7 novembre 2017 
Les résultats de l’enquête proposée par le groupe IDEWE semblent alarmants… et surprenants à certains égards. Celle-ci indique en effet que pas moins de 14,8 % des travailleurs sont victimes de harcèlement moral au travail au moins une fois par semaine dans notre pays. La proportion de travailleurs concerné atteint même les 20% dans l’industrie et les pouvoirs publics! A noter que les hommes (17,7 %) sont davantage harcelés moralement (12,9 %) que les femmes. En outre, les jeunes travailleurs (moins de 45 ans) sont plus souvent pris pour cible que les plus de 45 ans, bien que la différence soit minime (15,2 % contre 14,2 %). Lire plus
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Burn out: le principal (le seul?) remède reste la motivation et la confiance.
Le nombre d’employés avec un risque accru de burn out passe de 10 % à 17 % en l’espace de trois ans. Les travailleurs en fin de trentaine et les travailleurs à temps plein courent le plus de risque. En cause : l’excès de stress au travail et la pression de la sphère privée, qui touchent de manière similaire les ouvriers et les employés. Lire plus
Burn out: le Conseil Supérieur de la Santé plaide pour une certification professionnelle des intervenants.
Le Conseil supérieur de la santé (CSS) a formulé des recommandations relatives à la prévention et à la prise en charge du burnout sur le lieu de travail. Rappel des définitions, méthodologie de prévention et de diagnostic, modalités d’intervention… Le CSS met à la disposition de tous un panel d’informations utiles afin d’appréhender ce phénomène de société de façon concrète. Lire plus
Comment la violence subie par le travailleur dans la vie privée se manifeste-t-elle sur le lieu de travail?
Les sphères privée et professionnelle sont de plus en plus perméables, cela semble évident. Lorsque l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes présente les résultats de l’enquête intitulée « La violence entre partenaires vous suit-elle jusqu’au travail? », il semble logique que la réponse soit positive. Comment celle-ci se manifeste-t-elle au sein de l’entreprise? Lire plus
L’OCDE confirme la corrélation entre le niveau d’instruction et le risque de dépression.
Le rapport annuel de l’OCDE sur l’éducation vient d’être publié. Ses conclusions s’appuient sur une vaste enquête de santé menée via des entretiens dans plusieurs pays européens en 2014, l’EHIS, dont les résultats ont été publiés cette année. Dans ces pays, 8% des personnes âgées de 25 à 64 ans disent avoir souffert de dépression au cours des douze mois précédant l’entretien. Et « la prévalence de la dépression déclarée par les répondants varie sensiblement selon le niveau de formation ». Lire plus
Le droit à la déconnexion en échec: plus de 3/4 des cadres restent connectés pendant leurs vacances.
Le droit à la déconnexion que le législateur tente d’imposer désormais sur le marché du travail n’a pas que des adeptes. Difficile d’imaginer en effet que la majorité des cadres restent connectés pendant leurs vacances uniquement par crainte de perdre le fil de leur parcours professionnel… Un nouveau sondage mené par l’institut de sondage Ifop* et relayé récemment par Cadremploi.fr rappelle que 78 % des cadres consultent leurs messages pros en week-end et en vacances. Lire plus
Les CEO de plus en plus inquiets pour la santé de leur personnel.
« Et bien, il était temps! »… Alors que seuls 10% d’entre eux semblaient craindre que leurs collaborateurs souffrent de problèmes de santé en 2015, il apparaît désormais qu’un CEO sur quatre craint des soucis de santé pour ses travailleurs au cours des cinq prochaines années. L’effet de la généralisation des problématiques du stress lié à la charge psycho-sociale? Lire plus
Soins de santé : le personnel infirmier reste satisfait malgré un stress omniprésent.
Le personnel infirmier attribue une note moyenne de 7,5 sur 10 à son travail, contre un score de 7,2 pour le travailleur belge moyen. Les infirmiers jugent leur emploi socialement pertinent et apprécient surtout les contacts sociaux et la variété. Cependant, ils disent souffrir de la pression élevée du travail et de la charge physique. Lire plus
Quelles sont les préoccupations majeures des employeurs en 2017?
Au départ d’une liste de 20 thématiques apparaissant de manière récurrente à l’agenda RH de nos entreprises, le groupe Randstad a voulu identifier quels sont les sujets de préoccupation majeurs des employeurs belges en 2017. Un moyen intéressant de distinguer les réels sujets de fond de ceux que l’on peut considérer comme la tendance ‘hype’ du moment… Conclusion: la formation des travailleurs, la flexibilité et la gestion des pénuries restent les plus grands défis du marché de l’emploi. Lire plus
Conférence gratuite au Parlement bruxellois : Stress et burn-out, les signaux visibles d’un changement nécessaire?
Rendez-vous le 22 février prochain pour une conférence consacrée à une approche positive du stress et du burn-out, organisée dans le cadre des jeudis de l’hémicycle du Parlement francophone bruxellois. Lire plus
