De tewerkstellingsvooruitzichten bij Belgische kmo’s verslechteren verder in aanloop naar het derde kwartaal van 2026. Nog slechts 25% heeft aanwervingsplannen terwijl de ontslagintenties licht toenemen tot 15%. Tegelijk daalt het aandeel kmo’s dat een toename van de hoeveelheid werk verwacht aanzienlijk. De combinatie wijst op toenemend economisch pessimisme bij kmo’s.

SD Worx volgt deze evoluties al jaren op de voet. Sinds 2010 peilt de SD Worx kwartaal kmo-jobbarometer driemaandelijks naar de rekruteringsintenties van kmo’s. Sinds midden 2017 brengt de barometer ook de ontslagintenties voor het komende kwartaal in kaart.

Aanwervingsintenties verder onder druk

De aanwervingsbereidheid bij kmo’s zakt verder naar 25% (van 27%), goed voor de vierde daling op rij tot op een duidelijk lager niveau dan in juni vorig jaar (40%). Het is geleden van december 2024 (en 2020) dat de zin om aan te werven zo laag was. De drie regio’s dalen; de sterkste daling is voor Vlaanderen. Meer nog: alle provincies dalen behalve Vlaams-Brabant; daar ligt ook het percentage knelpuntberoepen het hoogst. Vlaams-Brabant heeft de hoogste aanwervingsplannen (27%). Oost-Vlaanderen (22%) de laagste. T.o.v. vorig kwartaal zijn het vooral de kmo’s met meer dan 20 werknemers die minder plannen aan te werven.

“Dit kwartaal zijn de top drie sectoren met hogere tewerkstellingsintenties: Horeca (49%) Financiële diensten (38%) Industrie en productie (33%). De laagste tewerkstellingsintentie is terug te vinden in exploitatie onroerend goed (7%) en onderwijs (13%)”, zegt Annelies Rottiers, regiodirecteur Vlaanderen bij SD Worx

Ontslagplannen blijven hoog

Tegelijk stijgen de ontslagintenties licht naar 15%, met een toename in zowel Vlaanderen als Wallonië. De ontslagintenties zijn het grootst bij middelgrote kmo’s met tussen de 20 en 100 werknemers: 22% plant te ontslaan. Bij de kmo’s met meer dan 100 werknemers valt het terug naar acht procent. Tegelijk zijn ontslagen meer definitief: nog slechts 23% plant vervanging na ontslag (vs. 32% vorig kwartaal).

Regionaal blijven de verschillen beperkt, maar het verschil tussen aanwervingen en ontslagen valt duidelijk op per regio:

• Vlaanderen: 25% wil aanwerven (vs. 29%) – 16% wil ontslaan (slechts een lichte stijging tov 15% vorig kwartaal)
• Wallonië: 21% wil aanwerven (vs. 22%) – 16% wil ontslaan
• Brussel: 32% wil aanwerven (vs. 34%) – 10% wil ontslaan, een gelijke trend met vorig kwartaal

Pessimisme neemt toe: minder werk verwacht

De verwachtingen rond werkvolume zijn slechter geworden. Het aandeel optimistische kmo’s zakt duidelijk:

• 22% verwacht meer werk (vs. 27% vorig kwartaal)
• 15% verwacht minder werk (vs. 13% vorig kwartaal)
• Twee derden (64%) van de kmo’s verwachten een status quo (vs. 60% vorig kwartaal)

Er is een sterke link met tewerkstelling. Van de kmo’s die willen aanwerven, verwacht zo goed als de helft (49%) meer werk. Bij kmo’s zonder aanwervingsplannen verwacht slechts 13% meer werk.

“We zien dat kmo’s duidelijk op de rem gaan staan”, zegt Annelies Rottiers, regiodirecteur Vlaanderen bij SD Worx. “De combinatie van minder verwachte werkdruk, verminderde aanwervingsplannen en hoge ontslagintenties wijst op onzekerheid. Bedrijven blijven wel gericht aanwerven waar nodig, maar doen dat vandaag veel selectiever”.

“Met die regionale nuance: Brussel houdt voorlopig beter stand, met nog steeds een sterkere aanwervingsdynamiek en lagere ontslagintenties. In Vlaanderen en Wallonië zien we kmo’s sneller terugplooien: zij voelen de economische onzekerheid duidelijk sterker in hun personeelsplanning. De lagere aanwervingsintenties betekenen niet dat er geen personeelsnoden zijn. In een zomerperiode waarin vaste medewerkers met vakantie gaan, bieden ook flexi-jobbers kmo’s ademruimte. Zij kunnen sinds 1 juli breder ingezet worden. Vier op de tien kmo’s hen willen inzetten als tijdelijke vervanging bij vakantie om zo afwezigheden tijdelijk te overbruggen”, concludeert Annelies Rottiers, regiodirecteur Vlaanderen bij SD Worx.

“Kmo’s schakelen duidelijk een versnelling lager in het derde kwartaal. In juli, augustus en september verwacht SD Worx minder aanwervingen, meer ontslagen en minder werk in zicht”.

Bron : SD Worx kmo-jobbarometer, een bevraging bij 448 kmo’s in juni 2026