Résultats pour le tag: ‘responsabilité’

Les dirigeants et managers expriment un faible niveau de confiance en matière de développement et déploiement de l’IA sur le lieu de travail.

Workday, Inc., l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et les ressources humaines, publie une étude internationale révélant que l’IA suscite désormais de la défiance sur le lieu de travail. Dirigeants comme collaborateurs s’accordent à dire que cette technologie offre des opportunités majeures en matière de transformation pour les entreprises. Cependant, un climat de méfiance subsiste quant à son déploiement responsable; les collaborateurs se montrant encore plus sceptiques que leurs dirigeants. Lire plus

Editorial – L’autre version de la Gen Z: des jeunes collaborateurs qui ont besoin d’être pris en charge et de réapprendre les basiques du travail collectif.

Nous connaissons la détermination d’une génération qui rentre sur le marché du travail, qui revendique, entre autres, un rapport sain au travail et une attention particulière aux questions climatiques et de santé. Mais puisqu’il s’agit de ‘comprendre’ la Génération Z, il n’y a pas que ces jeunes cadres en puissance qui deviendront nos dirigeants, tôt ou tard… Il y a aussi des jeunes travailleurs de bureau et de terrain dont l’attention est exclusivement centrée sur leurs smartphones perso alors qu’ils sont en plein travail. Il y a aussi des recrues fraîches qui abandonnent après quelques jours seulement parce que la voiture est tombée en panne ou que l’on a raté le train à cause d’un mystérieux souci domestique. C’est une réalité fréquente vécue par des managers et des responsables RH qui se demandent si c’est bien à eux qu’il incombe de rappeler à nos petit.e.s chéri.e.s en quoi consistent les notions de responsabilité et d’engagement. Dans l’amour et la bienveillance, évidemment. Lire plus

Les normes sont-elles en train de s’estomper quant à la corruption en entreprise?

La quinzième édition de l’étude menée par EY, intitulée EMEIA Fraud Survey, a de quoi inquiéter. Elle conclut à une forme de détachement de la part de nos travailleurs vis-à-vis de possibles pratiques contraires à l’éthique au sein de l’entreprise ne préoccupent guère les travailleurs belges. Conséquence de l’instabilité politique et économique? Tous les moyens seraient-ils bons pour survivre? Lire plus

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