11 juin 2024 
Les principaux risques liés au personnel auxquelles les entreprises européennes s’attendent à devoir faire face dans les années à venir sont les écarts croissants de rémunération et de valeurs entre les dirigeants et les employés, l’augmentation des coûts de la santé et la pénurie de talents. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par Mercer Marsh Benefits auprès de plus de 4.500 professionnels des ressources humaines et du risque. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘santé mentale’
Lancement d’une nouvelle assurance invalidité collective, sans distinction entre les maladies physiques et mentales.
L’assureur NN Insurance Belgium NV lance une nouvelle assurance d’invalidité collective qui ne fait pas de distinction entre les affections mentales et physiques, se positionnant ainsi comme le premier assureur du marché à offrir une couverture équivalente pour ces affections. L’assureur opte pour une double proposition, dans laquelle les assurés ont le choix entre une couverture illimitée dans le temps et une couverture jusqu’à deux ans par incident. Lire plus
Indice de santé mentale: la moitié des travailleurs européens semblent avoir perdu leur relation de confiance au travail.
L’indice de santé mentale TELUS, qui comprend des rapports sur la santé mentale des travailleurs souligne que plus d’un tiers (36 pour cent) des travailleurs en Europe présentent un risque élevé en matière de santé mentale. De plus, près de la moitié (47 pour cent) des travailleurs n’ont pas de relation de confiance au travail et sont trois fois plus susceptibles de se sentir isolés que ceux qui ont des relations de confiance au travail. L’indice européen comprend des données sur les travailleurs d’Espagne, d’Italie, de France, de Pologne, d’Allemagne et des Pays-Bas. Lire plus
Le secteur de l’assurance veut renforcer la confiance des travailleurs envers les pensions complémentaires.
A l’heure de publier son rapport annuel 2023, Assuralia, la fédération professionnelle des entreprises d’assurances, réitère l’appel lancé aux autorités à mieux collaborer afin de protéger suffisamment les citoyens et les entreprises contre les conséquences du changement climatique, et de renforcer la confiance des travailleurs salariés et indépendants dans l’indispensable système de pension complémentaire. Lire plus
Dégradation de la santé mentale : le nombre de travailleurs en congé maladie atteint un niveau record.
L’AXA Mind Health Report (2024) montre que la santé mentale des Belges s’est détériorée en 2023. Aujourd’hui, 1 Belge sur 5 a de sérieuses difficultés à s’en sortir. Un chiffre alarmant qui s’explique par un sentiment d’insécurité accru. Lire plus
Éditorial – Bien-être en péril sous l’effet de la confusion des sphères privée et professionnelle?
Il y a encore quelques poches de résistance… Certains d’entre nous tentent de préserver une séparation nette entre travail et vie privée. Pourtant, dans notre quête de flexibilité, les endroits où nous nous mettons au boulot et les périodes pendant lesquelles nous sommes au travail se multiplient. Les frontières entre les sphères privée et professionnelle disparaissent.
Bosser à la maison, c’est normal. Et gérer des problématiques personnelles depuis le bureau, c’est devenu fréquent. Mais cela ne concerne pas tout le monde, ce qui explique peut-être pourquoi certains veulent résister encore à la réalité d’une confusion croissante entre notre travail et notre vie personnelle. Et vous, êtes-vous pour ou contre des sphères qui se mélangent et se confondent, sans mettre en péril le bien-être de nos collègues? Voici quelques éléments de réflexion afin de penser plus loin ensemble. Lire plus
Le Forum économique de Davos, c’est aussi l’occasion de faire de la santé mentale des enfants une priorité mondiale.
Le « changement humain » est en train de se produire, causé par la numérisation excessive de la vie des enfants, la campagne mondiale de plaidoyer, Human Change, a été lancée aujourd’hui à Davos lors du Forum économique mondial afin de sensibiliser et de susciter une transformation dans la manière dont les enfants abordent les médias sociaux et la numérisation de leur vie. Lire plus
Baromètre Confiance & Bien-Être 2023: les inégalités en santé mentale devraient nous inquiéter pour l’avenir.
Chaque année depuis 2015, les mutualités Solidaris prennent le pouls de la population belge francophone: plus de 1000 personnes sont interrogées (par téléphone et en ligne) sur plus de 200 questions ayant trait à leur bien-être, leurs conditions objectives de vie mais aussi leurs relations interpersonnelles, leur rapport au travail ou encore à la politique et aux institutions. Lire plus
Jouer en famille est essentiel au bien-être mental et pourtant, 4 parents belges sur 10 jouent moins d’une heure par jour avec leurs enfants.
Une enquête menée auprès de 1.000 parents belges ayant des enfants vivant sous leur toit âgés de 2 à 12 ans révèle que nous passons de moins en moins de temps à jouer avec nos enfants. Si le jeu est considéré comme une part importante de l’éducation, il doit généralement être casé entre le travail, les tâches ménagères, le temps passé derrière un écran et les autres tracas quotidiens. Beaucoup se reconnaîtront dans le sentiment de culpabilité qu’éprouvent la majorité des parents. Lire plus
Une crise silencieuse en cours? Un employé belge sur quatre n’oserait pas évoquer les questions liées à sa santé mentale en milieu professionnel.
La dernière étude de GoodHabitz met en évidence un problème de communication entre employés et direction au sujet de la santé mentale en entreprise. Cette problématique découle notamment du manque de compétences en matière de communication empathique et de résolution de problèmes. Le stress et l’épuisement professionnel menacent le bien-être des employés à travers le monde, et la Belgique est l’un des plus mauvais élèves. GoodHabitz, plateforme de formation en ligne, a mené une enquête auprès de 24.235 employés à travers le monde (dont 1.229 en Belgique) en collaboration avec l’agence de recherche Markteffect pour mieux comprendre et promouvoir le bien-être au travail. Les résultats de l’enquête fournissent des informations cruciales sur les facteurs qui contribuent au bien-être des employés. Lire plus
