In het tweede kwartaal 2019 waren er bij Belgische ondernemingen 139.000 vacatures, tegenover 147.700 in het eerste kwartaal 2019. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau. De vacaturegraad – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming – is ook licht gedaald van 3,64% naar 3,41%.

De drie gewesten, Brussel, Vlaanderen en Wallonië, kenden een daling met respectievelijk -2.800, -3.800 en -2.100 vacatures ten opzichte van het eerste kwartaal 2019. De vacaturegraad is hoger in Vlaanderen (3,8%) en Brussel (3,1%) dan in Wallonië (2,6%).

Grote en middelgrote ondernemingen bieden de meeste vacatures aan (81,9% van het totaal). De vacaturegraad van die ondernemingen bedraagt 3,2%. Dit cijfer is beduidend lager dan de vacaturegraad van 4,9% van de ondernemingen met minder dan 10 werknemers.

Meer dan driekwart (76,9%) van de vacatures bevindt zich in vijf economische sectoren:

1. Niet-marktgerichte diensten (22,7% van het totaal): 31.500 vacatures
2. Wetenschappen en administratieve diensten (18,8%): 26.100 vacatures
3. Industrie (13,5%): 18.700 vacatures
4. Handel (12,3%): 17.100 vacatures
5. Bouwnijverheid (9,6%): 13.400 vacatures

De volgende economische sectoren vertonen de hoogste vacaturegraad:

1. Informatie en Communicatie (ICT): 6,97%
2. Bouwnijverheid: 5,97%
3. Accommodatie en eet- en drinkgelegenheden (horeca): 5,6%
4. Wetenschappen en diensten: 4,96%
5. Transport: 3,5%
6. Industrie: 3,31%
7. Handel: 3,19%

In de volgende sectoren is de vacaturegraad gedaald (tweede kwartaal 2019 ten opzichte van het eerste kwartaal 2019): andere diensten (-1,48 procentpunt), exploitatie van en handel in onroerend goed (-1,2 procentpunt) en wetenschappen en administratieve diensten (-0,59 procentpunt). Er worden stijgingen vastgesteld in de sectoren financiële instellingen, verzekeringswezen (+0,42 procentpunt), horeca (+0,38 procentpunt), bouwnijverheid (+0,18 procentpunt) en industrie (+0,13 procentpunt).

Bron : Statbel