27 juillet 2022 
L’édition 2022 de l’ouvrage de référence « Les rémunérations alternatives
Comment doper (le salaire de) vos travailleurs? » vient de paraître. Conçu et rédigé par Nathalie Wellemans, il aborde la question centrale de la problématique de la rémunération et de sa position dans la relation entre employeur et travailleur. Découvrez ici les nouveautés de l’édition 2022 et commandez votre exemplaire personnel sans tarder. Lire plus
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Rémunérations alternatives 2022: commandez ici votre exemplaire de l’ouvrage de référence et découvrez les nouveautés 2022 en matière d’avantages extralégaux !
En vacances avec la voiture de société: mieux vaut prendre toutes les précautions dans une charte d’utilisation…
Les vacances d’été approchent. Que faire si votre collaborateur part en vacances avec sa voiture de société et… a un accident ? Ou souhaite installer un porte-bagages ? Et peut-il utiliser sa carte de carburant à l’étranger ? Catherine Langenaeken, experte en mobilité chez Acerta Consult, répond à quelques questions fréquemment posées. Qui est responsable en cas de dommage ou d’accident? Lire plus
Les télétravailleurs souhaitent utiliser leurs chèques-repas pour commander des repas en ligne, faute de pouvoir partager un lunch avec leurs collègues.
Une étude menée auprès de 1 000 Belges par Takeaway.com et Sodexo Benefits & Rewards Services (BRS) révèle que plus de la moitié des Belges souhaitent utiliser leurs chèques-repas dans les restaurants et pour la commande de repas en ligne. De même, un quart des personnes qui, normalement, ne commandent jamais des repas en ligne le feraient s’ils avaient la possibilité d’utiliser leurs chèques-repas pour cela. Il était pertinent donc pour l’émetteur de chèques-repas Sodexo et l’application Takeaway.com de nouer un partenariat permettant d’utiliser les chèques-repascomme méthode de paiement dans plus d’un millier de restaurants sur le site Web ou l’application. Lire plus
Quels sont désormais les choix des travailleurs en matière de rémunérations alternatives?
Un nombre croissant de travailleurs optent pour des avantages extralégaux qui s’inscrivent totalement dans le cadre du télétravail depuis le coronavirus. Ainsi, un deuxième écran, une chaise de bureau ou d’autres accessoires pour le poste de travail à domicile sont 31% plus populaires aujourd’hui qu’en 2020. De plus, 32% de travailleurs en plus choisissent un vélo par l’intermédiaire d’un plan cafétéria. Les jours de vacances supplémentaires connaissent aussi un regain de popularité: cette année, 24 % de travailleurs en plus prennent des jours de congé supplémentaires dans leur package salarial flexible par rapport à l’année dernière. Les avantages sociaux et de santé, comme l’épargne-pension ou l’assurance hospitalisation, restent populaires. Lire plus
Télétravail structurel: les interventions de l’employeur étendues aux solutions ergonomiques.
New normal, travail hybride, nwow@home… Quelle que soit la dénomination que nous utilisons, le sujet du réaménagement de l’environnement de travail – et de son extension au domicile même de nos collaborateurs – est au centre de toutes les attentions. Ceux-ci doivent bénéficier d’un cadre efficient, confortable et ergonomique même lorsqu’il s’agit de passer le plus clair de leur temps dans un espace personnel privé devenu leur lieu de travail principal sous la contrainte de la pandémie. Heureusement, les solutions commencent à exister afin d’étendre l’offre des catalogues disponibles via les plans cafétéria notamment vers du mobilier de bureau. Lire plus
Soutenir les Employee Devices dans votre politique de rémunération, une évidence depuis que le travail flexible est devenu la norme pour tous nos collaborateurs.
La pandémie a accéléré des tendances pré-existantes… Télétravail généralisé, digitalisation de nombreux process, multiplication des outils et plateformes de connexion entre collègues… Nos entreprises ont franchi au cours de ces douze derniers mois un cap important en matière d’appropriation des outils de travail, en boostant de facto leur utilisation au quotidien, dans la sphère privée comme dans la sphère professionnelle. Le webinar proposé par Econocom (entreprise IT spécialisée dans les services liés à la transformation numérique) le 23 février dernier nous aide à faire le point quant aux moyens à notre disposition pour que tous ces outils de travail digitaux répondent aux attentes de nos collaborateurs et contribuent à leur confort. Lire plus
Chèques consommation: 4% des travailleurs bénéficient de ce bonus jusqu’à présent. Un démarrage lent assuré par une majorité de PME.
Qui sont les bénéficiaires des chèques consommation? Selon une analyse menée par le groupe SD Worx, plus de 6 employeurs sur 10 octroyant le chèque consommation sont des PME de moins de 100 employés. La nouvelle mesure temporaire ‘Chèque consommation’ a déjà été appliquée par un employeur sur 50, ce qui représente une belle évolution sur les quatre derniers mois avec une tendance continue durant le mois de novembre. En moyenne, il s’agit de chèques d’une valeur moyenne de 212€. Actuellement,4 % des travailleurs bénéficient de ce bonus. Le mois de décembre semble encourageant pour connaitre une dernière croissance dans l’octroi de ce chèque. Lire plus
Rémunérations Alternatives en 2020, comment doper le salaire de vos travailleurs? Commandez sans tarder votre ouvrage de référence.
La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux. Découvrez les nouveautés 2020 en matière d’avantages extralégaux en vous procurant sans tarder l’édition 2020 de l’ouvrage de référence « Les Rémunérations Alternatives 2020 – Comment doper (le salaire) de vos collaborateurs? », proposé par Nathalie Wellemans. Lire plus
Activ’, une plateforme digitale pour promouvoir le sport, la culture et la détente auprès des salariés.
Alors que la fin de la crise du Coronavirus approche à petits pas, nous pouvons tout doucement songer à refaire du sport ou décompresser à plusieurs. Monizze, l’entreprise numérique délivrant des chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux, lance Activ’ : une plateforme en ligne où les salariés peuvent immédiatement réserver toutes sortes d’activités liées au sport, à la détente et à la culture de même que des camps pour enfants, à des prix annoncés comme imbattables. Lire plus
La date de validité des éco-chèques, des chèques-repas et autres chèques cadeaux prolongée de 6 mois avec effet rétroactif.
Le Conseil des ministres confirmera demain la prolongation exceptionnelle pour 6 mois de la validité des éco-chèques, des chèques-repas, des chèques-cadeaux et chèques sport & culture, avec un effet rétroactif. Cest une bonne nouvelle pour le pouvoir d’achat des consommateurs belges. Cette décision doit encore être validée par le Conseil d’État avant d’être d’application. Lire plus
