4 avril 2022 
Les travailleurs belges estiment que leur employeur respecte leur choix de ne pas rester joignables après leurs heures. Toutefois, 64 % d’entre eux éprouvent des difficultés à déconnecter et un travailleur sur cinq répond aux appels et aux e-mails pendant ses congés. Les vingt-trente ans ont particulièrement du mal à se détacher de leur travail, non seulement pendant la semaine, mais aussi pendant les périodes de congé. Lire plus
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Sécurité informatique: deux tiers des travailleurs n’apprécient pas que leur employeur surveille leurs heures de connexion et de déconnexion.
Malgré les inondations catastrophiques de juillet, l’augmentation de la cybercriminalité durant l’année et l’émergence du variant Delta, la nouvelle enquête Unisys Security Index™ a constaté un recul de 5 % des préoccupations générales liées à la sécurité en Belgique, avec 130 points sur un maximum possible de 300. La Belgique est le seul pays européen dont le score en la matière a baissé cette année. Le pays affiche ainsi une anxiété nettement inférieure au reste du monde, dont l’Indice de sécurité moyen s’élevait à 162 points. Lire plus
Les entreprises vont-elles devoir obliger leurs collaborateurs à installer l’application coronalert?
Les entreprises ont de plus en plus de questions sur l’utilisation de la nouvelle appli ‘Coronalert’ sur le lieu de travail (et au-delà), observe le prestataire de services RH Acerta. Tout le monde peut installer l’appli gratuitement sur son smartphone, et elle vous donne alors une notification anonyme en cas de contact de plus de 15 minutes à moins de 1,5 mètre avec une personne testée positive au COVID-19. Les employeurs peuvent-ils obliger leurs travailleurs à installer l’application ? Lire plus
La pression monte autour du RGPD… Pourtant, le travail ne sera pas terminé le 25 mai prochain.
Le RGPD entrera en vigueur dans dix jours. Les grandes et petites entreprises devront alors satisfaire aux règles européennes renforcées de respect de la vie privée. Toutes les entreprises sont-elles concernées? Faut-il absolument désigner un DPO?… Quelles sont les questions les plus fréquentes qui se posent à l’intérieur de nos organisations? Lire plus
Les départements RH ne sont pas inquiets face à l’entrée en vigueur du RGPD.
Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) entrera en vigueur le 25 mai 2018. Cette annonce a déjà été faite il y a 2 ans. Mais à seulement 3 mois de la prise d’effet de la nouvelle législation en matière de vie privée, à peine 2 % des départements RH se disent prêts à pouvoir appliquer correctement à leur personnel les règles de confidentialité qui y sont prévues. Lire plus
RGPD : les autorités n’ont pas les moyens d’intervenir en cas de non-respect de la nouvelle réglementation.
L’institution en charge du contrôle de la réglementation dite RGPD est la Commission de la Vie Privée, dans sa nouvelle configuration puisqu’elle est appelée à devenir l’Autorité de Protection des Données (APD) au 25 mai prochain. Un cas de figure fréquent, en fait… Même si ceci ne doit pas entraver la marche en avant de nos entreprises en matière de protection des données et de la vie privée, cela pose des questions quant à la pertinence de prendre des mesures non réfléchies. Lire plus
Selon l’OCDE, l’investissement public peine à suivre le rythme de l’économie numérique.
Les technologies numériques continuent de faire des avancées impressionnantes. L’infrastructure internet s’améliore et l’utilisation des outils numériques gagne du terrain. Néanmoins les progrès restent inégaux selon les pays, les entreprises et au sein des sociétés. En cause, les difficultés rencontrées par bon nombre de pays membres de l’OCDE en matière d’investissement dans le domaine digital. Pourtant, les inégalités d’accès et d’utilisation pourraient brider le potentiel de l’économie numérique. Lire plus
Jurisprudence: les employeurs ne peuvent pas surveiller les courriels privés des travailleurs sur les messageries professionnelles.
L’arrêt de la Cour Européenne des Droits de l’Homme était attendu. Au départ du cas d’un salarié roumain licencié pour avoir utilisé sa messagerie professionnelle à des fins personnelles, la décision concerne tous les salariés des pays membres du Conseil de l’Europe. Quelle frontière désormais entre vie privée et vie professionnelle dans l’utilisation des outils mis à disposition des travailleurs? Lire plus
Trouver l’amour au bureau : mission quasi impossible désormais !
Neuf travailleurs sur dix se déclarent attirés par un(e) collègue de travail mais renoncent à déclarer leur flamme. Les coups de coeur au bureau restent désormais sans suite la plupart du temps. Evolution des moeurs? Signe des temps? Lire plus
