En tant qu’organe de réflexion commene des partenaires sociaux, le Conseil National du Travail a publié récemment son premier diagnostic concernant la digitalisation et l’économie collaborative. Celui-ci vient en exécution de l’accord interprofessionnel 2017-2018, et plus spécifiquement du volet ‘Défis sociaux’ relatif à la digitalisation et à l’économie collaborative. Les propositions concrètes seront émises pour le 31 décembre prochain. En attendant… Lire plus
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Le Conseil National du Travail rejette l’idée de création d’un nouveau statut de « travailleur autonome ».
Passer sur le cloud favorise la collaboration interne entre les salariés.
Une étude du magazine Harvard Business Review conclut positivement quant à l’intérêt pour nos entreprises d’investir dans le Cloud afin de soutenir la collaboration interne. Elle relève également que 42 % des entreprises optent pour le cloud hybride, un mélange entre cloud privé et cloud public, tandis que 40 % privilégient le cloud privé. Les principaux obstacles à la migration vers le cloud restent la sécurité, les frais de transfert et les contrats onéreux. Lire plus
Les responsables financiers pensent que l’automatisation sera porteuse d’emplois… Un signe d’aveuglement?
Selon une enquête commanditée par un bureau de recrutement spécialisé auprès de 200 Chief Financial Officers (CFO) belges, l’automatisation des processus financiers serait porteuse d’emplois. L’échantillon est réduit mais permet toutefois d’extrapoler une tendance. D’où cette interrogation: nos CFO’s seraient-ils résolument optimistes… ou plutôt sujets à une forme d’aveuglement alors que la transformation digitale importera forcément leurs équipes? Lire plus
Les travailleurs craignent que leur entreprise n’investisse pas assez dans le digital.
A la recherche d’une meilleure productivité? Les entreprises sont confrontées aujourd’hui à l’urgence face à la vitesse du développement numérique… et à la crainte ressentie au sein de la population quant à l’impact de cette transformation sur le volume de l’emploi. Et pourtant, les travailleurs eux-mêmes semblent désigner le développement numérique comme élément majeur permettant de gagner des points de productivité dans nos entreprises! Lire plus
La Belgique classée 6ème pays digital au sein de l’Union Européenne.
Digital Belgium, tel est l’intitulé du plan de transformation du pays visant à améliorer les infrastructures et l’utilisation du numérique dans notre société. L’analyse de nos performances comparée à celles des autres pays européennes nous livre quelques indications quant à l’efficience de ce plan. Quels constats à ce jour? Une Belgique hyperconnectée, dotée de bonnes infrastructures clairement trop chères et donc trop peu utilisées notamment dans le cadre professionnel. Lire plus
Nowjobs, une nouvelle appli adaptée aux besoins de flexibilité de l’horeca et du retail.
Les applications émergent les unes après les autres, afin de répondre notamment à la numérisation du marché du recrutement. Après avoir lancé l’appli SWOP destinée à faciliter considérablement la procédure de candidature, Accent (House of HR) lance à présent ‘NOWJOBS’, un nouvel outil digital qui veut tenir compte des besoins des candidats qui souhaitent gagner un peu d’argent rapidement et des besoins des secteurs de l’horeca, de l’événementiel et du commerce de détail souvent confrontés à des pénuries temporaires de personnel. Lire plus
Les CEO prêts à investir pour développer les compétences numériques des travailleurs.
La confiance des CEO belges est en hausse et affiche un niveau plus élevé que celle de leurs confrères à travers le monde. Ils misent résolument sur les capacités d’innovation de nos organisations et se disent prêts à investir pour développer les compétences numériques de leurs collaborations. Lire plus
L’inefficacité des processus administratifs coûte un jour par semaine pour chaque travailleur.
L’entreprise Adobe publie ce jour les résultats d’une nouvelle étude selon laquelle les professionnels en Europe consacrent près d’une journée par semaine (6,8 heures) aux formalités administratives. Ces tâches apparemment simples sont devenues complexes et chronophages. Résultat : elles bloquent la croissance des entreprises, font baisser la productivité et gaspillent les ressources. Cette nouvelle étude révèle que les employés européens sont frustrés par l’inefficacité des processus administratifs et met en avant l’importance de la signature électronique, des applications mobiles et autres technologies permettant de les simplifier. Lire plus