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Résultats pour le tag: ‘saut d’index’

Comment nos entreprises ont-elles utilisé les marges dégagées par le saut d’index et le taxshift? Création d’emplois ou distribution de dividendes?

Lorsqu’il s’agit de dresser le bilan du gouvernement précédent, ses opposants affirment régulièrement que les entreprises auraient utilisé le saut d’index et le taxshift pour augmenter leurs bénéfices, et non pour créer de nouveaux emplois et investir dans de nouveaux secteurs économiques liés au développement durable par exemple. La FEB a voulu livrer une analyse approfondie visant à nuancer voire contredire cette affirmation. Selon la fédération patronale, les entreprises ont bel et bien utilisé le saut d’index et le taxshift pour stimuler les exportations, créer de l’emploi et investir dans l’avenir. Lire plus

La FEB demande une nouvelle réduction des charges patronales de 20 à 25% afin de résorber notre handicap salarial.

L’étude de la KU Leuven portant sur l’impact de la législature qui vient à son terme sur la réduction des coûts salariaux tend à démontrer l’impact positif des mesures passées sur la croissance de l’emploi. Au moins 80.000 emplois supplémentaires, soit 55% de la création d’emploi dans le secteur privé, semblent directement imputables à ces mesures. La fédération patronale embraye sur ce document en vue d’influer sur les prochaines élections: « si nous voulons augmenter davantage notre taux d’emploi, nous devons poursuivre sur la voie empruntée. » Lire plus

Norme salariale: c’est déjà la rupture des négociations et une grève nationale annoncée le 13 février prochain.

La CSC donne le ton: « les travailleurs méritent le respect! » Les négociations de l’accord interprofessionnel bute sur la question de la norme salariale. Les syndicats expliquent pourquoi la conclusion de cet accord semble d’ores et déjà impossible. Lire plus

Le recours syndical contre le saut d’index rejeté par la Cour Constitutionnelle.

La RTBF et Belga indiquent que la Cour constitutionnelle vient de rejeter les recours contre le saut d’index, recours introduits entre autres par le front commun syndical. Lire plus

L’index est débloqué : les salaires repartent à la hausse.

Confirmé par la publication au Moniteur, en avril 2016, le saut d’index atteint 2%. L’indice de référence de 100,93 dépasse l’indice santé lissé de 100,66. Le gel de l’indexation des salaires est donc terminé. Lire plus

Une hausse de 1,7% des salaires en 2016, malgré la modération imposée.

La modération salariale est à l’ordre du jour depuis plus de deux ans déjà. Que les rémunérations des travailleurs belges n’évoluent pas au même rythme que celles de leurs voisins européens n’est donc pas une surprise. Cependant, malgré le cadre prescrit par les décisions gouvernementales, la hausse salariale reste réelle. Reste à évaluer quel est donc le différentiel par rapport aux autres pays et comment les augmentations de salaires sont réparties dans nos organisations? Lire plus

Les entreprises technologiques peuvent-elles créer 10.000 emplois dans les 5 prochaines années?

Selon la fédération professionnelle Agoria, les entreprises du secteur technologique devraient créer 10.000 emplois d’ici 2020. Grâce à l’augmentation de nos exportations et à l’impact positif des mesures gouvernementales sur la résorption du handicap salarial de la Belgique vis-à-vis de ses concurrents. Lire plus

Le bonus à l’emploi renforcé pour les bas salaires

Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé le 3 juillet dernier un projet d’arrêté royal qui vise à renforcer le bonus à l’emploi afin de compenser l’effet du saut d’index sur le pouvoir d’achat des travailleurs ayant un bas salaire. Lire plus

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