22 décembre 2023 
Chaque année depuis 2015, les mutualités Solidaris prennent le pouls de la population belge francophone: plus de 1000 personnes sont interrogées (par téléphone et en ligne) sur plus de 200 questions ayant trait à leur bien-être, leurs conditions objectives de vie mais aussi leurs relations interpersonnelles, leur rapport au travail ou encore à la politique et aux institutions. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘santé mentale’
Jouer en famille est essentiel au bien-être mental et pourtant, 4 parents belges sur 10 jouent moins d’une heure par jour avec leurs enfants.
Une enquête menée auprès de 1.000 parents belges ayant des enfants vivant sous leur toit âgés de 2 à 12 ans révèle que nous passons de moins en moins de temps à jouer avec nos enfants. Si le jeu est considéré comme une part importante de l’éducation, il doit généralement être casé entre le travail, les tâches ménagères, le temps passé derrière un écran et les autres tracas quotidiens. Beaucoup se reconnaîtront dans le sentiment de culpabilité qu’éprouvent la majorité des parents. Lire plus
Une crise silencieuse en cours? Un employé belge sur quatre n’oserait pas évoquer les questions liées à sa santé mentale en milieu professionnel.
La dernière étude de GoodHabitz met en évidence un problème de communication entre employés et direction au sujet de la santé mentale en entreprise. Cette problématique découle notamment du manque de compétences en matière de communication empathique et de résolution de problèmes. Le stress et l’épuisement professionnel menacent le bien-être des employés à travers le monde, et la Belgique est l’un des plus mauvais élèves. GoodHabitz, plateforme de formation en ligne, a mené une enquête auprès de 24.235 employés à travers le monde (dont 1.229 en Belgique) en collaboration avec l’agence de recherche Markteffect pour mieux comprendre et promouvoir le bien-être au travail. Les résultats de l’enquête fournissent des informations cruciales sur les facteurs qui contribuent au bien-être des employés. Lire plus
Retour de vacances: près d’un salarié sur six (15%) se retrouve submergé de travail dès la reprise.
Vous rentrez de vacances ? Il est alors fort probable qu’une quantité conséquente de travail vous attende à votre retour au bureau. C’est le cas pour plus d’un employé sur trois (37%). Environ 15% des personnes interrogées ont même avoué qu’elles ont beaucoup trop de travail après leurs congés. C’est ce que révèle une enquête de Protime, le spécialiste de la gestion du temps et du personnel, menée auprès de 1.000 employés belges francophones. Lire plus
Droit à la déconnexion après les heures de travail: les entreprises ne sont pas prêtes…
D’ici le 1er avril, les entreprises belges comptant au moins 20 collaborateurs devront avoir conclu des accords en matière de déconnexion dans une CCT ou dans le règlement de travail, mais 15% des entreprises ne l’ont pas encore fait. Près de la moitié des entreprises (47 %) n’ont pas non plus encore de directives concrètes concernant l’utilisation des outils de communication numérique en dehors des heures de travail. C’est ce qu’il ressort d’une enquête de l’entreprise de services RH Acerta menée auprès de 500 entreprises belges. Lire plus
Editorial – Des souhaits pour 2023? Courage, vitesse et repères sociétaux pour optimiser votre People Management.
L’heure approche. Pour celles et ceux qui apprécient la tradition, nous allons partager nos voeux réciproques pour une belle et grande année 2023. Au sein de la communauté des People Managers qui nous réunit, que pouvons-nous donc nous souhaiter pour faire face aux prochains défis, voire mieux encore, pour contribuer positivement à la bonne santé de nos entreprises et de leurs collaborateurs? Du rythme, de l’audace, de la clairvoyance, de l’énergie, de l’enthousiasme… Tout cela et plus encore! Voici nos bons voeux pour l’année qui vient, à lire et partager sans modération. Lire plus
Enquête mondiale sur les Générations Z et Y: les jeunes travailleurs belges donnent la priorité à la flexibilité et au bien-être mental.
Pour la onzième année consécutive, Deloitte a publié les résultats de son enquête sur la génération Z et les milléniaux, dans laquelle les jeunes travailleurs de 46 pays, dont la Belgique, sont invités à exprimer leur point de vue sur le travail et le monde qui les entoure. Les principales tendances qui se dégagent de l’enquête de cette année tournent autour de quatre thèmes : la stabilité financière, la flexibilité du travail, la durabilité et la santé mentale. Mais contrairement à l’optimisme et à l’idéalisme qui ressortaient de l’enquête de l’année dernière, l’accent est mis cette fois sur le réalisme et l’urgence d’agir. C’est particulièrement vrai pour les répondants en Belgique. Lire plus
Dans nos PME, plus de 8 travailleurs sur 10 éprouvent un malaise physique ou mental.
Quelque 84% des travailleurs au sein des PME belges ressentent un inconfort physique et/ou mental au travail, d’après une enquête menée par le service externe de prévention et de protection au travail, Mensura, auprès de sociétés de 20 à 250 employés. Les douleurs dans la nuque et les épaules, la fatigue et les problèmes de sommeil comptent parmi les plaintes les plus souvent citées. À peine la moitié des travailleurs concernés affirment avoir encore suffisamment d’énergie pour pratiquer une activité physique en dehors du travail. Lire plus
Santé mentale et physique: des employeurs plus ‘fit’ que leurs propres employés!
Les employeurs des PME en Belgique se sentent en meilleure santé mentale et physique que leurs employés. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par le service externe de prévention et de protection au travail, Mensura, auprès de PME de 20 à 250 employés. Au niveau mental, 68% des employeurs se disent satisfaits, contre 59% des employés. Physiquement, 59% des employeurs se sentent en bonne santé, contre seulement la moitié des employés des PME. De leur côté, les employés attachent une grande importance aux initiatives prises sur le lieu de travail pour vivre et travailler plus sainement. Lire plus
Engagement, Santé mentale et Hyperconnexion: rendez-vous lors des petits-déjeuners dédiés à ces thématiques proposés par Balencio.
Balencio vous convie à ses prochains petits déjeuners dédiés aux 3 thèmes suivants: l’engagement au travail, la santé mentale en entreprise et l’hyperconnexion. Ces rendez-vous prévus depuis le 6 octobre se tiendront à Bruxelles, Nivelles et Louvain-la-Neuve, vous permettront d’appréhender de manière structurée ces enjeux majeurs au sein de vos organisations. Lire plus
