15 janvier 2019 
A l’heure où le pouvoir d’achat est au centre de tous les débats sociaux, l’association belge des émetteurs de chèques,VIA, annonce que ses membres ont atteint le cap des 2 millions de bénéficiaires de chèques-repas en 2018. Nul doute que ce rappel vise également l’ensemble des mandataires politiques qui ne manqueront pas de replacer la question concernant les chèques-repas dans les packages salariaux au centre des prochaines revendications partisanes. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘rémunérations alternatives’
Les sociétés émettrices des éco-chèques veulent passer à 100% au format électronique.
A l’issue de la réunion du Conseil National du Travail qui s’est tenue ce lundi, les partenaires sociaux ont rappelé l’urgence de la généralisation de l’éco-chèque électronique pour soutenir l’économie locale. Les membres de VIA, association des sociétés émettrices, veulent soutenir ce passage vers le digital. Pas d’autre choix dans les faits, puisque, pour rappel, plusieurs partis politiques envisagent de remplacer cette forme de rémunération lors de la prochaine législature. Lire plus
Une indemnité vélo de 31 euros par mois, un incitant suffisant pour abandonner la voiture de société?
Selon le secrétariat social Acerta, les formules de mobilité durables pour les déplacements domicile-lieu de travail ont le vent en poupe. De plus en plus de travailleurs se rendent régulièrement au travail à vélo et reçoivent donc une indemnité vélo. En 2017, leur pourcentage est passé au-dessus des 15 %. Ils reçoivent en moyenne une indemnité de 31 euros par mois en sus de leur salaire. La mobilité durable peut-elle devenir un atout pour les employeurs? Lire plus
Le Conseil des ministres approuve le projet d’allocation de mobilité comme alternative à la voiture de société.
Le Conseil des Ministres qui s’est tenu vendredi dernier a approuvé un avant-projet de loi permettant au travailleur qui le souhaite de restituer sa voiture de société en échange d’une allocation de mobilité. Les modalités de calcul (complexes) sont définies. Le projet de loi est soumis au Conseil d’Etat pour avis. Lire plus
Premier bilan de la Semaine de la Mobilité, déjà : les mesures les plus populaires pour fluidifier les déplacements domicile-lieu de travail.
D’après les résultats issus de l’enquête triennale du SPF Mobilité, il apparaît que le thème de la Mobilité figure bien plus haut dans la liste des priorités que ce n’était le cas en 2005, lors de la première enquête sur les déplacements domicile-travail. Lire plus
Les partenaires sociaux proposent une alternative au ‘Cash for car’ imaginé par le gouvernement.
Le 5 septembre dernier, les partenaires sociaux ont transmis via le Conseil national du travail et le Conseil central de l’économie un projet de texte de loi visant à introduire le budget ‘mobilité’. Ce texte traduit l’avis unanime des partenaires sociaux du 7 avril 2017. Il constitue une option complémentaire au ‘cash for car’ élaboré par le gouvernement. Lire plus
La nouvelle liste des produits et services accessibles via les éco-chèques est disponible.
Dès ce 1er juin, nous assistons à la première phase de simplification du système des éco-chèques. La liste des produits et services concernés gagne en lisibilité dans la mesure où elle est à la fois élargie et simplifiée. Prochaine étape : le passage définitif et total aux éco-chèques électroniques. Lire plus
Les indemnités vélo augmentent doucement… en Flandre uniquement.
En 2016, 10% des travailleurs du secteur privé ont reçu une indemnité vélo pour les déplacements domicile-lieu de travail. Ceci représente une augmentation de 16% depuis 2008. Sans grande surprise, ce sont surtout les travailleurs des entreprises flamandes qui bénéficient de cet avantage salarial. Lire plus
Les pros du secteur de la mobilité déçus par le projet ‘Cash for car’ déposé par le gouvernement.
La déception est grande au sein des organisations du secteur de la mobilité après avoir découvert le texte de la proposition du gouvernement concernant le budget mobilité, initié par SD Worx. Le projet actuel ne correspond plus à la philosophie initiale, on devrait plutôt parler d’une ‘indemnité de remplacement pour la voiture de société’. Les employeurs souhaitant mettre en place dans leur entreprise une gestion multimodale, d’avenir et durable ne bénéficieront d’aucun instrument de travail initié par le fédéral. Une opportunité complètement manquée, car elle éclipse, voire hypothèque les plans de mobilité régionaux et locaux ambitieux pour les prochaines années. Lire plus
Un triple défi RH à l’ère du numérique: téléchargez gratuitement le dossier digital.
Attractivité, Reconnaissance et Performance. Un tripe défi posé à l’ensemble de nos organisations. L’entreprise est confrontée aujourd’hui à plusieurs défis qui traversent l’ensemble de ses activités et de ses départements. Son dynamisme commercial, sa capacité d’innovation et sa poursuite de l’excellence opérationnelle reposent en priorité sur l’engagement et le bien-être de ses collaborateurs. Quels dispositifs imaginer pour combiner la performance de l’organisation et l’épanouissement de ses travailleurs ? Lire plus
