8 april 2019 
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block (Open Vld) lanceert vandaag een campagne ter preventie, detectie en herstel van burn-out. Bij de campagne hoort ook een website, waar informatie en tips worden gegeven: stressburnout.belgie.be. “Het is moeilijk om correcte informatie te vinden over stress of burn-out. Vaak is het al laat als men er bewust van wordt en er iets aan begint te doen. Daarom lanceer ik deze campagne ter preventie van burn-out. Zo kunnen de burgers, hun omgeving, werkgevers en zorgverleners terecht op de website.”
Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Lancering van een preventiecampagne over burn-out: niet enkel een individueel probleem maar ook een ziekte van onze tijd.
i-Learn brengt gepersonaliseerd digitaal leren naar het ganse Vlaamse onderwijs.
Vlaams minister van Innovatie Philippe Muyters investeert 20 miljoen euro in het project i-Learn. Het doel van dit project is om via een open portaal specifieke technologie voor gepersonaliseerd leren ter beschikking te stellen van onze scholen uit basis en secundair onderwijs zodat zij hun leerlingen op een gepersonaliseerde wijze leerstof kunnen aanbieden. Zo kunnen ze adequater inspelen op de eigenheid van elke leerling: sterkere leerlingen verder uitdagen en kwetsbare leerlingen gerichter ondersteunen. Lezen
De winnaars van de 30ste HRM Night© zijn bekend: Arnaud Delmarche (Wanty) is de HR Manager of the Year©, Audi Brussels is de HR Team of the Year© en Nathalie Lambrechts (D’Ieteren Auto) wint de Young HR-Leader of the Year© Award.
De cumulatieve stem van de jury en de professionele gemeenschap leverde zijn vonnis. Arnaud Delmarche (Wanty Group) werd gekozen op donderdag 4 april, als HR Manager van het jaar© 2019. De winnaars van het HR-team en de Young HR Leader Awards genomineerd door de People Managers en HR-community zijn bekend. De gemeenschap wilde ook een bijzonder inspirerende CEO benadrukken: Salvatore Curaba (EASI). Hier is de complete lijst van deze 30e editie… Lezen
De stemmen zijn gesloten! Afspraak vanavond om te weten wie de 30e HR-manager of the Year© wordt…
We zijn er bijna! De stemmen zijn om middernacht gesloten en we hebben een paar uur te wachten om te zien wie de HR-Manager of the Year© wordt, het HR-Team of the Year© en DeYoung HR Leader of the Year© ! De 30ste editie van HRM Night© wordt vanavond gehouden op de Autoworld in Brussel. De ReferencesTalent Acquisition Award en de Learning & Development Award by Epsilon worden ook uitgereikt. Lezen
Vlaanderen Demareert: vlaamse werkgeversorganisaties leggen 10 prioriteiten op tafel voor volgende regering.
In de aanloop naar de verkiezingen van 26 mei leggen 18 Vlaamse werkgeversorganisaties tien gezamenlijke prioriteiten op tafel voor de volgende Vlaamse regering. Het is de allereerste keer dat de Vlaamse werkgevers op deze manier de krachten bundelen. Ze vragen onder meer bijkomende investeringen in infrastructuur en innovatie, de invoering van een energienorm en het aanboren van meer talent via STEM-onderwijs en duaal leren. Lezen
Minister De Block wil de jobcreatie een boost geven door de invoering van een opleidingsrekening.
In een jaar tijd zijn er in ons land ruim 46.000 jobs bij gekomen, waarvan 42.884 in de private sector. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. “Het beleid werkt. Dankzij de lastenverlaging creëren bedrijven meer jobs. Deze jobs zorgen op hun beurt voor meer koopkracht en meer bijdragen aan de sociale zekerheid”, vertelt minister Maggie De Block (Open Vld). Lezen
Vlaamse werkloosheid blijft dalen.
Ook in maart 2019 ging de werkloosheid in Vlaanderen opnieuw in dalende lijn. Met een afname van 14.529 (7,3%) tegenover een jaar geleden klokte het aantal niet-werkende werkzoekenden af op 183.828 personen. De werkloosheidsgraad komt daarmee uit op 6%. Lezen
Defensie zoekt 500 technische profielen
Op 3 april organiseren Defensie, VDAB en Le Forem een jobdag om 500 technische profielen te vinden. Met de krapte op de arbeidsmarkt is dat een hele uitdaging, vooral bij een grootschalige aanwerving waar Defensie nu voor staat. Lezen
Belgen werkten 12,6 miljoen dagen extra in 2018: een deel van de oplossing voor de huidige arbeidskrapte?
In 2018 was 62,51 % van de arbeidscontracten in ons land een voltijds contract. Dat is een stijging van 3 % ten opzichte van 5 jaar geleden. Maar niet alleen het aandeel voltijdse contracten is gegroeid, de groei geldt voor alle contracten van 80 % en meer. Resultaat: 76 % van de Belgische werknemers heeft een contract van minstens 80 %. Concreet betekent dit dat de Belg gemiddeld 3 dagen meer werkt in 2018 in vergelijking met 2014. Gezien onze actieve arbeidsmarkt bestaat uit 4,2 miljoen werknemers, gaat het om 12,6 miljoen extra gewerkte arbeidsdagen in vergelijking met 2014. Verder valt op dat 6 op de 10 60-plussers die nog actief zijn op de arbeidsmarkt, nog steeds voltijds in dienst zijn. Lezen
Arbeidsmarkt muurvast: de aversie om van job te veranderen blijft groot bij Belgische werknemers.
De jaarlijkse barometer over personeelsverloop van Securex herbevestigt de trend van de voorbije jaren: ondanks het recordaantal openstaande vacatures, blijft het totale personeelsverloop in België stabiel rond de 10%, dit wil dus zeggen dat minder dan 1 op 10 van de Belgische werknemers in de privésector van job veranderd is. In 2018 veranderde iets meer dan 1 op 20 werknemers uit eigen initiatief van job. In 1 op 25 gevallen nam de werkgever het initiatief om het contract met de werknemer te verbreken. Lezen
