12 november 2020 
Zoals afgesproken, formuleerden de sociale partners twee voorstellen over een ontwerp van centralisatie van de regelgevende teksten enerzijds en een ontwerp van uniek loket en uniek informatieplatform anderzijds. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Coronacrisis maakt jongeren financieel kwetsbaar… Laat jobstudenten ook telewerken
Het Antwerpse software- en consultancybedrijf TOPdesk stelt sinds kort studenten te werk via telewerk en roept andere bedrijven op dit voorbeeld te volgen. “Jongeren hebben het vandaag op sociaal vlak en in hun studies zwaar door de COVID-19 maatregelen. Vaak zien ze daarbovenop hun vaste bijverdienste verdwijnen.” Vlaamse Vereniging van Studenten is enthousiast: “Studenten hebben meer dan ooit een job nodig”. Lezen
Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk over het recente initiatief van de ‘sneltestbus’: zinloos, gevaarlijk en onwettelijk.
De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk blijven zeer bezorgd over de forse impact die het COVID-19 virus nog steeds vertoont in onze samenleving. Ze hebben recent de generieke gids ‘Veilig werken’ geactualiseerd en wensen hierin een aantal elementen te benadrukken om ondernemingen te helpen om uitbraken van het virus te vermijden of te controleren.Ze stellen daarnaast het initiatief aan de kaak dat erin bestaat alle werknemers van een onderneming een coronasneltest aan te bieden. Lezen
Actiris lanceert online platform om zorg- en welzijnssector in Brussel te ondersteunen.
De coronacrisis duurt voort, ziekenhuizen en rusthuizen draaien overuren en hebben handen tekort. Om de nood aan medisch én ondersteunend personeel in de zorg- en welzijnssector op te vangen, lanceert Actiris vandaag het online platform ‘Ik zorg voor Brussel’. Lezen
Minstens 1 op 4 is na versoepeling coronamaatregelen aan telewerk blijven doen.
Sinds de enorme piek in april is een aanzienlijk deel van de Belgische medewerkers aan telewerk blijven doen. Hoewel er vanaf de zomer een afvlakking te merken valt, blijkt uit cijfers van Attentia dat bedienden in oktober nog steeds minstens een kwart van hun uren thuis presteerden. Door de nieuwe lockdown en verplicht telewerk sinds 2 november valt wel te verwachten dat de telewerkstatistieken deze maand opnieuw zullen stijgen. Ook de tijdelijke werkloosheid zal vermoedelijk weer toenemen, nu die regels sinds vorige vrijdag opnieuw versoepeld zijn. Lezen
Modal shift naar zachte en groene mobiliteit: complex mobiliteitsbudget vraagt om begeleiding.
Het mobiliteitsbudget is een antwoord op onze snel evoluerende mobiliteitsbehoeften, maar de invoering ervan blijkt voor werkgevers complex. Athlon Belgium wil de drempelvrees wegnemen, en op die manier niet alleen de wagenparken vergroenen, maar er ook voor zorgen dat werknemers vaker kiezen voor alternatieve vervoersmodi. Lezen
Sociale verkiezingen: werkgevers zoeken last-minute nog naar extra veilige oplossingen.
Covid-19 zorgt nu ook voor stormloop op enveloppen. Door de lockdown herbekijken veel organisaties hals over kop de organisatie van de sociale verkiezingen, nadat het parlement vorige donderdagnacht in extremis extra overlegtijd besliste. Werkgevers zetten alles in het werk voor veilige sociale verkiezingen, maar de complexiteit en het strikte tijdskader zorgen voor een bottleneck voor wie last-minute wil bijschakelen naar briefstemmen. SD Worx lijst de aandachtspunten op. Lezen
Coronacrisis niet alleen een gezondheidscrisis… Federale regering beslist breed sociaaleconomisch steunpakket.
Het is ook een ernstige sociaaleconomische crisis die een grote groep mensen en bedrijven zwaar treft. De federale regering kan en wil niet blind zijn voor de vele mensen en bedrijven bij wie het water aan de lippen staat. Zij hebben vandaag hulp nodig: steun die concreet en voldoende groot is om deze tweede zware periode in minder dan een jaar tijd, door te komen. Daarom kiest de regering er niet alleen voor om het steunpakket dat van kracht was tijdens de lockdown in het voorjaar te verlengen (tot en met het eerste kwartaal van 2021), maar kondigt ze ook een hele reeks van nieuwe maatregelen af. Lezen
Werkgevers willen loon op basis van anciënniteit herzien en resultaatgericht verloning ondersteunen.
De bedrijfswagen zal ook na corona een belangrijke extralegale manier van verlonen blijven in heel wat bedrijven. Meer dan de helft van de werkgevers blijft de bedrijfswagen als een toegevoegde waarde in het loonpakket zien. Dat blijkt uit het loononderzoek van hr-dienstengroep Acerta en KU Leuven. Loon op basis van anciënniteit wordt wel in meer en meer bedrijven in vraag gesteld. Twee derde wil loonstijgingen op basis van anciënniteit herbekijken. En ook meer werkgevers zijn bereid om hun werknemers te belonen op basis van prestaties in plaats van gewerkte uren. Lezen
Economische impact van immigratie: België blijft een van de landen met de laagste scores op de integratie van immigranten op de arbeidsmarkt.
Volgens gegevens van de KSZ was in 2016 69,8% van de volledige Belgische bevolking autochtoon (geboren in België net zoals beide ouders), 16,5% eerstegeneratie-immigrant en 13,7% tweedegeneratie-immigrant. Het doel van het verslag van de Nationale Bank van België is een overzicht te geven van de economische gevolgen van immigratie in België, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen eerstegeneratie- en tweedegeneratie-immigranten en tussen immigranten met een EU- of een niet-EU-herkomst. Hoewel de focus van deze studie economisch van aard is, dient elke brede beoordeling van migratie ook rekening te houden met andere overwegingen zoals de rechten van de mens en het internationaal recht, in het bijzonder met betrekking tot de bescherming en opvang van vluchtelingen. Lezen
