27 septembre 2018 
Benoît Potier, PDG d’Air Liquide a inauguré ce jeudi 27 septembre 2018, sur le plateau de Saclay en France, le nouveau campus innovation groupe, avec un centre de R&D — un investissement de 50 millions d’euros. Celui-ci comprend en outre un accélérateur de startups deeptech qui ouvrira ses portes en 2019. L’occasion pour le PDG d’insister sur la plus-value inhérente à la collaboration avec des start-ups pour un géant industriel tel qu’Air Liquide. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘transformation’
Les DRH à la manoeuvre du processus de transformation de l’entreprise : choisissez le HR Manager of the Year©.
L’élection annuelle du HR Manager of the Year© est l’occasion de nous pencher ensemble sur l’évolution du rôle du DRH et de son équipe au sein de l’entreprise. Retrouvez les témoignages des trois lauréats retenus en 2017 pour constater à quel point ceux-ci sont les moteurs du processus de transformation de leurs organisations respectives. Lire plus
Petit-déj. ADP Liège le 9 décembre – Culture d’entreprise et transformation : comment identifier les leviers du changement?
Le prochain rendez-vous de l’ADP Liège est programmé pour le vendredi 9 décembre. Il sera consacré à une session d’échange autour des leviers de changement identifiés afin de réussir la transformation de votre organisation et de la culture d’entreprise. Lire plus
Cyberattaques : vos collaborateurs sont la cible prioritaire des hackers!
Les cyberrisques empêchent plus d’un informaticien de trouver le sommeil… Et pourtant, ce sont en priorité les collaborateurs qu’il faut sensibiliser. En effet, selon une étude menée aux Etats-Unis par l’Identity Management Institute, 90% des hackers parviennent à leurs fins grâce à des informations d’accès dérobées auprès des travailleurs. Lire plus
L’interview de Denis Cristol : « L’écosystème numérique de la formation doit encore émerger… »
Dans le cadre du cycle de conférences-débats organisé par FormaForm et consacré à l’apprentissage tout au long de la vie, l’analyse concrète de l’impact du numérique sur la formation a retenu toute notre attention. L’occasion d’une entrevue exclusive avec Denis Cristol qui est en charge, via sa fonction au sein du CNFPT, des dispositifs de formation pour l’ensemble de la fonction publique en France. Quel est son regard sur l’impact du numérique dans le domaine de l’apprentissage? Lire plus
La moitié des entreprises belges sont engagées dans un processus de transformation.
En écho au dossier Peoplesphere n°204 consacré à la gestion du changement, le Global Transformation Survey 2016 établi par KPMG tente d’identifier les raisons et les pièges des transformations d’entreprise. Bon à savoir d’emblée : près de la moitié (!) des entreprises belges est en pleine transformation. Lire plus
C’est le degré d’implication des collaborateurs qui détermine la vitesse du changement !
L’histoire de Belfius Banque est parsemée de transformations pour le moins significatives ! Fusions, crise bancaire, nouvelle identité… Les différentes étapes de son histoire récente ont impacté l’organisation et ses collaborateurs. Elles lui ont permis également d’acquérir une expérience qui l’autorise aujourd’hui à aborder de nouveaux défis et entrevoir des perspectives positives.
Digital et humain : la génération Z veut combiner différents moyens de contact avec son employeur.
La génération Z est « phygitale » (lorsque le physique rencontre le numérique), et préfère un contact direct combiné à l’aspect numérique lors de la recherche d’un nouvel emploi. L’étude menée menée par Accent Jobs, en partenariat avec l’agence de tendances et de marketing Trendwolves, et l’agence de recherche internationale Advent, délivre quelques enseignements intéressants quant aux souhaits de la génération qui entre sur le marché du travail. Les points forts et points faibles de cette dernière passés en revue ici! Lire plus
Deloitte souhaite renforcer son expertise digitale RH via l’acquisition d’iNostix.
Deloitte annonce aujourd’hui l’acquisition d’iNostix, entreprise experte en étude analytique prédictive sur le plan des ressources humaines (HR Analytics). Par le biais de cette opération, Deloitte souhaite se positionner en tant que chef de file dans le domaine du capital humain. L’équipe d’iNostix propose une riche palette de services d’étude analytique RH et poursuivra désormais ses activités sous le nom d’iNostix by Deloitte’. Lire plus
