26 septembre 2022 
Une nouvelle étude indique qu’une grande majorité des directeurs financiers prennent des mesures de réduction des coûts dans un contexte d’inflation galopante et d’inquiétudes liées à la récession. Les directeurs financiers s’attendent à ce que l’économie entre en récession au cours des 12 prochains mois. Ils ont donc commencé à réduire leurs coûts pour s’y préparer, selon une nouvelle enquête d’IWG, le plus grand fournisseur mondial d’espaces de travail flexibles. Une étude sur le sujet a révélé qu’en déployant le travail hybride, les entreprises pourraient économiser plus de 10 000 euros par travailleur et par an. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘travail hybride’
Travail hybride: l’adoption du modèle de bureau temporaire et le besoin croissant de salles de réunion confirment la quête de flexibilité de nos entreprises.
La demande mondiale de travail hybride entraîne une nette hausse du nombre d’affiliations flexibles dans différents pays. C’est ce qu’il ressort des nouvelles données d’IWG, fournisseur mondial d’espaces de travail flexibles. En Belgique, IWG enregistre une augmentation de pas moins de 21 % par rapport à l’an dernier. Le modèle à la demande permet aux travailleurs du monde entier d’accéder à plus de 3 500 espaces de travail flexibles et de tirer ainsi le meilleur parti de la plus grande flexibilité qu’offre le travail hybride. Lire plus
Editorial – Le bien-être au travail, un objectif prioritaire et absolument collectif.
Se sentir bien au milieu d’un groupe où dominerait la souffrance, est-ce possible? Peu probable selon nous. Il y a plus que la sensation de ‘décalage’ qui pourrait exister si l’un d’entre nous promenait son bonheur et son épanouissement alors que ses collègues traînent dans un champ de ruines émotionnelles. Il y a en effet le besoin puissant de nourrir notre propre bien-être de celui de celles et ceux qui nous entourent. La bonne santé, mentale et physique, de nos organisations, est avant tout un enjeu collectif qui doit être appréhendé et géré comme tel. Lire plus
L’espace de travail est-il devenu un facteur déterminant au moment de choisir un nouvel emploi?
L’entreprise gestionnaire d’actifs immobiliers, PATRIZIA AG, vient de publier les résultats d’une vaste enquête menée en Belgique. L’étude porte sur les attitudes de travail au bureau par rapport aux nouvelles formes de travail hybride. Alors que la disparition des bureaux était prédite par certains analystes durant la pandémie, l’enquête démontre que celui-ci n’est en fait pas du tout passé de mode. Mieux encore: en Belgique, les employés appartenant à la génération Z estiment que la qualité de l’espace de travail est un facteur décisif en vue d’un éventuel changement de carrière. Lire plus
Travail hybride : le ‘multitasking’ s’installe dans les comportements de la majorité des travailleurs pendant les réunions.
La Digital and Hybrid Workplace Survey de Deloitte Belgique montre comment les dirigeants et les travailleurs adoptent aujourd’hui le mode de travail hybride. L’entreprise de consultance a publié son rapport qui examine le ressenti des travailleurs par rapport aux lieux de travail hybrides et numériques en se concentrant sur quatre grands thèmes : productivité, implication, leadership et gestion du changement. Lire plus
Trop de plateformes différentes, pas assez d’automatisation… Les freins au travail hybride efficace doivent encore être levés.
Les employeurs européens ne sont pas suffisamment préparés au travail hybride
Une nouvelle étude européenne de Ricoh révèle que seule une entreprise sur cinq dispose d’une politique pour le travail hybride. Les employés étant plus que jamais réticents à retourner au bureau à temps plein, les organisations doivent permettre un travail hybride flexible. Malgré cela, l’étude montre que les employeurs ne saisissent pas l’opportunité d’automatiser les flux de travail ni de moderniser les espaces de bureau dans le cadre de leur stratégie de travail hybride. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 10 juin à 8h30 – Comment piloter avec succès une organisation du travail en mode hybride dans nos entreprises?
Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET),
Le vendredi 10 juin 2022 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). La thématique abordée sera ‘Comment piloter avec succès une organisation du travail en mode hybride dans nos entreprises?’, développée par Robert Collart, Senior Innovation Coach chez Blacksheep Tribes, spécialisé en innovation managériale et co-auteur du livre « Bâtir une organisation collaborative ». Lire plus
Guerre des Talents: les salariés belges attendent plus de transparence de la part de leur employeur.
À l’approche de la réunion annuelle 2022 du Forum économique mondial à Davos, l’enquête Global Workforce Hopes & Fears de PwC Belgique a sondé l’opinion de 52 195 travailleurs à travers 44 territoires, dont 1 095 en Belgique, afin d’évaluer leur perception de leur emploi actuel, de leur employeur et des changements de carrière potentiels. Près de la moitié des répondants belges possédant des compétences spécialisées ou rares prévoient de demander une augmentation au cours de l’année à venir. Lire plus
La nouvelle norme du travail hybride permettrait aux entreprises d’épargner en moyenne 10.000 euros par travailleur.
Une étude d’IWG, le principal fournisseur au monde d’espaces de travail flexibles, avec des marques telles que Spaces et Regus, révèle que le travail hybride réduit considérablement les coûts des entreprises. En effet, l’utilisation d’espaces de travail flexibles permet aux entreprises de réduire leurs frais généraux, notamment le loyer, le chauffage et le personnel de soutien, et ainsi épargner en moyenne 9.690,14 euros par travailleur et par an. Pour une entreprise de 200.000 collaborateurs, cette économie s’élève donc à 1,9 milliard d’euros. Pour une entreprise de 2.000 collaborateurs, l’économie peut également atteindre 19 million d’euros. Lire plus
Quel rôle pour les TIC dans la mise en oeuvre du New Normal et d’une Expérience Collaborateur ‘hybride’? Regardez notre webinaire vidéo et téléchargez notre ‘executive summary’ !
Les technologies numériques sont plus que jamais au soutien de l’expérience collaborateur. La qualité de la connexion (dans tous les sens du terme) entre les collaborateurs et l’entreprise est certainement au centre de la réflexion de tous les départements RH et, plus encore, à l’heure où les entreprises se préparent à un retour massif des travailleurs… mais certainement plus ‘comme avant’. Regardez sans tarder le webinaire vidéo et téléchargez l’executive summary préparés pour vous par Proximus et Peoplesphere. Lire plus
