Ter gelegenheid van de internationale dag van de Arbeid (1 mei) publiceert SD Worx de inzichten van de internationale werknemers bevraging in 16 landen bij 16.000 werknemers in maart 2025, waaronder 1.000 Belgen. Wat blijkt: België is een erg goede werkplek, als we kijken naar de medewerkerstevredenheid. Bijna drie kwart van de Belgen (73%) zijn tevreden met het werk. Daarmee scoren we qua medewerkerstevredenheid in de top vijf van Europa.

Ook qua passie van de job en motivatie zijn de Belgen uitgesproken positief: met 66% staan we in de Europese top drie. Minder dan een op drie Belgen doet enkel het strikt noodzakelijke.

Met 66% Belgen staan we in de Europese top drie qua gemotiveerde medewerkers

Net zoals in Ierland stelt 73% van de Belgen tevreden te zijn over het werk. Enkel Nederland, Roemenië en Noorwegen scoren beter: daar zijn resp. 77% en 76% van de medewerkers tevreden met hun job. In elf landen zijn de medewerkers minder tevreden. In Italië zijn het minst mensen tevreden met hun job (61%).

Maar er is meer: bijna zeven op tien Belgen (66%) zegt gemotiveerd en gepassioneerd aan het werk te zijn. Enkel de Nederlanders en Roemenen scoren zichzelf hoger. Daarmee zetten de Belgen zich in de top drie van meest gemotiveerde en gepassioneerde werknemers. Toch zijn er verschillen: van de 66% is 19% zeer gemotiveerd. Daarnaast zegt ook 14% niet gemotiveerd te zijn: dat is een op zeven werknemers.

‘Quiet quitting’ niet in opmars in België

Zo zijn er ook medewerkers die zich enkel focussen op het ‘strikt noodzakelijke’: minder dan een op drie Belgen staat zo in zijn job. Hiermee zitten we in de groep landen die laag scoren qua ‘quiet quitting’, een term die uit de Verenigde Staten komt overgewaaid en verwijst naar werknemers die geen extra inspanningen doen voor de job; enkel het strikt noodzakelijke. Werknemers in Noorwegen scoren hierop het laagst met 28%, samen met Duitsland (29%). In België en Nederland blijft deze attitude beperkt tot minder dan één op drie (30%) bij werknemers, net zoals vorig jaar. Twaalf landen kennen een hoger percentage.

Jan Vanthournout, expert sociaal overleg SD Worx: “We hebben in België een positieve werknemersmentaliteit. De meerderheid doet zijn job graag: 66% zegt gemotiveerd en gepassioneerd te zijn. Bovendien zijn Belgen ook loyaal aan hun werkgever. Slechts een op drie Belgen geeft een strikte grens aan en focust op het noodzakelijke. In België merken we geen opmars van ‘quiet quitting’. Dit neemt niet weg dat werkgevers en werknemers best het gesprek over zinvol werk en werkbelasting blijven aangaan.”

“Uiteindelijk besteden we een groot deel van ons leven aan werk en idealiter krijg je via je werk ook het gevoel dat je kan groeien en actief bijdragen. Werk hoeft geen last te zijn: het kan een bron van trots, verbinding en persoonlijke groei zijn”, besluit Jan Vanthournout SD Worx.

Bron: SD Worx