FR | NL | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘responsabilité sociétale’

Nos entreprises peuvent agir pour lutter contre la fracture numérique: Digital For Youth bénéficie du soutien d’Ethias et de NRB au profit de jeunes en besoin d’équipement IT.

Au sein d’Ethias et de NRB, les ordinateurs portables arrivés en « fin de vie professionnelle » retrouveront désormais une deuxième vie dans l’enseignement. Les entreprises confient en effet leurs ordinateurs portables à « Digital For Youth » au profit de jeunes en fracture numérique. Cette opération est menée en collaboration avec Digital For Youth, une organisation dont le but est d’offrir à tous les jeunes Belges un accès sûr et fluide aux TIC (Technologies de l’Information et de la Communication). Lire plus

C’est le moment de se mobiliser: les bénévoles dans le secteur des soins seront assurés gratuitement par Ethias.

La société d’assurances Ethias veut poursuivre son plan d’aider afin d’accompagner les bénévoles à la rescousse du secteur des soins. Dès le printemps, l’entreprise a étendu gratuitement les couvertures d’assurance Responsabilité Civile et Accidents corporels au profit de bénévoles apportant leur aide dans le cadre de la crise du Covid-19 et ce, dans le secteur des soins de santé, de l’enseignement et des services publics. L’ensemble de ces extensions sont prolongées au moins jusque fin de l’année. Lire plus

Labels diversité 2019 : 28 employeurs bruxellois récompensés pour leurs efforts en matière de promotion de la diversité.

Ce vendredi 24 janvier, le service diversité d’Actiris organise la cérémonie de remise des labels diversité. Ce prix est décerné aux employeurs qui mettent en place avec Actiris des actions concrètes pour promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations au sein de leur entreprise. Et ils sont de plus en plus nombreux à s’engager dans cette voie. Lors de cette onzième édition, 28 labels vont être octroyés : un nombre record ! Lire plus

Conférence le 20 novembre : l’Intelligence Artificielle va-t-elle résoudre ou aggraver les questions liées à l’inégalité des genres?

Comment en tant que spécialiste des RH, allez-vous composer avec les changements apportés par l’Intelligence Artificielle ? Comment votre organisation peut-elle tirer profit de ces opportunités pour la gestion des Ressources Humaines ? Rendez-vous le 20 novembre prochain, en soirée (à partir de 18h00) au sein du SAS Institute à Tervueren, pour une conférence événement soutenue entre autres par Peoplesphere. Lire plus

L’utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle par nos entreprises sous la loupe: Vigeo Eiris lance une notation dédiée à ce sujet.

Les entreprises doivent-elles être observées sous l’angle de leur utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle? Selon l’organisme de notation des risques et des performances de durabilité, Vigeo Eiris, la réponse est positive. La notation portera sur les engagements des entreprises des secteurs impliqués dans la conception et/ou l’utilisation de l’IA à se doter de principes, d’objectifs et de procédés clairs, documentés et vérifiables de prévention des externalités négatives de l’Intelligence Artificielle et sa contribution à la maîtrise des impacts sociaux et sociétaux. Lire plus

Le dialogue social, « parent pauvre » de la responsabilité sociale des entreprises.

Vigeo Eiris passe en revue les engagements et les dispositifs mis en place par les entreprises cotées, pour assurer l’effectivité du dialogue social. Ce thème reste un parmi les moins développés dans les récits et les indicateurs publiés par les entreprises au sujet de leurs démarches de responsabilité sociale. Cette étude est extraite de la notation par Vigeo Eiris de plus de 2 400 entreprises cotées appartenant à 40 secteurs et opérant dans 63 pays (période 2016 – 2017). Lire plus

Le réseau des ‘Ecoles de Production’, une initiative française pour contrer le décrochage scolaire.

A l’occasion de la signature d’une convention de mécénat avec la Fondation Total, la Fédération Nationale des Ecoles de Production réaffirme son ambition visant à créer 100 écoles dans les 10 prochaines années. Une ambition qui s’appuie sur un taux d’insertion de 100% des jeunes qui sont sortis du circuit scolaire traditionnel. L’initiative mérite certainement d’être soulignée à l’heure où les entreprises redoutent une terrible pénurie de main d’oeuvre qualifiée. Lire plus

Associer RH, Marketing & Communication? L’exemple Starbucks au coeur de l’actualité.

Dans un message assez justement intitulé ‘’Living Our Values in Uncertain Times”, Howard Schultz, le CEO du groupe Starbucks – faut-il le présenter? – s’est adressé aux collaborateurs et aux partenaires du groupe afin de réagir aux premières décisions du Président Trump. Les mesures communiquées à cette occasion sont-elles du ressort des RH? Du Marketing? De la Communication? Ou des trois disciplines à la fois? Lire plus

La RSE reste un argument positif en matière de recrutement.

Selon une enquête réalisée en janvier 2016, près de 50% des travailleurs belges considèrent que l’implication sociétale de leur entreprise renforce leur attractivité en tant qu’employeur. Presque 40.000 employés, dont près de 300 Belges, issus de 100 pays différents ont été interrogés. Lire plus

Le respect du facteur humain, le maillon faible de la RSE !

Dur à entendre mais pourtant… Selon l’étude comparée menée par l’institut Vigeo Eiris, spécialisé dans l’évaluation des politiques RSE de nos entreprises, la prévention des risques de dumping social et environnemental dans les chaînes internationales d’approvisionnement reste le maillon faible de la responsabilité sociale des entreprises. Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.