28 juin 2026 
En Belgique, les étudiantes jobistes gagnent en moyenne 40 cents de moins par heure que leurs homologues masculins. En 2026, le salaire horaire brut moyen des étudiants jobistes s’élève à 14,20 € pour les hommes et à 13,80 € pour les femmes. L’écart salarial corrigé entre les étudiants jobistes masculins et féminins a augmenté ces dernières années, passant de 0,21 € par heure en 2024 à 0,29 € par heure en 2026. Lire plus
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Réforme du travail étudiant : les jobistes restent indifférents à la mesure des 650 heures.
Le plafond annuel d’heures de travail étudiant autorisé a été relevé l’an dernier à 650. Bien que trois quarts des étudiants interrogés soient au courant de cette nouvelle réglementation, cela ne se traduit pas directement par un accroissement du nombre d’heures de travail prestées. On observe même un renversement de tendance frappant : au cours de l’année écoulée, les étudiants ont travaillé en moyenne 9 jours de moins que l’année précédente, soit 64 jours au lieu de 73. Lire plus
Le travail étudiant en Belgique est en forte croissance mais l’impact attendu de la réforme est limité.
Le Bureau fédéral du Plan (BFP) a analysé l’évolution récente du travail étudiant en Belgique ainsi que les effets potentiels de la réforme du travail étudiant lancée par le gouvernement fédéral. Cette analyse met en évidence une croissance soutenue du recours au travail étudiant au cours des dernières années. Lire plus
Une semaine de boulot, une semaine de vacances… Cet été, les étudiants veulent eux aussi des jobs flexibles.
Le baromètre d’Adecco consacré aux emplois saisonniers est sans appel : le nombre d’étudiants travaillant un mois d’affilée l’été a diminué de 15 % en cinq ans… Travailler l’été pendant un mois de 9h à 17h ou en équipe et se détendre le mois suivant, ce temps semble révolu. C’est ce qu’il ressort du baromètre consacré aux emplois saisonniers publié par Adecco. Lire plus
L’augmentation du nombre d’heures de travail étudiant, une vraie solution face aux pénuries pour 80% des employeurs.
Près de huit entreprises belges sur dix (79,9%) se montrent favorables à la nouvelle mesure visant à porter à 650 le nombre d’heures qu’un étudiant peut prester par an. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par Group S auprès de 750 entreprises. « Cette mesure offre une solution à la pénurie de personnel et permet aux entreprises de gérer plus facilement leur planification du personnel, » déclare Frank Verbruggen, Legal Manager chez Group S. Lire plus
Jusqu’à 650 heures par an : la CGSLB préoccupée par la décision sur le travail étudiant.
La Chambre a décidé d’augmenter le nombre maximum d’heures de travail autorisées pour les étudiants, passant de 475 à 650 heures par an. Cette décision marque un tournant supplémentaire : du job étudiant pendant les vacances d’été vers un travail structurel tout au long de l’année. « 650 heures par an, cela représente plus de 80 jours de travail, ce qui risque de perturber encore davantage l’équilibre déjà fragile du marché de l’emploi », déclare Gert Truyens, Président national de la CGSLB. Lire plus
Bilan et perspectives du travail étudiant: besoin d’une clarification quant au contingent d’heures pour 2025.
D’après les chiffres du prestataire de services RH Group S, les étudiants travaillent de plus en plus hors vacances d’été. Le travail étudiant est désormais davantage réparti sur l’ensemble de l’année scolaire qu’en 2015 ou 2019, par exemple. En 2023, seuls 22% des contrats étudiants ont été signés en juillet et août, contre 29% en 2015. En outre, Group S a constaté qu’en 2023, 27,4% des étudiants actifs étaient âgés de 18 ans ou moins (et étaient donc encore en secondaire). Ce pourcentage est resté assez stable au fil des années. Lire plus
Le travail étudiant poursuit sa progression: 80% des jobistes estiment nécessaire le passage de 475 à 600 heures
Selon une étude réalisée annuellement auprès de 1.000 étudiants par Randstad, près d’un jobiste sur trois (32%) déclare travailler occasionnellement pendant le blocus ou les examens. En Wallonie (39%), cette proportion est significativement plus élevée. Plus on augmente en âge, plus il est fréquent de travailler durant cette période. De même, les étudiants qui ont un logement autonome ou résident en kot sont plus nombreux à travailler en période d’examens. Au début des sondages effectués en 2018, seuls 24% des étudiants travaillaient durant le blocus. Lire plus
Editorial – C’est pas le moment de rater l’onboarding des étudiants jobistes… (les pénuries de talents sont là pour durer).
Avec les doux mois d’été vient le temps des vacances mais aussi celui des students en quête de quelques euros bienvenus avant la rentrée. Cette année particulièrement, en situation d’ultra pénurie des talents, le recrutement des étudiants est sans doute plus stratégique que jamais. Il s’agit non seulement d’offrir une première expérience professionnelle à nos petit.e.s chéri.e.s mais aussi de trouver des pépites avant même qu’elles ne soient lâchées dans la jungle concurrentielle du marché de l’emploi. Nous serions donc bien inspirés de ’soigner’ l’accueil et le suivi de nos collaborateurs students, d’autant que ces derniers seront durablement impitoyables si cette première expérience n’est pas à la hauteur de leurs (grandes) espérances. Lire plus
La nouvelle réglementation et la réforme des rythmes scolaires donnent un coup de pouce supplémentaire au travail étudiant.
Depuis le 1er janvier 2023, les étudiants sont autorisés à travailler jusqu’à 600 heures par an, au lieu de 475, tout en payant des cotisations sociales réduites. 29% des étudiants qui travaillent déjà comme étudiants jobistes annoncent leur intention d’en profiter dès cette année pour travailler davantage. Près de 4 étudiants sur 10 aimeraient faire usage de cette nouvelle réglementation mais la disent incompatible avec leurs études. C’est ce que révèle l’étude annuelle menée par Randstad Research auprès de 1.000 étudiants. Lire plus
