14 februari 2019 
De historische verdienste van vakorganisaties is enorm. Ze waren in kritieke periode van de geschiedenis de grootste maatschappelijke innovators. Ze liggen mee aan de basis van de verzorgingsstaat. Historisch konden ze hun kritische kracht omzetten in inspiratie, initiatief en innovatie. Dat leverde hen medebeheer op van de sociale zekerheid en in loononderhandelingen. Maar medebeheer betekent ook medeverantwoordelijkheid.Daarom roept Tinera sociale partners op tot verantwoordelijkheidszin. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Mobiliteitsbudget: belastingheffing op vergoedingen voor woon-werkverkeer.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters en minister van Sociale Zaken Maggie De Block een ontwerp van koninklijk besluit goed dat voor enkele reglementaire aanpassingen zorgt, die de correcte toepassing van het mobiliteitsbudget moeten verzekeren. Lezen
De vacaturegraad in de ICT-sector is met 6,6% veel hoger dan de 3,6% van alle sectoren.
ICT-specialisten behoren tot de meest gevraagde profielen op de Belgische arbeidsmarkt. Statbel, het Belgische statistiekbureau, zette een aantal cijfers op een rij: 4,6% van de werkende bevolking werkt in een ICT-functie. De werkloosheidsgraad van ICT-profielen ligt lager dan het gemiddelde van de totale bevolking. Lezen
Slechte arbeidsomstandigheden vormen de belangrijkste uitdaging op de arbeidsmarkten wereldwijd.
Miljoenen mensen worden gedwongen om ondermaatse werkomstandigheden te aanvaarden, zo blijkt uit een nieuw rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO). Het rapport World Employment and Social Outlook: Trends 2019 stelt dat de meerderheid van de 3.3 miljard mensen die aan het werk waren in 2018 onvoldoende economische zekerheid en materiële welstand genoten, en geen gelijke kansen kregen. De vooruitgang die is geboekt in het verminderen van de wereldwijde werkloosheid vertaalt zich niet in meer kwalitatieve jobs. Lezen
De groei van de Belgische economie zou vertragen tot 1,3 %. Toch blijft de werkgelegenheidsgroei aanzienlijk in 2019.
In vergelijking met vooruitzichten van september vorig jaar wordt de groei van de Europese economie in 2019 minder gunstig ingeschat. Tegen die achtergrond zijn onze vooruitzichten voor de Belgische bbp-groei in 2019 neerwaarts herzien van 1,5 % tot 1,3 %. De toename van de werkgelegenheid (met 44 000 personen) blijft evenwel aanzienlijk en situeert zich vrijwel uitsluitend in de marktsector. De inflatie zou afkoelen tot 1,6 %. Lezen
Krapte in de zorgsector: hervorming van de VDAB-opleiding om hieraan tegemoet te komen.
Het gaat goed met de Vlaamse arbeidsmarkt. Maand na maand noteren we lagere werkzoekendencijfers en een stijgende werkzaamheidsgraad. Keerzijde van de medaille is dat we intussen te maken hebben met krapte op onze arbeidsmarkt. Dat is zeker het geval in de zorgsector, waar de vraag naar geschoold personeel al jaren heel hard klinkt en alsmaar groter wordt. Lezen
Bijna een op drie HR professionals vreest dat hun organisatie fiscale en juridische vaardigheden mist om de Brexit op te vangen.
Een derde (32%) van de bedrijven binnen het VK en Europa denkt dat ze niet of over onvoldoende vaardigheden binnen het hr- en payrolldepartement beschikken om zich aan te passen aan de veranderingen door de Brexit in de komende maanden. Dat blijkt uit een onderzoek door payroll- en HR-dienstenverlener SD Worx bij 1.000 hr-, payroll- en juridische professionals. Volgens 63% van de respondenten zal de Brexit moeilijkheden opleveren en volgens 18% zelfs in erg hoge mate. Lezen
Employer Branding: transparantie helpt in krappe arbeidsmarkt.
78% van de werknemers vindt inzicht in de reputatie van een potentiële werkgever belangrijk.De online reputatie van een bedrijf is nog nooit zo belangrijk als nu als het gaat om het aantrekken van talent, volgens ’s vacaturesite Indeed. De reputatie van werkgevers is een sleutelfactor voor werkzoekenden als zij besluiten bij welke bedrijven te solliciteren. De overgrote meerderheid van de Belgische werkzoekenden vindt het essentieel om de reputatie van een organisatie onder de loep te nemen voordat ze solliciteren naar een baan. Maar liefst 45 procent van de werkzoekenden wantrouwt een bedrijf automatisch als er online geen informatie over dit bedrijf te vinden is. Lezen
Economische werkloosheid in stijgende lijn tegen het einde van 2018.
In 2018 was de economische werkloosheid voor arbeiders in België historisch laag: 0,60% van de werkbare uren werden niet gepresteerd omwille van economische werkloosheid. Dat becijferde hr-dienstverlener ACERTA. Toch gaan er ook knipperlichten flikkeren: de laatste 3 maanden van het jaar ligt het percentage economische werkloosheid traditioneel hoger, maar voor 2018 komen we voor dat vierde kwartaal wel uit op een percentage hoger dan in 2017, nl. 0,86 % vs. 0,80 %. Een teken aan de wand dat de economische groei stokt? Lezen
Ontex Eeklo tweede keer verkozen tot Factory of the Future.
Ontex Group NV kondigt met trots aan dat haar productiefaciliteit in Eeklo opnieuw de Factory of the Future award heeft gekregen van technologie federatie Agoria en Sirris, het collectief centrum van de technologische industrie. Om een Factory of the Future te worden, moet een bedrijf zeven transformaties doorvoeren. Niet minder dan 265 Belgische productiebedrijven zijn al gestart met minstens een van die transformaties. De Factory of the Future award is bestemd voor de best presterende. Lezen
