9 septembre 2021 
D’après une étude de Securex, seulement 4% des travailleurs belges bénéficient actuellement d’un budget mobilité. Cependant, 25% des travailleurs qui disposent d’une voiture de société se disent prêts à l’échanger contre un budget mobilité et 22% sont également prêts à le faire… sous condition. A noter également: 20% des travailleurs n’ont aucune compensation liée à la mobilité. Lire plus
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Télétravail, congés spéciaux, écochèques… Du changement pour les employeurs depuis ce 1er septembre…
La législation et la réglementation changent régulièrement, ce qui a une incidence sur les employeurs et/ ou sur les collaborateurs. Acerta livre un aperçu des modifications socio-juridiques prévues en septembre. Lire plus
Hausse des salaires de 2,8% en vue pour 2022 selon les employeurs.
Les employeurs belges prévoient d’accorder à leur personnel une augmentation salariale annuelle moyenne de 2,8% en 2022, dans un contexte de signes de vigueur du marché du travail après les turbulences de la pandémie mondiale, selon une étude réalisée par Willis Towers Watson aujourd’hui. 377 entreprises belges ont participé à cette étude mondiale sur les budgets salariaux et le recrutement. Lire plus
Boom du ‘salaire vélo’: le bon moment pour demander à l’employeur de fournir un vélo haut de gamme à ses travailleurs?
De plus en plus d’employeurs financent le vélo de leur personnel. Alors qu’on vient à peine de dépasser la moitié de l’année, Lease a Bike enregistre déjà une croissance des leasings de vélo de 126% par rapport à l’année dernière. La longue période de télétravail que nous venons de traverser n’y est certainement pas étrangère. Lire plus
Conséquence de la pandémie et de la digitalisation forcée, plus de la moitié des entreprises envoient désormais les fiches de paie au format numérique.
53 % des entreprises envoient les fiches de paie de leurs travailleurs au format numérique. C’est plus du double qu’avant la crise du coronavirus, où elles n’étaient qu’à peine 22 % à le faire. Dans le même temps, 47 % des entreprises continuent à les envoyer au format papier. Selon Acerta, la fiche de paie marchera bientôt dans les pas du chèque-repas, qui n’est désormais plus octroyé que sous forme numérique. Lire plus
La pandémie de Covid-19 provoque une diminution drastique du nombre de travailleurs qui vont obtenir une prime bénéficiaire.
Selon le SPF Finances, environ 120.000 travailleurs ont bénéficié en 2020 d’une prime bénéficiaire de leur employeur. Il s’agit d’un avantage supplémentaire, en plus du salaire, que les employeurs peuvent octroyer à tous leurs collaborateurs au terme d’une année rentable. Après un doublement en deux ans, on s’attend à présent à un net recul du nombre de travailleurs (et des employeurs) qui devraient bénéficier de cet avantage extra-légal. SD Worx s’attend en effet à une réduction de moitié des travailleurs avec prime bénéficiaire en 2021. Lire plus
Rémunérations & Pandémie: peu d’augmentations de salaire, montée en puissance des solutions flexibles et fiscalement attractives.
Le salaire de base des travailleurs belges a augmenté de 2% en moyenne cette année (indexation comprise). Il s’agit d’une augmentation inférieure à celle de l’an dernier, où le salaire de base avait progressé de 2,4% (indexation comprise). En raison de l’impact économique de la pandémie de coronavirus, moins de personnes ont bénéficié d’une augmentation salariale entre février et avril de cette année, et celle-ci a également été moins importante. En ce qui concerne la rémunération variable (ex. bonus), Hudson observe des différences entre secteurs et entre niveaux de fonction. La rémunération flexible et les éléments de rémunération fiscalement avantageux ont gagné, quant à eux, cette année fortement en popularité. Lire plus
Pour ou contre l’octroi d’une prime coronavirus? Dans l’ensemble, les dirigeants de PME n’ont pas encore pris position.
Une PME belge sur dix (jusqu’à 250 travailleurs) a déjà décidé de verser, cette année, la nouvelle prime coronavirus de max. 500 euros. Environ quatre PME sur dix (43,4%) ne l’accorderont pas, soit parce qu’elles ne disposent pas de la marge financière nécessaire (22%), soit parce qu’elles octroient déjà d’autres extras (21%). Une PME sur trois ne sait pas encore ce qu’elle fera ; une PME sur sept (ou 15%) attend de voir ce que le secteur va faire. Pourtant, un tiers des PME flamandes sont convaincues que cela contribue raisonnablement à énormément à l’attraction et à la conservation du personnel. Lire plus
La prime de télétravail dans la fonction publique est prolongée jusqu’à la fin septembre 2021.
Sur proposition de la ministre de la Fonction publique Petra De Sutter, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal visant à prolonger l’indemnité pour télétravail dans la fonction publique fédérale administrative, en raison de la pandémie de Covid-19. Lire plus
Top 10 des salaires ouvriers : huit fonctions sur dix dans le secteur de la construction.
Pas moins de huit fonctions d’ouvrier sur dix présentant les salaires les plus élevés ont un lien avec le secteur de la construction. Il ne s’agit pas seulement de fonctions de direction comme chef de chantier et contremaître, mais aussi d’emplois d’exécution tels que calorifugeur, foreur, maçon, asphalteur. Le chef de chantier est en tête avec un salaire horaire de plus de 20 €, suivi par les métiers de contremaître/chef d’équipe, qui permettent également de travailler dans l’industrie. Lire plus
