Le secteur des soins rejoint le top 3 des employeurs les plus attractifs avec 39,5% des répondants qui travailleraient volontiers voire très volontiers dans ce secteur. Les hôpitaux et établissements de soins ne s’inclinent que devant le secteur pharmaceutique et les entreprises médiatiques. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle menée par Randstad Research sur l’attractivité des plus gros employeurs belges. L’enquête a été réalisée avant que n’éclate la crise du coronavirus. Lire plus
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La crise du coronavirus met en évidence les pénuries de personnel pré-existantes dans le secteur des soins de santé.
Alors que la crise COVID-19 exerce une pression sur les services de santé dans le monde entier, les données statistiques de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) mettent en évidence les pénuries de personnel de santé déjà existantes. Alors que les gouvernements s’efforcent de ralentir la propagation du virus, les travailleurs de la santé, en particulier les femmes, sont en première ligne de l’épidémie. Lire plus
Réorganisation du secteur des soins de santé: les hôpitaux devront s’inscrire dans un réseau régional.
La réorganisation du secteur se poursuit. La formation de réseaux entre hôpitaux va connaître un nouveau mouvement d’accélération suite à l’approbation de l’avant-projet de loi proposé par la ministre des Affaires sociales et de la Santé publique Maggie De Block. L’avant-projet a pour but de créer un cadre légal dans lequel les hôpitaux devront collaborer au sein de réseaux cliniques locorégionaux. Lire plus
La rotation du personnel au sein du secteur des soins de santé concerne plus d’un quart des effectifs totaux.
Sous le double effet du travail temporaire généralisé et d’une pyramide des âges qui s’annonce catastrophique, le secteur des soins de santé est confronté à un flux massif des effectifs au sein de ses entreprises. L’analyse des mouvements in/out semble montrer que 25% des effectifs sont ‘renouvelés’ chaque année. De quoi questionner les organisations du secteur sur leur politique de rétention et d’attraction des talents. Lire plus

23 avril 2020


