Maandag sollicitatiedag, het is een ding. Want al een paar jaar op rij blijkt de eerste dag van de week de populairste te zijn om een cv uit te sturen. Met 1 sollicitatie op 5 (19%) was maandag ook in 2022 de koploper, aldus onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. Zaterdag en zondag zijn voor de Belgische werkzoekenden dan weer de minst populaire dagen om te solliciteren. Maar wat is nu het beste moment om een kandidatuur uit te sturen?

Dat de eerste dag van de week het populairst is, sluit ook aan bij wat recruiters aanvoelen. Maandag, samen met de laatste dag van de werkweek, zijn voor hen goede momenten om een actieplan op te stellen om de nieuwe sollicitaties accuraat op te volgen.

Piek in het eerste kwartaal

Waar het specifieke moment in de week al enkele jaren dezelfde trend vertoont, is de timing doorheen het jaar minder constant. Bij analyse van het solliciteergedrag van Belgen in 2022 springt in dit geval het eerste kwartaal van het jaar er opvallend uit.

“In navolging van de eindejaarsperiode waarin mensen wel vaker alles eens op een rijtje zetten en goede voornemens maken, is het eerste kwartaal van het jaar geen onlogisch moment voor een piek in sollicitaties. Het begin van het jaar is een mooi moment om een nieuw avontuur op te starten”, zegt Jeroen Diels, Regional Managing Director bij Robert Half.

De eerste weken van een nieuw jaar zijn ook volgens experten de aangewezen periode om sollicitaties uit te sturen. Binnen veel bedrijven zijn op dat moment de budgetten voor het nieuwe jaar opgemaakt en gaan ze daaropvolgend aan de slag met nieuwe vacatures. Daarnaast zijn de zomermaanden en feestdagen vaak onvoorspelbare periodes om te solliciteren. De beperkte aanwezigheid van werknemers maakt het moeilijker om sollicitaties goed op te volgen. Tegelijkertijd kan het elders ook zo zijn dat door het lage aantal sollicitaties dat binnenkomt tijdens deze periode, de kans dan weer groter is dat je cv bovenaan de stapel komt te liggen. ​

Wacht niet te lang

Los van op welke dag of in welke maand je solliciteert, is het op een competitieve arbeidsmarkt voor zowel de werkzoekende als de werkgever voordelig om snel te handelen.

“Als je bij je zoektocht je droomvacature treft, laat de sollicitatie beter niet te lang op zich wachten. De arbeidsmarkt is competitief en je kan snel kansen mislopen als je het insturen van je kandidatuur uitstelt. Werkgevers weten dan weer langs hun kant dat het van primordiaal belang is om ook zo snel mogelijk contact op te nemen met interessante kandidaten en het proces zo vlot mogelijk te laten verlopen. Beide partijen hebben dus baat bij snelheid – al mag dat natuurlijk geen verlies in kwaliteit betekenen”, aldus Jeroen Diels.

Uit hetzelfde onderzoek blijkt ook dat hoewel het gebruik van de smartphone de laatste jaren een opmars maakte, de meeste sollicitaties tot op heden nog steeds via desktop verstuurd worden. Maar liefst 72% kiest voor een sollicitatie via desktop, waar maar 28% van de werknemers zijn of haar mobile device (tablet of smartphone) gebruikt.

Bron: analyse van alle ontvangen cv’s via roberthalf.be in de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 december 2022 met behulp van Google Analytics.