence « Les Rémunérations Alternatives 2020 – Comment doper (le salaire) de vos collaborateurs? », proposé par Nathalie Wellemans. Lire plus
Activ’, une plateforme digitale pour promouvoir le sport, la culture et la détente auprès des salariés.
Alors que la fin de la crise du Coronavirus approche à petits pas, nous pouvons tout doucement songer à refaire du sport ou décompresser à plusieurs. Monizze, l’entreprise numérique délivrant des chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux, lance Activ’ : une plateforme en ligne où les salariés peuvent immédiatement réserver toutes sortes d’activités liées au sport, à la détente et à la culture de même que des camps pour enfants, à des prix annoncés comme imbattables. Lire plus
La date de validité des éco-chèques, des chèques-repas et autres chèques cadeaux prolongée de 6 mois avec effet rétroactif.
Le Conseil des ministres confirmera demain la prolongation exceptionnelle pour 6 mois de la validité des éco-chèques, des chèques-repas, des chèques-cadeaux et chèques sport & culture, avec un effet rétroactif. Cest une bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat des consommateurs belges. Cette décision doit encore être validée par le Conseil d’État avant d’être d’application. Lire plus
La durée de validité des titres-repas, éco-chèques et autres chèques-cadeaux va-t-elle être prolongée?
Réuni fin de la semaine dernière, le Conseil national du Travail a conclu sa séance de travail en demandant au gouvernement de prolonger la durée de validité des titres-repas, des éco-chèques, des chèques cadeaux et des chèques sport/culture qui ne pourront pas ou risquent de ne pas pouvoir être écoulés en raison de la crise du coronavirus. Lire plus
Les travailleurs belges utilisent de plus en plus leurs Tickets Restaurant pour acheter en ligne: l’important, c’est d’avoir le choix!
Edenred Belgique et UberEats annonçaient le début de leur collaboration le 11 mars 2019, une première en Belgique. Cette collaboration se caractérise par la possibilité de régler sa commande avec les Ticket Restaurant en ligne. En un an, plusieurs milliers d’utilisateurs de la carte Edenred ont commandé 55.000 repas dans les centaines de restaurants présents sur la plateforme UberEats qui acceptent Ticket Restaurant. Lire plus
Comment intégrer les ‘Employee Devices’ dans votre plan cafétéria et votre stratégie de rémunération flexible? Téléchargez gratuitement notre Executive Summary.
Le 13 février dernier, Econocom et Peoplesphere ont réuni une douzaine de responsables RH et Comp & Ben afin d’évaluer ensemble les moyens de répondre aujourd’hui aux attentes de nos collaborateurs au-travers des plans cafétéria et autres dispositifs de rémunérations alternatives.
Améliorer l’expérience collaborateur, accroître le pouvoir d’achat de nos travailleurs, contribuer à la rétention des talents… Comment l’’introduction des ‘Employee Devices’ peut-elle soutenir les objectifs stratégiques RH de nos entreprises ?
Après l’annulation du ‘cash for car’, bientôt la disparition du budget mobilité?
L’allocation de mobilité – ou cash for car ) est parafiscalement avantageuse et a été introduite le 1er janvier 2018 comme une alternative « verte » à la voiture de société. Il s’agit d’un montant en espèces qu’un travailleur reçoit en échange de la restitution de la voiture de société. Le cabinet d’avocats Lydian rappelle que, dans son arrêt du 23 janvier 2020, la Cour constitutionnelle a jugé que les règles concernant l’allocation de mobilité sont contraires au principe constitutionnel d’égalité. Lire plus
Mobilité des travailleurs: crash confirmé pour le Cash for Car. Attendons de voir en ce qui concerne le budget mobilité…
Un an et demi après l’instauration de Cash for car, à peine 14 travailleurs sur 10 000 ont échangé leur voiture de société contre une somme d’argent. Cash for car se limite à des questions adaptées aux besoins de certains travailleurs.Lancé il y a six mois par le gouvernement, le budget mobilité décolle petit à petit. Les questions à propos de ce système commencent seulement maintenant à rentrer auprès du prestataire de services RH. Lire plus
Quel est le coût des alternatives écologiques aux voitures de société? Simulez votre budget mobilité en ligne.
La commission parlementaire des Affaires sociales vote aujourd’hui sur l’instauration du budget mobilité. Le fournisseur de services RH SD Worx lance dès aujourd’hui un outil de simulation en ligne gratuit pour permettre aux employeurs et aux travailleurs d’explorer les possibilités que leur offre le budget mobilité. Grâce au budget mobilité, le travailleur ne doit pas renoncer totalement à sa voiture de société, mais peut l’échanger contre un exemplaire plus écologique et la combiner à des solutions de mobilité durable comme un vélo ou un abonnement au transport public. Lire plus
