Première question à l’évidence: c’est quoi, la renaissance digitale? De quoi les trendsetters vont-ils désormais nous abreuver et parvenir in fine à nous convaincre que le sujet mérite de figurer au premier rang de nos priorités? Quelques outils préliminaires récoltés pour vous, en vue de vous préparer à la prochaine vague de transformation qui nous attend… Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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11 février 2016 