Belgische ondernemingen hadden in het tweede kwartaal van 2018 145.760 openstaande vacatures, tegenover 140.690 in het eerste kwartaal van 2018. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau. Ook de vacaturegraad – het aantal openstaande vacatures ten opzichte van het totaal aantal jobs in de onderneming – steeg van 3,47% in het eerste kwartaal van 2018 naar 3,52% in het tweede kwartaal.

Vooral in Vlaanderen was de stijging het grootst, met een toename van 4.980 vacatures ten opzichte van het eerste kwartaal van 2018. De vacaturegraad in Vlaanderen (3,86%) en Brussel (3,38%) is ook hoger dan die in Wallonië (2,79%).

Grote en middelgrote ondernemingen bieden het meeste vacatures aan (76% van het totaal). De vacaturegraad is er 3,16%. Dat is een stuk lager dan de vacaturegraad van 5,52% in ondernemingen met minder dan 10 werknemers.

Meer dan de helft (65,6%) van de vacatures bevindt zich in vier economische sectoren:

• Wetenschappen en administratieve diensten (19,6% van het totaal): 28.630
• Non-profit (17,3%): 25.280
• Industrie (14,7%): 21.350
• Handel (14%): 20.430.

Deze economische sectoren hebben de hoogste vacaturegraad:

• ICT: 7,37%
• Accommodatie en maaltijden (horeca): 6,49%
• Bouwnijverheid: 6,06%
• Wetenschappen en administratieve diensten: 5,54%

De stijgingen in de vacaturegraad (eerste versus tweede kwartaal 2018) waren het hoogste in de sectoren accommodatie en maaltijden (+ 1,34 procentpunt), vastgoed (+0,72 procentpunt) en bouwnijverheid (+0,69 procentpunt). De vacaturegraad daalde in de sectoren handel (-0,45 procentpunt) en financiële activiteiten (-0,33 procentpunt).

Bron : Statbel