10 december 2021 
HR-dienstenleverancier Adecco werft tussen nu en begin 2022 zo’n 240 nieuwe mensen aan. In de eerste plaats breidt het bedrijf zijn eigen team van hr-experten uit, maar Adecco wenst ook zijn vijver met talenten te vergroten om kmo’s sneller de juiste profielen aan te reiken via outsourcing. Reden voor het grote aantal vacatures is de huidige arbeidskrapte. “De vraag vanuit de bedrijfswereld voor personeelsondersteuning lag nog nooit zo hoog en zal in 2022 alleen maar toenemen. De coronacrisis heeft de war for talent een nieuwe boost gegeven.”, stelt Jan Dekeyser, Country Head van Adecco in België. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Randstad Group neemt Hudson Benelux over en versterkt het aanbod in werving en selectie, executive search en HR-diensten.
Randstad NV maakt bekend dat Randstad Group België, Hudson Benelux heeft overgenomen, een specialist in HR-consulting. De overname stelt Randstad in staat haar marktpositie te versterken door het vergroten van haar marktaandeel in de segmenten werving en selectie, executive search en HR-diensten en door het toevoegen van higher-value management consulting capaciteiten. Hudson zal een sterke uitbreiding zijn van het huidige portfolio van Randstad Group. Lezen
Transport- en logistieksector hard getroffen door coronavirus, maar op ongelijke wijze.
De coronacrisis heeft in sommige delen van de transport- en logistieksector harder toegeslagen dan in andere. View.brussels brengt vandaag een analyse uit met een stand van zaken en de toekomstperspectieven voor de sector. Van alle jobs die in 2020 verloren gingen in het Brussels gewest en de rand, kwamen 30,5% (1.901) uit de transport- en logistieksector. Het failliet van Swissport Belgium had de grootste gevolgen: 1.500 banen waren in één klap weg. Lezen
Eindejaarsfeestjes op de werkvloer opnieuw verboden. Digitale alternatieven helemaal niet populair bij werkgevers.
Het is opnieuw verboden om bedrijfsfeesten of teambuildings te organiseren. Nochtans waren heel wat werkgevers van plan om een feestje te organiseren op de werkvloer om het eindejaar te vieren. Zo had 38,8% van de ondernemers zich – vóór het verbod – voorgenomen om een kleinschalig en beperkt event op poten te zetten voor medewerkers. Bijna geen enkele werkgever wou nog een digitaal initiatief organiseren. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 706 werkgevers. Lezen
Afwezigheden door ziekte op het werk in november hoger dan vorige jaren.
Bovenop de hoge ziektecijfers kregen werkgevers ook te maken met uitval door quarantaine of sluiting van opvang of school. Bijna 5% van de werkgevers (4,7%) krijgt in november te maken met medewerkers in quarantaine; dit is het hoogste percentage sinds het bestaan van deze maatregel. In totaal ging het om één werknemer op 80 (1,3%). Wie niet kon thuiswerken en in quarantaine ging, was gemiddeld 3 dagen afwezig. Wie thuis moest blijven wegens opvang van een kind, was gemiddeld 2,5 dagen afwezig, al was dit minderheid van 0,3% werknemers in november. Lezen
Ruim 9 van de 10 werknemers geeft aan niet tot de pensioenleeftijd van 67 jaar te willen werken.
Bijna alle werknemers geven aan niet tot de pensioenleeftijd van 67 te willen werken. Dat blijkt uit een bevraging van Securex bij een representatieve steekproef van 1512 werknemers. De pensioenleeftijd van 67 jaar treedt volgens de huidige pensioenregeling in werking in 2030. 56,7% van de werknemers denkt zelfs niet te kunnen werken tot 65 jaar, zowel om mentale als fysieke redenen. Ruim de helft (50,5%) van de werknemers boven 55 heeft de perceptie dat zijn werkgever eerder weinig interesse heeft in het laatste deel van hun professionele loopbaan. Lezen
Gents bedrijf trakteert alle medewerkers op acht dagen “coronaverlof”.
Gents projectontwikkelaar Revive trakteert – al voor de tweede keer dit jaar – alle medewerkers op acht extra dagen verlof. Die vakantiedagen krijgen ze cadeau om energie te tanken na een jaar vol coronastress. “Onze medewerkers werken intussen al bijna twee jaar in de meest bijzondere omstandigheden keihard door. Hen trakteren op een welverdiend extra weekje verlof, is voor ons slechts een kleine moeite”, vertelt Mieke Vanhuyse, Chief HR bij Revive. Lezen
Kwart van bedienden krijgt dit jaar een bonus van gemiddeld 5.300 euro ondanks coronacrisis.
Een kwart van de bedienden uit de privésector krijgt of kreeg dit jaar een bonus op de rekening gestort. Dat zijn er bijna evenveel als vorig jaar. En dat is heel opmerkelijk, want de bonussen die bedrijven dit jaar toekennen, zijn gebaseerd op de financiële resultaten van coronajaar 2020. Nog opvallend: het gemiddelde bedrag van de bonus was met iets meer dan 5300 euro nooit zo hoog. Lezen
Impact op het mentale welzijn van vierde coronagolf: gevoelens van vermoeidheid en stress zijn sterk toegenomen.
Eind september keek bijna de helft van de ondernemers nog hoopvol naar de toekomst. 47,1% zei toen dat ze geen vierde, zware coronagolf verwachtten met een grote economische impact. Dat blijkt uit een bevraging die hr-dienstengroep Liantis toen uitvoerde bij 1.504 ondernemers. “Ondernemers dachten dat ze eindelijk verlost waren van deze crisis, maar velen onder hen zijn nu opnieuw zwaar getroffen. Daarom is het belangrijk dat ze snel duidelijkheid krijgen over steunmaatregelen. Bovendien moeten we alert blijven voor hun mentaal welzijn”, aldus Karel Van den Eynde van Liantis. Lezen
Global Pension Index: België heeft middelmatig pensioenstelsel.
Het Belgische pensioenstelsel is van middelmatige kwaliteit, vergeleken met dat van 42 andere landen wereldwijd, goed voor bijna twee derde van de wereldbevolking. Beste scores voor Ijsland, Nederland en Denemarken in Mercer Global Pension Index. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van HR-expert Mercer. België krijgt een C+-score, goed voor een 17de plaats. Dat is een plaats lager dan in 2020. Vooral de duurzaamheid van het Belgische pensioensysteem scoort erg slecht. Lezen
