19 octobre 2016 
Nous n’avons certainement pas fini de parler du budget élaboré dans la douleur par le gouvernement fédéral. Celui-ci va d’ailleurs impacter considérablement les textes de loi relatifs au Travail faisable abordés au sein du groupe des Dix. La FEB propose un premier inventaire, non exhaustif, des modifications à prévoir sur un projet de loi qui n’est même pas encore voté… Lire plus
Résultats pour le tag: ‘temps partiel’
Le temps partiel à 4/5ème de plus en plus prisé par les nouveaux pères.
Le mois de Septembre est LE mois record pour débuter un congé parental à raison d’un jour par semaine. De plus en plus de ‘néo-papas’ optent pour cette formule au lieu de s’absenter pendant un mois entier. Lire plus
Le temps partiel reste la principale entrave à l’égalité salariale Homme/Femme.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale viennent de publier le rapport 2016 sur l’écart salarial. Celui-ci confirme un des principaux enseignements de notre dossier consacré à l’égalité des genres : la réduction de l’écart salarial est lente, très lente… Lire plus
Les prestataires de Brussels Airport se partagent leurs talents.
Prenons trois prestataires de services évoluant au sein de Brussels Airport, en l’occurence Autogrill, Care et G4S Event Solutions. Est-il possible de mettre en oeuvre une collaboration structurelle permettant à la fois aux travailleurs à temps partiel d’améliorer leur niveau de revenus et aux entreprises d’accroître leur potentiel de flexibilité? Lire plus
Démarrage en trombe pour les flexi-jobs
Un mois après leur lancement (au 1er décembre dernier), les flexi-jobs inaugurés par le gouvernement Michel ont recueilli un accueil positif avec plus de 4.000 travailleurs concernés par cette nouvelle formule au sein du secteur Horeca. Pour rappel, le dispositif pourrait être considéré pour d’autres secteurs d’activité ultérieurement… Lire plus
Le digital s’impose à la déclaration de risque social
La digitalisation gagne du terrain jour après jour! L’ONEM poursuit ses avancées en la matière en permettant en permettant, dès 2016, aux employeurs d’effectuer leurs déclarations mensuelles de chômage entièrement par voie électronique Lire plus
