28 février 2018 
Autant s’habituer au jeu de ping pong auquel se livre les syndicats et les institutions fédérales lorsqu’il s’agit de déterminer le nombre exact de demandeurs d’emploi à travers le pays. La FGTB réagit donc à la publication des chiffres de l’ONEM, fortement sous-évalués si nous nous attardons sur les quelques données complémentaires suivantes. Le total serait donc de 545.759 chômeurs et non de 384.427… Lire plus
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17 syndicalistes liégeois renvoyés devant le tribunal correctionnel.
Un rappel des faits s’impose sans doute. Octobre 2015. Lors d’une manifestation syndicale nationale, des représentants de la FGTB Métal avaient bloqué la circulation sur la E40 au niveau du viaduc de Cheratte (Liège). La poursuite devant les tribunaux des syndicalistes est importante car elle repose indirectement la question du droit de grève, évoquée alors par les représentants politiques interpellés par la gravité de l’impact des blocages. Lire plus
La Loi Renault ne permet d’épargner que 7% des emplois menacés par des plans de restructuration.
À l’occasion du 20ème anniversaire de la loi Renault, la FGTB insiste sur la nécessité d’une révision approfondie de la loi Renault dans l’intérêt des travailleurs de demain. La FGTB appelle les interlocuteurs concernés – les employeurs et les autorités – à leurs responsabilités, estimant que « trop de travailleurs sont aujourd’hui abandonnés à leur sort lorsque survient une restructuration d’entreprise. » Lire plus
Joyeuse Entrée de la semaine de 28 heures en Allemagne : accord conclu entre le patronat et le syndicat IG Metall.
Grande nouvelle ce matin. Selon l’AFP, les salariés de la métallurgie allemande vont avoir le droit de réduire leur temps de travail à 28 heures par semaine, grâce à un accord de branche signé dans la nuit de lundi à mardi entre le syndicat et les employeurs du secteur. Les accords dans la métallurgie allemande ont historiquement valeur de baromètre pour l’ensemble de l’économie allemande. A n’en point douter, ils pourront à terme inspirer bien d’autres réflexions à l’échelon européen. Lire plus
L’épargne-carrière divise les partenaires sociaux: le CNT dresse un constat d’échec.
Le principe de l’épargne-carrière a été introduit via la loi sur le travail faisable à l’été 2017. Depuis lors, le gouvernement a demandé aux partenaires sociaux réunis dans le cadre du Conseil National du Travail d’élaborer une proposition de mise en oeuvre interprofessionnelle afin d’éviter que le dispositif ne soit discuté au niveau des secteurs. Malheureusement, patronat et syndicats ne sont pas parvenus à s’entendre sur le sujet. Lire plus
Au bilan de l’année 2017, 13.000 chômeurs indemnisés de moins… Des chiffres contestés par le syndicat socialiste.
Clôturer l’année 2017 sur une note d’optimisme? Les chiffres du chômage publié par l’ONEM démontre la vigueur retrouvée de notre économie. Avec 350.000 chômeurs indemnisés, l’année écoulée a permis d’enregistrer une diminution de 13.000 unités dans le décompte des bénéficiaires d’allocation. Ces données sont cependant contestées par la FGTB qui dénonce une communication orientée dans le chef de l’Office National de l’Emploi. Lire plus
Multiplication des restructurations et des mouvements sociaux: « pas d’issue si nous ne repensons pas la distribution des revenus », explique Marie-Hélène Ska.
Retour sur l’entretien mené avec Marie-Hélène Ska à la sortie de l’été dernier (cfr Peoplesphere n°213) à l’occasion de sa présence en tant qu’inivitée du Grand Oral RTBF – Le Soir sur la Première ce samedi 27 janvier. Souvenons-nous que la secrétaire générale de la CSC nous expliquait regretter l’absence de perspectives à long terme et la difficulté de mener des discussions constructives avec le gouvernement. Des propos qu’elle confirme à l’aune des restructurations et mouvements sociaux qui se multiplient en expliquant dans que « la marmite sociale est prête à exploser. Lire plus
Rapport du Conseil Central de l’Economie: les syndicats vont exiger une autre répartition des marges budgétaires nées de la croissance.
Les organisations syndicales ont, elles aussi, réagi à la publication du rapport intermédiaire du Conseil Central de l’Economie. Elles constatent que la marge pour une augmentation salariale est bien présente et aussi qu’elle est directement mise de côté par le patronat grâce aux « manipulations de la loi salariale orchestrée par le gouvernement ». Extraits choisis. Lire plus
Quelle place pour les syndicats dans les modèles low cost internationaux? Le dossier Ryanair sera un cas d’école.
Un choc de cultures annoncé… La rencontre prévue en cette fin de semaine entre les représentants de Ryanair et le syndicat chrétien, en l’occurence la CNE, devait permettre de voir comment le premier opérateur bien low cost appréhende la réalité de la concertation sociale. Pas question en effet d’aller jouer sur ce terrain glissant jusqu’à présent… Cette première ouverture correspond-elle à l’ouverture d’une nouvelle ère? Pas certain. Lire plus
Dialogue social compliqué au sein des services publics wallons : les parties s’opposent sur la gestion des carrières et la réduction du temps de travail.
Le blocage des services publics wallons intervenu en cette fin de semaine démontre à nouveau la difficulté de ‘bouger les lignes’ au sein de la fonction publique. Le mouvement de grève intervient dans le cadre de la volonté du nouveau gouvernement de revoir des éléments essentiels tels que le temps de travail et l’évolution des carrières au sein de l’administration. Les ministres concernés et les organisations syndicales se sont retrouvées afin de trouver une issue au conflit qui émerge. Le point de situation. Lire plus
