Welzijn op het werk: welke oplossing om tegelijkertijd de ondersteuning van de sportpraktijk en de flexibiliteitvereisten te waarborgen?
Hoe kun je actief deelnemen aan het welzijn van onze werknemers? De vraag is ongetwijfeld gevoeliger dan ooit. Lezen
Er zijn veel hefbomen om burn-out in onze bedrijven te voorkomen. Het welzijn van de medewerkers en de prestaties van de organisatie zijn inderdaad goed verenigbaar. Mits we anticiperen op de burn-out en lijdendossiers waarmee arbeiders geconfronteerd kunnen worden. Lezen
U herkent een goede vacature meteen als u er een tegenkomt. Ze grijpt de aandacht van mogelijke kandidaten, geeft een overzicht van de functie en zet de eigenschappen van het bedrijf in de verf. Lezen
Votes are open ! De 29ste HRM Night vindt plaats op 22 maart 2018 te Brussel. Zoals gewoonlijk wordt niet alleen de HR Manager of the Year© verkozen, maar ook het HR Team of the Year© en de Young HR Talent of the Year©. Lezen
De oproep voor kandidaten wordt gelanceerd voor de Proximus People Innovation Award, die zal worden uitgereikt ter gelegenheid van de 29th HRM Night © op 22 maart aanstaande in Brussel! Een nieuwe award om de KMO’s in de schijnwerpers te zetten. Lezen
Stad Kortrijk, OCMW Kortrijk, AGB stadsontwikkelingsbedrijf Kortrijk en AGB stedelijk parkeerbedrijf Parko – samen Groep Kortrijk – zijn op zoek naar één HR-manager. Hij/zij zal verantwoordelijk zijn voor de verdere strategische, tactische, operationele en moderne uitbouw van de algemene organisatie, alsook voor de coördinatie van de personeelsadministratie en de HRM-dienst, samen met alle betrokken interne en externe partners. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
27 november 2019 