Waarom de werkweek starten met een sollicitatie geen toeval is… Wie een nieuwe job overweegt, verstuurt opvallend vaak zijn cv aan het begin van de werkweek. Maandag blijft net als de voorgaande jaren de populairste dag om te solliciteren.

Hoewel de arbeidsmarkt de voorbije maanden voorzichtiger werd door de aanhoudende ​ economische onzekerheid, blijven veel professionals actief nadenken over hun volgende carrièrestap. En net als de vorige jaren zijn er duidelijke patronen te ontdekken in hoe en wanneer de gemiddelde Belg solliciteert. Zo solliciteren we vooral tijdens de kantooruren en aan het begin van de week. Maandag is nog steeds hét moment waarop we onze professionele intenties concreet maken.

“Het weekend is voor velen een natuurlijk resetmoment”, zegt Jeroen Diels, Regional Managing Director bij Robert Half. “Je hebt de tijd om over alle indrukken en ervaringen van de afgelopen week te reflecteren en er conclusies aan te verbinden. Eens het besluit vast staat, zien we dat werknemers snel overgaan tot actie, en dan is maandag ideaal aangezien je nog een fris hoofd hebt na het weekend.”

Eerste kwartaal ideaal moment voor een reset

Het eerste kwartaal blijft voor veel werknemers dé periode om werk te maken van een nieuwe uitdaging. Bij de start van een nieuw jaar volgen vaak concrete beslissingen, zowel bij werknemers als bij werkgevers. Budgetten zijn opnieuw vastgelegd, teams kijken vooruit en vacatures die al langer in de pijplijn zaten, worden effectief geopend.

Voor sollicitanten zijn er meer opportuniteiten en is er ruimte om gesprekken op te starten. Voor werkgevers is het een periode waarin plannen worden vertaald naar concrete aanwervingen. Die dynamiek maakt van het eerste kwartaal traditioneel het meest actieve sollicitatiemoment van het jaar.

“Dat zien we ook duidelijk terug in onze sollicitaties”, zegt Jeroen Diels. “Hoewel de klassieke piek in januari vorig jaar wat afgevlakt was door economische onzekerheid, bleef het eerste kwartaal als geheel wel opnieuw de drukste periode. De intentie om te veranderen ontstaat vaak rond het eindejaar, maar het eerste kwartaal is dan traditioneel het moment waarop mensen effectief in beweging komen.”

Timing helpt, inhoud blijft doorslaggevend

Betekent solliciteren op maandag dan dat je automatisch meer kans op succes hebt? Niet noodzakelijk! De kwaliteit van het cv en de match met de vacature blijven doorslaggevend. Wel kan het juiste moment helpen om zichtbaar te zijn bij recruiters en hiring managers die hun mailbox en planning vaak aan het begin van de week structureren.

“Wie op maandag solliciteert, zit vaak letterlijk bovenaan de inbox wanneer de week start”, zegt Diels. “Maar timing alleen volstaat niet. Een sterke, duidelijke sollicitatiebrief blijft altijd belangrijker dan het exacte moment waarop je ze verstuurt.”

Voor werkgevers is die concentratie van sollicitaties aan het begin van de week tegelijk een aandachtspunt. Kandidaten verwachten vandaag sneller feedback, en een trage opvolging kan ertoe leiden dat ze afhaken.

“Het sollicitatieproces is vaak het eerste echte contact met een potentiële werknemer,” besluit Diels. “Wie daar zorgvuldig mee omgaat, maakt niet alleen meer kans om talent aan te trekken, maar versterkt ook zijn reputatie als werkgever.”

Bron: analyse van alle ontvangen cv’s via roberthalf.be in de periode van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 met behulp van Google Analytics.